Page 4 - Nyhedsbrev 3
P. 4
SAMARBEJDE
Vær bevidst og personligt opsat på at skabe
Samarbejde gensidig succes i samarbejde, når vi føler os
presset reagere vi ubevidst på at gå i forsvar.
Personer der er pressede stræber bevidst efter at
finde løsninger og undgår at placere skyld for
Samarbejde betyder, ”et arbejde som flere fejltagelser eller ting, de ikke forstår.
personer, organisationer mfl., udfører i fællesskab
– og om det, at indgå i et sådant arbejde. De interesserer sig for andres synspunkter og
efterspørger gerne feedback. Personer, der
Samarbejde kommer ikke af sig selv! reagerer defensivt, udløser en adfærd, der spreder
Evnen til at samarbejde beror på mange ting bl.a.: en følelse af frygt og anklager, og har lav
problemer, projekter, vanskeligheder, vilje, om bevidsthed om egne ”blinde pletter”. Disse
man ønsker samarbejdet osv.
personer forsøger ubevidst at vinde over en anden
Et godt samarbejde karakterers ved viden om de gruppe.
andres eller gruppens evner – kompetencer (om
man vil).
Viden om interesser for de andres arbejde.
Omsorg for hinandens trivsel og velbefindende –
at der er god stemning iblandt de samarbejdende –
en god kommunikation, positivitet osv.
Et godt samarbejde er ”roden” til alt godt!
Man skal være fokuseret på samarbejde.
En leder kan forbedre samarbejdet ved at sætte
fokus på flere parametre – på flere færdigheder.
Mestre man som leder disse færdigheder vil det
gode samarbejde sprede sig som ringe i vandet. Husk at forblive imødekommende selv når du
5 emner gør dig personlig effektiv og øger mærker, at du er ved at gå i forsvar. Lad være med
samtidig evnen til at skabe effektfuldt samarbejde ubetinget at forsvare egne synspunkt.
omkring dig: Positivitet.
Handler ikke altid om ”at se glasset som halv fuldt
Undgå at gå i forsvar! i stedet for halv tomt”!
Lyt! Det handler derimod om at sørge for, at man selv
Tag ansvar! og alle har det godt og gør sig anstrengelser for at
Forpligt dig! skabe et godt klima og en god fælles kultur.
Skab en samarbejdende ånd! Det betyder på den lange bane, at turde noget nyt.
Det betyder, at acceptere sig selv og andre med de
fejl og mangler, der hører med til det at være
menneske.
Positivitet betyder, at gøre sig anstrengelser for at
skabe kvalitet på alle fronter.
Ib F. Mathiesen, RSOÆ
IFMaug17
