Page 118 - Life is Good Style 2019

118 LIFE IS GOOD КОМАНДА | Лучшие из лучших

ФЕРУЗА

ИЗМАХАНОВА

ДИРЕКТОР 6-ГО УРОВНЯ

ПРИНЦИПЫ ЧЕЛОВЕКА, СТРОЯЩЕГО БИЗНЕС
В «Life is Good». Вера в компанию, вера в продукт.
ПЕРВЫЕ 3 ШАГА НА ПУТИ К ПОСТРОЕНИЮ
КОМАНДЫ. Сфокусироваться на своей цели.
Ответственность. Работа с командой.
ГЛАВНОЕ ДЛЯ НОВИЧКА. Постоянная связь
с руководителем. Быть на всех мероприятиях
компании. Позитивный настрой. Постоянно
пополнять список знакомых.

Ведь сразу видно, что она – практик, а не теоретик. Бла-
годарна президенту компании Василенко Р.В. за создание
такого механизма, который ведёт только к успеху.

Что такое успех?
Успех – это значит успеть. Я понимала, что я – у исто-
ков бизнеса. Компания динамично развивается. За два
В 90-е годы знакомилась с сетевыми проектами. Живу года уже было 15 000 сотрудников и всего два директо-
в г. Алматы, Казахстан. Образование высшее экономи- ра по Казахстану. К уровню директора я шла 2 года и 3
ческое. С 2004 года работала консультантом по фи- месяца. В первый год получила серебряный знак, часы
нансовым услугам, продвигала полисы накопительного с одним бриллиантом, с 12 бриллиантами. В этом году
страхования жизни. Достигла уровня директора. Заму- на директорском балу получу бриллиантовый значок.
жем. Воспитываем троих детей.
Что есть счастье…
Что стало решающим аргументом для работы в Это моя семья, поддержка мужа в бизнесе. Наивысшее
«Life is Good»? счастье – мои дети. Стараемся по выходным с детьми вы-
В ноябре 2016 года в Алматы приехала Гульшат Макси- езжать на целый день в горы. Кто не умеет отдыхать, тот
мовна Балтина и провела презентацию новой жилищной не умеет работать. Путешествуем с семьей, с близкими.
программы, она впечатлила. А когда я узнала об инве- Благодаря компании побывала во многих странах мира.
стиционной программе, то увидела большую выгоду для Мечтаю побывать в странах Юго-Восточной Азии.
клиента. Идея компании мне сразу понравилась, лицен-
зированная система образования сотрудников и щедрый В чём ещё хотели бы реализоваться?
маркетинг-план – сразу 100% комиссионных от сделки. Мечтаю написать книгу о жизни моей мамы. К сожа-
Все единицы накопительные, значит, рост неизбежен. лению, ее уже нет рядом. Многие мои качества – все
Зарплату ждешь не каждый месяц, а еженедельно. благодаря воспитанию моей мамы.
Что дало обучение в компании? Важное за последний год? Планы?
После обучения я получила алгоритм действий, кото- Закрытие ранга директора и путешествие в сказоч-
рый приведет к следующему карьерному уровню, чув- ные страны. Получение диплома врача-стоматолога
ствую себя уверенно. Научилась брать ответственность на моей старшей дочерью. Гран-при международного фе-
себя, ценить свое время, не жаловаться. Мои сотрудники стиваля ансамбля скрипачей, завоеванный моей млад-
на связи в любое время суток, проходят обучение и про- шей дочерью! Будущее семьи вижу финансово неза-
являют себя только с лучшей стороны. Благодарю Кенен- висимым, счастливым. Планирую передать опыт своим
баеву Алию, Сейтпекова Батырбека, Ахметову Анаргуль, сотрудникам и вырастить новых директоров. Закрыть
Парзуова Нурлана, Асанкулову Розу и Абдикаримову Сан- 7-ой и 8-ой директорский уровни, расширить геогра-
дугаш за командный дух и настойчивость. Мне повезло фию бизнеса. Как говорит мой руководитель Гульшат
встретить профессионала Балтину Гульшат Максимовну. Максимовна: «Надо ускоряться».

LIFE IS GOOD. STYLE | № 2 www.lifeisgood.company