Page 180 - Life is Good Style 2018
P. 180

184     LIFE IS GOOD | Без галстука







                            РОМАН ВАСИЛЕНКО:



                            «СМЕЛО





                            ПРИНИМАТЬ




                            РЕШЕНИЯ И




                            ИДТИ ВПЕРЕД»








                              Создатель, вдохновитель и руководитель холдинга Life is
                            Good Роман ВАСИЛЕНКО – о настоящем и будущем разви-
                            тия компании, о семейных традициях, офицерском харак-
                            тере, увлечениях и главных ценностях жизни.




               СОЗДАЕМ БУДУЩЕЕ СЕЙЧАС                            как в офисе, так и в сети. И, естественно, как минимум
                                                                 вдвое увеличение количества гонорара, выплаченного
                                                                 нашим консультантам в течение одного года. В течение
                 Роман  Викторович,  холдинг  Life  is  Good,  соз-
               дан  Вами  сравнительно  недавно,  однако  компа-  пяти лет я вижу холдинг, который будет признанным ми-
               ния успела достичь небывалых высот в бизнесе.     ровым  лидером  в  MLM-индустрии.  В  нашей  области
               Планируете  ли  сохранить  существующие  тем-     мы сейчас уже компания џ 1 в России, а через 5 лет
               пы развития компании или даже увеличить, и от     мы претендуем на то, чтобы стать одним из мировых
               чего это будет зависеть?                          лидеров.
                                                                   Не секрет, что замедление темпов экономиче-
                 Безусловно, планируем не только сохранить, а уве-  ского роста – это реальность сегодняшнего дня.
               личивать  и  темпы  развития  компании,  естественно,  и   Каким образом экономическая ситуация в стране
               объемы. Зависит это, во-первых, от дисциплины. То есть   и в мире влияет на новые проекты компании?
               нужно реально работать над усилением, увеличением   Сейчас нельзя говорить вообще о замедлении эко-
               дисциплины. Во-вторых, от повышения качества серви-  номического  роста,  так  как  это  просто  новые  реалии.
               са,  предоставляемого  нашим  офисом,  и,  в-третьих,  от   Страна развивается, идѐт импортозамещение. Я считаю,
               повышения профессионализма персонала, как офисно-  что  мы  абсолютно  в  тренде,  мы  поддерживаем  наше
               го, так и сотрудников в сети консультантов.       российское  производство,  наш  российский  бизнес,
                                                                 наши российские программы. Я уже не говорю о том,
                 Какой Вы видите компанию в ближайшем буду-      что в принципе мы поддерживаем людей в наших соци-
               щем, скажем, через год или через пять лет?        ально значимых проектах. Очень позитивно влияет то,
                 Через год я вижу как минимум удвоение объема, то  что мы предлагаем реально выгодную программу при-
               есть оборота компании. Соответственно, как минимум  обретения недвижимости, которая не имеет аналогов.
               удвоение количества наших сотрудников, консультантов,  Это помогает сохранить человеческий капитал в стране,



               LIFE IS GOOD. STYLE | № 1                                                        www.lifeisgood.company
   175   176   177   178   179   180   181   182   183   184   185