Page 71 - CAAT Annual Report 2024

สำํานัักงนักรบิินัพลเรือนัแห่่งประเทศไทย | THE CIVIL AVIATION AUTHORITY OF THAILAND
กำริปริะกำศเจตนริมณ์ นโยบย
No Gift Policy จกำกำริปฏิบิ ตั ห้ิ น้ ที พัริอ้ มส่ริ้ งวฒั นธิริริม No Gift Policy ปริะจํา ปี พั.ศ. 2567
วัตถุปริะส่งค์
เพิ่้อสำ่งเสำรมิ การปีฏิิบิัตัิหน้าที่่ของบิุคัลากรให้ม่คัวามใสำสำะอาด้ ปีราศจากพิ่ฤตัิกรรมที่่สำ่อไปีในที่างทีุ่จริตั โด้ยการปีฏิิบิัตัิหน้าที่่ อย่างเปีิด้เผู้ย โปีร่งใสำ ถึ้กตั้อง เปี็นธรรม สำร้างจิตัสำําานึก ในการตั่อตั้านการทีุ่จริตัให้แก่บิุคัลากรในองคั์กร ผู้่านกิจกรรม นโยบิาย No Gift Policy
ริยละเอียดูโดูยส่ริุป
เมอ้ วนั พิ่ฤหสำั บิด้่ที่่18มกราคัมพิ่.ศ.2567นายสำทีุ่ ธพิ่ิ งษ์คังพิ่ล้ ผู้้้อําานวยการสำําานักงานการบิินพิ่ลเร้อนแห่งปีระเที่ศไที่ย ได้้ด้ําาเนินการถึ่ายที่อด้นโยบิายการไม่รบิัของขวัญและของกําานัล ทีุ่กช่นิด้จากการปีฏิิบิัตัิหน้าที่่ (No Gift Policy) ปีระจําาปีี 2567 เพิ่้อเสำริมสำร้างคัวามร้้คัวามเข้าใจ พิ่ร้อมรณ์รงคั์ปีลุกจิตัสำําานึก และคั่านิยมที่่ด้่ในการปีฏิิบิัตัิงานอย่างโปีร่งใสำและเปี็นไปีตัาม หลักธรรมาภิบิาล โด้ยม่รองผู้้้อําานวยการ ผู้้้บิรหิ าร และเจ้าหน้าที่่ สำําานักงานการบิินพิ่ลเรอ้นแห่งปีระเที่ศไที่ยให้คัวามสำนใจเข้าร่วม กิจกรรมและร่วมขับิเคัล้อนการสำร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ภายในองคั์กร
ริะยะเวลทีปฏิิบัติงน
วันที่่ 18 มกราคัม พิ่.ศ. 2567
ผลกำริปฏิิบัติงน
การปีระกาศเจตันารมณ์์ นโยบิาย No Gift Policy จากการ ปีฏิิบิัตัิหน้าที่่ พิ่ร้อมสำร้างวัฒนธรรม No Gift Policy ปีระจําาปีี พิ่.ศ. 2567 ของ กพิ่ที่. ได้้สำรา้ งคั่านยิ มที่ด้่ ใ่ นการปีฏิบิิ ตัั งิ าน สำรา้ งระบิบิ ธรรมาภิบิาลที่่ด้่ให้เกิด้ขึนในองคั์กร รวมที่ังปีลุกจิตัสำําานึกและ สำรา้ งวฒั นธรรมให้ผู้บิ้้ รหิ ารและพิ่นกั งาน กพิ่ที่. ปีฏิเิ สำธการรบิั ของขวญั และของกําานัลทีุ่กช่นิด้จากการปีฏิิบิัตัิหน้าที่่ ร่วมแสำด้งพิ่ลัง เจตัจําานงสำุจริตัและรับิมอบินโยบิาย No Gift Policy ปีระจําาปีี 2567 นําาไปีสำ่้การปีฏิิบิัตัิหน้าที่่ โด้ยมุ่งเน้นการปีฏิิบิัตัิหน้าที่่
Announcement of No Gift Policy in Workplace and No Gift Policy Culture in 2024
Objectives
To support operations of personnel that ensures transparency, no corruption, through No Gift Policy that fosters clarity, integrity, fairness, and anti-corruption mindset within organization
Summary
On 18 January 2024, Mr. Suttipong Kongpool, Director General, The Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) announced the No Gift Policy or incentive in workplace in 2024. Objectives of this policy are to promote understanding, mindset, and value that align with transparency and good governance.
Deputy Director General, executives, and personnel of The Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) have participated in this event and collaboratively drive No Gift Policy culture in the organization.
Timeframe
18 January 2024
Results
The Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) announced the implementation of a No Gift Policy in the workplace and the promotion of a No Gift Policy culture in 2024. This initiative underscores the organization's core values, fostering good governance and cultivating a mindset among executives and personnel to reject any form of gifts in the workplace. All personnel are committed to upholding the No Gift Policy by focusing on integrity and good governance. As a government agency, CAAT ensures that its executives and personnel do not accept
ANNUAL REPORT 2024 069