Page 6 - PowerPoint Presentation
P. 6

วิสัยทัศน์               ผู้สูงอายุมีคุณภาพชีวิตที่ดี เป็นพลังขับเคลื่อนสังคม




                                       ๑. ผลักดัน นโยบาย มาตรการ กลไก และนวัตกรรม เพื่อพัฒนา

                                           คุณภาพชีวิตผู้สูงอายุ และส่งเสริมการมีส่วนร่วมขับเคลื่อนสังคม

                                       ๒. พัฒนาศักยภาพ และเตรียมความพร้อมรองรับสังคมผู้สูงอายุ

               พันธกิจ                 ๓. คุ้มครอง ส่งเสริม สนับสนุน และพิทักษ์สิทธิผู้สูงอายุ ให้เข้าถึง
                                           ระบบสวัสดิการสังคมอย่างทั่วถึงและเป็นธรรม
                                       ๔. พัฒนาองค์กร และทรัพยากรการบริหาร องค์ความรู้เพื่อยกระดับ

                                           ประสิทธิภาพการด าเนินงาน






                                       ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๑  บูรณาการขับเคลื่อน นโยบาย มาตรการ กลไก

                                                                       นวัตกรรม งานด้านผู้สูงอายุ ไปสู่การปฏิบัติ

               ประเด็น                 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๒  พัฒนาภาคีเครือข่ายให้มีส่วนร่วมพัฒนาศักยภาพ
                                                                       ผู้สูงอายุ และเตรียมความพร้อม รองรับสังคมสูงอายุ
                                       ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๓  พัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือและส่งเสริม
               ยุทธศาสตร์
                                                                       ระบบการจัดสวัสดิการ การคุ้มครองสิทธิผู้สูงอายุ
                                       ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ ๔  พัฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กร








                                       ๑. มีการบูรณาการขับเคลื่อนงานด้านผู้สูงอายุในทุกระดับ
                                       ๒. ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมพัฒนาศักยภาพผู้สูงอายุ

                                           และเตรียมความพร้อมรองรับสังคมสูงอายุ
                                       ๓. เครือข่ายและผู้สูงอายุได้รับการพัฒนา ดูแลช่วยเหลือ
               เป้าประสงค์                 ให้เข้าถึงสิทธิและสวัสดิการ

                                       ๔. มีบุคลากรที่เพียงพอ และมีสมรรถนะในการท างาน
                                       ๕. มีระบบงบประมาณ ที่มุ่งผลสัมฤทธิ์
                                       ๖. องค์กรมีระบบการบริหารจัดการที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลง
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11