Page 184 - CAAT Annual Report 2024
P. 184
ภาพรวมูองค์กร
Overview of
The Organization
01
ผลการดําาเนินงาน Operating Results
02
การดําาเนินงานด้านกําากับดูแลกิจการท่ีดี Good Corporate Governance
03
ผลการปฏิบัติงานท่ีสําาคัญของ กพท. Missions and Achievements of CAAT
04
งบิการเงินั
Financial Statement
05
ข้อมููลอ่น ๆ
Other Information
3.5 ส่ินที่รพัั ย์หมิุนเวียนอ่น
คั่าใช่้จ่ายจ่ายล่วงหน้า หมายถึึง คั่าใช่้จ่ายที่่หน่วยงานจ่ายเพิ่้อซึ่้อสำินที่รพิ่ั ย์หรอ้ บิรกิ ารไปีแล้ว และจะได้้รบิั ปีระโยช่น์ ตัอบิแที่นในอนาคัตั ซึ่ึงคัาด้ว่าจะใช่้หมด้ไปีในระยะสำัน หน่วยงานจะรบิั ร้คั้ ่าใช่้จ่าย จ่ายล่วงหน้าตัามม้ลคั่าของสำินที่รพิ่ั ย์หรอ้ บิรกิ ารที่่คัาด้ว่าจะได้้รบิั
3.6 อาคาร แลื่ะอุปกรณ์
- หน่วยงานแสำด้งรายการ อาคัาร และอุปีกรณ์์ตัามราคัาทีุ่นหักคั่าเสำ้อมราคัาสำะสำม
- หน่วยงานรบิั ร้ร้ ายการอุปีกรณ์์ เฉีพิ่าะรายการที่่ม่ม้ลคั่าขันตัําาตั่อหน่วยหรอ้ ตั่อชุ่ด้ตัังแตั่ 10,000 บิาที่ ขึนไปี ยกเว้นรายการ
ที่่ได้้มาก่อนปีี 2563 รบิั ร้เ้ ปี็นอุปีกรณ์์เม้อม่ม้ลคั่าขันตัําาตัังแตั่ 5,000 บิาที่ ขึนไปี
- ราคัาทีุ่นรวมตั้นทีุ่นที่างตัรงที่่เก่ยวข้องกับิการจด้ั หาสำินที่รพิ่ั ย์ เพิ่้อให้สำินที่รพิ่ั ย์นันอย้่ในสำภาพิ่และสำถึานที่่ที่่พิ่รอ้ มจะใช่ง้ านได้้
ตัามคัวามปีระสำงคั์ของฝ่่ายบิรหิ ารราคัาทีุ่นของสำินที่รพิ่ั ย์ที่่ก่อสำร้างขึนเองปีระกอบิด้้วยตั้นทีุ่นคั่าวัสำดุ้คั่าแรงงานที่างตัรง
และตั้นทีุ่นที่างตัรงอ้นๆที่่เก่ยวข้องกับิการจัด้หาสำินที่รพิ่ั ย์
- สำ่วนปีระกอบิของรายการอาคัาร และอุปีกรณ์์แตั่ละรายการที่่ม่ร้ปีแบิบิและอายุการให้ปีระโยช่น์ที่่แตักตั่างกัน และม่ตั้นทีุ่น
ที่่ม่นัยสำําาคััญจะบิันที่ึกสำ่วนปีระกอบินันแยกตั่างหากจากกัน
- ตั้นทีุ่นที่่เกิด้ขึนในภายหลัง ตั้นทีุ่นในการเปีล่ยนแที่นสำ่วนปีระกอบิจะรบิั ร้เ้ ปี็นสำ่วนหนึงของม้ลคั่าตัามบิัญช่ข่ องรายการอาคัาร
และอุปีกรณ์์ เม้อม่คัวามเปี็นไปีได้้คั่อนข้างแน่ที่่หน่วยงานจะได้้รบิั ปีระโยช่น์เช่ิงเศรษฐกิจในอนาคัตัหรอ้ ศักยภาพิ่ในการ ให้บิรกิ ารเพิ่ิมขึนจากรายการนัน และสำามารถึวัด้ม้ลคั่าตั้นทีุ่นของรายการนันได้้อย่างน่าเช่้อถึ้อ และตััด้ม้ลคั่าของช่ินสำ่วน ที่่ถึ้กเปีล่ยนแที่นออกจากบิัญช่่ด้้วยม้ลคั่าตัามบิัญช่่ สำ่วนตั้นทีุ่นที่่เกิด้ขึนในการซึ่่อมบิําารุงอาคัาร และอุปีกรณ์์ที่่เกิด้ขึน เปี็นปีระจําาจะรบิั ร้เ้ปี็นคั่าใช่้จ่ายเม้อเกิด้ขึน
- คั่าเสำ้อมราคัาบิันที่ึกเปี็นคั่าใช่จ้ ่ายในงบิแสำด้งผู้ลการด้ําาเนินงานที่างการเงนิ คัําานวณ์โด้ยวธิ เ่ สำ้นตัรงตัามอายุการให้ปีระโยช่น์ โด้ยปีระมาณ์ ตัามหนังสำ้อกรมบิัญช่่กลาง ที่่ กคั 0410.3/ว 43 ลงวันที่่ 29 มกราคัม 2562 เรอ้ ง คั่้ม้อการบิัญช่่ภาคัรฐั เรอ้ ง ที่่ด้ิน อาคัาร และอุปีกรณ์์ ด้ังน่
ปริะเภัทคริุภััณฑ์์
คัรุภัณ์ฑิ์สำําานักงาน
คัรุภัณ์ฑิ์คัอมพิ่ิวเตัอร์
คัรุภัณ์ฑิ์ยานพิ่าหนะ (รวมอากาศยาน) คัรุภัณ์ฑิ์โฆษณ์าและเผู้ยแพิ่ร่
คัรุภัณ์ฑิ์ไฟื้ฟื้้าและวิที่ยุ
คัรุภัณ์ฑิ์วิที่ยาศาสำตัร์
คัรุภัณ์ฑิ์สำําารวจ
คัรุภัณ์ฑิ์โรงงาน
คั ร ุ ภ ั ณ์ ฑิ ์ ง า น บิ ้ า น ง า น คั ร วั
- ไม่ม่การคัิด้คั่าเสำ้อมราคัาสำําาหรบิั สำินที่รพิ่ั ย์ระหว่างก่อสำร้าง
3.7 ส่ินที่รพัั ย์ไมิ่มิีติัวติน
- สำินที่รพิ่ั ย์ไม่ม่ตััวตัน หมายถึึง ตั้นทีุ่นที่่เก่ยวข้องโด้ยตัรงในการพิ่ัฒนาโปีรแกรมคัอมพิ่ิวเตัอร์รวมถึึงระบิบิงานตั่าง ๆ และ ตั้นทีุ่นเวบิ็ ไซึ่ตั์ที่ังที่่ได้้มาจากการจด้ั ซึ่้อและการจ้างพิ่ัฒนาขึนโด้ยหน่วยงานม่สำิที่ธคัิ วบิคัุมการใช่ปี้ ระโยช่น์จากสำินที่รพิ่ั ย์นัน และคัาด้ว่าจะได้้รบิั ปีระโยช่น์เช่ิงเศรษฐกิจหรอ้ ศักยภาพิ่ในการบิรกิ ารจากสำินที่รพิ่ั ย์นันเกินกว่าหนึงปีี หน่วยงานแสำด้ง รายการสำินที่รพิ่ั ย์ไม่ม่ตััวตันตัามราคัาทีุ่นหักคั่าตััด้จําาหน่ายสำะสำม
- กพิ่ที่. รบิั ร้สำ้ ินที่รพิ่ั ย์ไม่ม่ตััวตันเฉีพิ่าะรายการที่่ม่ม้ลคั่าสำินคั้าตั่อหน่วยหรอ้ ตั่อชุ่ด้ตัังแตั่ 10,000 บิาที่ขึนไปี
อยุกำริให้้ปริะโยช่น์ (ปี)
5
ปีี
3
-5
ปีี
5
- 20
ปีี
5
- 10
ปีี
5
- 10
ปีี
5
- 15
ปีี
5
- 10
ปีี
2
-5
ปีี
2
-5
ปีี
182
รายงานประจำําาปี 2567
