Page 21 - 廉政手册

定精神、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司《领导干部廉洁从业实

施意见》等制度，以及公司纪委下发的廉政教育光盘和书籍等教材，促使领导干

部增强宗旨意识，践行党的群众路线，自觉做到依法经营、廉洁从业。

2、加强对广大员工的宣传教育。对广大员工特别是重点岗位人员，主要开

展法律法规、公司规章制度、岗位职责、岗位道德和岗位廉政风险教育，同时充

分发挥公司日常性教育、警示教育和面对面教育的作用，促使其增强廉洁自律意

识，养成爱岗敬业、诚实守信、遵章守纪、廉洁从业的行为习惯。

（三）创新廉洁文化活动载体

1、创新反腐倡廉教育形式。要进一步整合一航文化资源，完善职工培训中

心、图书馆等文化设施，为员工参与廉洁文化建设创造硬件环境。要通过讲廉政

党课，召开民主生活会、先进事迹报告会、典型案例剖析会，参观廉政教育基地，

举办廉政书画展，观看廉政影视剧、电教片，举行廉政知识竞赛、演讲比赛、主

题辩论赛，征集廉政格言、廉政作品，开展读书思廉、撰写廉洁家信等活动，以

喜闻乐见的形式，使员工在潜移默化中接受廉洁文化教育。各单位每年至少举办

4 次反腐倡廉教育活动。

2、建立廉洁文化示范点。各单位要选择 1-2 个党风建设和反腐倡廉工作基

础较为扎实、廉洁文化活动开展较好、领导重视、员工参与积极性高的基层单位

作为廉洁文化示范点，及时总结推广示范点廉洁文化建设中的有效做法和成功经

验，发挥典型的示范效应，以点带面，推动全局。要善于培养选树廉洁从业的典

型人物、典型事迹，用榜样的力量带动廉洁文化建设。廉洁文化示范点每两年更

新一次，不具备更新条件的单位可延续原示范点。廉洁文化示范点建立情况要填

报《廉洁文化示范点申报表》（附件 1）报局纪委办审批，两年创建期结束时示

范点要填报《廉洁文化示范点成果总结表》（附件 2）报局纪委办审核，并将审

核结果作为评先树优的依据。

3、建设廉洁文化“路廊室桌”。各单位要在主干道、长廊、办公区等适当

位置，设立廉洁文化标语、广告牌、廉政宣传栏等。要在会议室、办公室设立廉

洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句匾牌等。要在办公桌、电脑桌面（屏保）

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