Page 7 - Buletin i-LEAD Bil 2 Tahun 2020
P. 7

SENARAI PROGRAM i-LEAD                                                                ARTIKEL PILIHAN: MFLS



 SENARAI PROGRAM i-LEAD






 Kluster Modal Insan
 Bengkel Pembangunan Modul Kerja Belia & Sukan
 (Pegawai i-LEAD)
 10 - 11 Feb 2020  Pusat Belia Antarabangsa,
 Kuala Lumpur
 7 orang

 Program Training of Trainers (TOT) Siri 1
 (NGO Kerja Belia, NGO Belia dan Pegawai i-LEAD)  SEKOLAH PEMIMPIN MASA HADAPAN MALAYSIA
 18 - 20 Feb 2020
 Akademi Kenegaraan, Kuala Lumpur  MALAYSIA FUTURE LEADERS SCHOOL (MFLS)
 13 orang                                      Oleh : Kluster Kepimpinan, i-LEAD


 Dialog Kerja Belia (Siri 1)  Konsep kepimpinan mempunyai pelbagai aspek yang boleh dili-  Oleh sebab itu, dimensi pemikiran generasi baru sudah tidak
        hat antaranya dari segi status atau kedudukan, peranannya se-
                                                              melalui proses pertumbuhan organik atas kesan wujudnya cara
 (Pekerja Belia. Kolaborasi JBSN, IKTBN   bagai pengurus, perancang dan juga keperibadiannya sebagai  baru  berhubung  secara  lebih  bermakna  dengan  individu  lain
 dan NGO Belia)  seorang yang diberi kuasa. Pemimpin merupakan seorang yang  berdasarkan faktor di atas. Perubahan struktur masyarakat ini
 29 Feb 2020  IKTBN Bukit Mertajam, Pulau Pinang  mampu merancang dan melaksanakan perubahan untuk mem-  menawarkan  kesan  baik  dan  buruk.  Oleh  itu  kita  perlu  mer-
        pengaruhi orang lain dan memberi impak kepada masyarakat  ekabentuk idea dan misi yang boleh mempengaruhi tingkahlaku
 123 orang  serta persekitaran.                               yang produktif dan bermanfaat bagi mengelak unsur-unsur bu-
                                                              ruk yang sentiasa kreatif mengeksploitasi perkembangan ini.
 Seminar Wanita Dalam Sukan  Definisi  kepimpinan  ditafsirkan  di  dalam  pelbagai  maksud.
 (NGO Belia dan Pegawai i-LEAD.   Mengikut Kamus Dewan Edisi Ketiga (2002), kepimpinan ber-  Jaringan  kepintaran  merupakan  satu  solusi  baharu  dalam
 Kolaborasi : JBSN, IKTBN, MSN dan   IKTBN Bukit Mertajam, Pulau Pinang  286 orang  maksud  keupayaan  memimpin.  Antaranya  ialah  melalui  suri  mewujudkan  proses  perhubungan  pemimpin  muda  masa  ha-
 Badan Sukan)  teladan. Pemimpin adalah model kepada orang yang dipimp-  dapan  yang  memiliki  wawasan,  minat  dan  perjuangan  yang
 29 Feb 2020  innya.  Segala  perbuatan  dan  tindakannya  menjadi  perhatian  sama.  Mereka  membawa  semangat  demokrasi  peribadi  yang
        masyarakat.  Seterusnya  Edwin  Hollander,  Inclusive  Leader-
                                                              menawarkan autonomi, kepakaran, sense of purpose. Kemudi-
        ship (2008), menyatakan kepimpinan adalah satu proses pen-  an mereka membentuk ilmu dan modal tertentu secara kolektif
        garuh-mempengaruhi  di  antara  pemimpin  dengan  pengikut.  sambil menghasilkan nilai dan manfaat yang pelbagai.
        Walaupun pemimpin mempunyai kuasa tetapi kekuatan pen-
        garuh  lebih  bergantung  kepada  pujukan  daripada  paksaan.  Dalam  membentuk ekosistem pemimpin  masa hadapan  yang
        Proses  kepimpinan  selalunya  melibatkan  pertalian  pengaruh  diimpikan, kita perlu memakai lensa baru untuk melihat keper-
 Kluster Kerjaya  yang bersifat dua arah dan tujuan utama ialah untuk mencapai  luan dan kemungkinan baru. Jaringan kepintaran yang meren-
        matlamat bersama. Justeru, kepimpinan bukan hanya tanggu-  tasi kepelbagaian adalah kunci kepada sekolah masa hadapan.
  Bengkel Penambahan Modul Kluster Kerjaya  ngjawab pemimpin tetapi memerlukan usaha kerjasama dari-  Jaringan kepintaran ini juga perlu melebarluaskan definisi dan
 (Kolaborasi Universiti Putra Malaysia (UPM),  pada pengikut-pengikutnya.  aplikasi pendidikan dan pembelajaran sesuai dengan peredaran
 Universiti Islam Antarabangsa (UIA),  Cabaran yang dihadapi oleh anak muda Malaysia pada hari ini   zaman sekarang.
 Multimedia  terutamanya di dalam pembentukan jati diri yang diharapkan  Justeru, selaku belia dan pemimpin masa hadapan dan  tunjang
 University (MMU), Malaysian Global Innovation  oleh  masyarakat  sangat  sukar  untuk  dicapai  secara  keseluru-  pembangunan  sesebuah  negara,    mereka  perlu  mempunyai
 Creativity Centre (MaGIC))  hannya terutama di era globalisasi dan kesediaan menghadapi  daya saing serta semangat cintakan  negara  yang  tinggi  agar
 4 - 6 Feb 2020  Revolusi Industri yang memasuki revolusi keempat. Anak muda  generasi  akan  datang  dapat  hidup  dalam  harmoni.  Belia
 15 orang  perlu diperkasa melalui pendekatan latihan yang lebih berstruk-  adalah pewaris kepada kepimpinan dan kegemilangan negara di
        tur agar mereka memiliki jati diri dan nilai-nilai yang membole-  masa akan datang. Selain itu, golongan belia mampu memain-
 Akademi Kenegaraan, Kuala Lumpur  hkan mereka menghadapi cabaran semasa.   kan tanggungjawab dan peranan yang amat besar terhadap ag-
                                                              ama, masyarakat, bangsa dan negara untuk menjana pertumbu-
        Ia memerlukan keberanian untuk melihat masyarakat melalui  han ekonomi dan kemakmuran negara yang mampan.
        sudut pandangan yang baru. Secara asasnya struktur individu
 Kursus Peningkatan Pegawai (Hire Me Now!)  yang  ingin  dibentuk  sebagai  seorang  pemimpin  muda  masa  Kemajuan dan kelestarian masa hadapan amat bergantung ke-
 (Kolaborasi Universiti Putra Malaysia (UPM))  hadapan memerlukan mereka yang berupaya membentuk per-  pada kualiti generasi belia pada hari ini. Menyentuh daripada
 25 - 26 Feb 2020  Akademi Kenegaraan, Kuala Lumpur  hubungan dengan kumpulan masyarakat yang tidak linear. Mer-  aspek kemajuan dan kelestarian masa hadapan ekonomi, politik
 25 orang  eka dihubungkan dengan berkongsi minat, tujuan, bakat dan  dan sosial pula, golongan belia juga yang akan menjadi peman-
        citarasa yang sama.                                   gkinnya.
 06                                                                                                         07
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12