Page 89 - MergedFile

1.3 การสงเสริมคุณธรรม จริยธรรม ความโปรงใส และการปองกันการทุจริตคอรรัปชั่น

ติดตอ : ศูนยปฏิบัติการตอตานการทุจริต
โทรศัพท : 0 2333 3761-2
โทรสาร : 0 2333 3830
Website : www.anti-corruption.ops.go.th/
Facebook : ศปท.วท.

ศูนยปฏิบัติการตอตานการทุจริต (ศปท.) มีบทบาทหนาที่ในการบูรณาการขับเคลื่อนแผนปองกันและปราบปราม
การทุจริต และการสงเสริมคุมครองจริยธรรมภายในกระทรวง รับผิดชอบงานขึ้นตรงตอปลัดกระทรวง
มีรองปลัดกระทรวงปฏิบัติหนาที่ผูอํานวยการศูนยฯ ทั้งนี้ ศปท. ไดดําเนินการจัดทําแผนปฏิบัติการปองกันการทุจริต
ประพฤติมิชอบ และสงเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2559 ของ สป.วท. และไดรับการสนับสนุน
งบประมาณในการดําเนินโครงการ/กิจกรรมตามแผนฯ จํานวน 1,000,000 บาท โดยมีวัตถุประสงคดังนี้
เพื่อใชเปนกรอบและแนวทางในการขับเคลื่อนยุทธศาสตรชาติวาดวยการปองกันและปราบปราม
การทุจริต ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2556-2560) และมาตรการปองกันและแกไขปญหาการทุจริตประพฤติมิชอบ
ตามคําสั่งคณะรักษาความสงบแหงชาติ ฉบับที่ 69/2557 นโยบายรัฐบาลและขอสั่งการตาง ๆ ที่เกี่ยวของ
เพื่อสงเสริมใหขาราชการและเจาหนาที่ของสวนราชการในสังกัด วท. มีคานิยม จิตสํานึกและความตระหนัก
ในการปฏิบัติหนาที่ดวยความซื่อสัตยสุจริต และประพฤติปฏิบัติตนตามหลักธรรม จริยธรรม ตามประมวลจริยธรรม

ขาราชการพลเรือน และการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี
เพื่อใหมีระบบกลไกในการปองกันและตรวจสอบมิใหขาราชการและเจาหนาที่ กระทําการทุจริตประพฤติมิชอบ
เพื่อประสานความรวมมือกับภาคีเครือขายทุกภาคสวนในการรวมกันปองกันและตอตานการทุจริต
แผนการดําเนินงาน
1) พัฒนาบุคลากรใหมีจิตสํานึกและคานิยมในการปฏิบัติงานโดยใชหลักคุณธรรมจริยธรรมและการดําเนินชีวิต
ตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง
2) บูรณาการการทํางานเพื่อเสริมสรางความเขมแข็งรวมกับหนวยงานราชการในสังกัด วท. และหนวยงาน

ที่เกี่ยวของทั้งภาครัฐและภาคเอกชนในการปองกันและตอตานการทุจริต
3) พัฒนาระบบและกลไกควบคุมกระบวนการทํางานดานการตรวจสอบ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติราชการ
ใหมีความโปรงใส ตรวจสอบได
4) เสริมสรางองคความรูและความเขาใจดานการปองกันและตอตานการทุจริต
ผลที่คาดวาจะไดรับ
1) เพื่อสนับสนุนการขับเคลื่อนยุทธศาสตรชาติวาดวยการปองกันและปราบปรามการทุจริต ระยะที่ 2
(พ.ศ. 2556-2560)
2) บุคลากรใน สป.วท. เกิดความตระหนักรูและคานิยมในการปฏิบัติหนาที่ดวยความซื่อสัตยสุจริต ยึดประโยชนสวนรวม
มากกวาประโยชนสวนตน
3) เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรูรวมกับหนวยงานเครือขายที่เกี่ยวของดานการปองกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ

89