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Optimiser la gestion des
données de votre équipe
De très nombreuses données personnelles relatives
aux membres de votre équipe sont nécessaires pour
le bon fonctionnement de votre start-up.
Ne demandez que les informations utiles et évitez
de traiter des données dites « sensibles » du type :
activité syndicale, opinions politiques, religion,
origine ethnique, santé, …
Assurez-vous de garantir la confidentialité et la
sécurité de ces données (restriction des droits
d’accès et habilitation des personnes).
Informez vos collaborateurs à chaque fois que
vous leur demander des informations (exemple :
mise à jour des données administratives,
demande de formation, formulaire d’entretien
d’évaluation, etc.).
12 START-UP : RGPD
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