Page 9 - 兴城市国家税务局2017年税务文化建设年鉴

6、开展干部队伍建设，研究、实践，探讨符合我局特色的

干部培养规划，尤其是帮助新入职干部树立正确业务学习观念及

廉政法制观念；通过组织各类思想教育、特色业务培训增强干部

综合素质；以业务学习、思想培育的方式加强新晋公务员综合能

力。

关联科室：人事教育科

7、税收科研：组织局内相关科室及青年干部进行局内党风

廉政建设、税收工作、科研模型总结研讨活动；对接市局办公室、

党办、监察、税务学会等部门，增强我局系统内、外宣传能力；

整合资源，将局内优秀文章推荐至各级新闻、杂志、报社等媒体。

关联科室：办公室及局内各单位

8、充实、更新、完善现有税务文化及法制示范建设基地，

完善多种公开宣教方式；利用“两基地”教育意义，打造兴城局

特色亮点名片；培养部分青年干部成为税务文化及法制示范建设

基地讲解员。

关联科室：办公室、政策法规科及相关科

9、税收宣传：协调各单位及相关特长干部，发挥影视、音

乐、图画、摄影等多种宣传手段，打造形式新颖、品味高尚、具

有我局特色的税收宣传队伍，以多种多样的活动进行税法宣传；

培养特长干部学习视频剪辑、编辑、网站建设技能；接洽各级政

府、系统内单位及新闻媒体，扩大我局正面宣传效果；形成我局

外事接待预案，对承接各类外事活动预立各项流程，力争大方、

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