Page 75 - CAAT Annual Report 2024

สำํานัักงนักรบิินัพลเรือนัแห่่งประเทศไทย | THE CIVIL AVIATION AUTHORITY OF THAILAND
ผลกำริปฏิิบัติงน
กพิ่ที่. ด้ําาเนินการจด้ั งาน CG Day อย่างตั่อเน้องมาเปี็นปีระจําา ทีุ่กปีี เพิ่้อเปี็นเวที่่แสำด้งพิ่ลังร่วมของช่าว กพิ่ที่. ในการมุ่งสำร้าง คัวามเข้มแข็งจากภายใน สำ่งเสำรมิ บิุคัลากรให้ยึด้มันในหลักการ กําากับิด้้แลกิจการที่่ด้่ ม่ธรรมาภิบิาล ปีฏิิบิัตัิงานด้้วยคัวามโปีร่งใสำ ตัรวจสำอบิได้้ คัวบิคั่้กับิการคัําานึงถึึงผู้้้ม่สำ่วนได้้สำ่วนเสำ่ยทีุ่กฝ่่าย อย่างสำมดุ้ล ที่ังน่ กิจกรรมภายในงาน ปีระกอบิด้้วยการบิรรยาย ให้คัวามร้ในหัวข้อการกําากับิด้้แลกิจการที่่ขององคั์กรเพิ่้อนําาไปีสำ่้ แนวคัิด้การพิ่ัฒนาอย่างยังย้นภายใตั้หลัก ESG (Environment, Social, Governance) โด้ย ด้ร. ธนาวช่ิ ญ์ จนิ ด้าปีระด้ิษฐ์ พิ่รอ้ มด้้วย แขกรบิั เช่ิญพิ่ิเศษ คัุณ์ศรณ์ั ย์ คัุ้งบิรรพิ่ตั Senior Vice President: Human Resources, Head of Talent Management and Organization Culture, ธนาคัารกรุงศรอ่ ยุธยา จําากัด้ มหาช่น มาร่วมพิ่้ด้คัุยในช่่วงเสำวนา Integrity and Transparency Talk นอกจากน่ ได้้จัด้ให้ม่กิจกรรมการให้คัําามันบิน Integrity Wall พิ่ร้อมด้้วยกิจกรรมกลุ่มในร้ปีแบิบิ Game Base เพิ่้อแลกเปีล่ยน องคั์คัวามร้ร้ ะหว่างกันภายใน กพิ่ที่. และยกระด้ับิคัวามร่วมม้อ ด้้านการกําากับิด้้แลกิจการที่่ด้่ระหว่างสำําานัก/ฝ่่าย/ศ้นย์ ในการ ผู้ลักด้ันให้การด้ําาเนินงานของ กพิ่ที่. เปี็นไปีด้้วยคัวามโปีร่งใสำ และ ม่ธรรมาภิบิาล พิ่ร้อมพิ่า กพิ่ที่. ให้เตัิบิโตัในระด้ับิสำากลได้้อย่าง ยังย้นตั่อไปี
งนขบั เคลอื นกำริปริะเมนิ องคกำ์ ริคณุ ธิริริม ของส่ํา นกำั งนกำริบนิ พัลเริอื นแห้ง่ ปริะเทศไทย ปริะจําปี พั.ศ. 2567
วัตถุปริะส่งค์
1. เพิ่อ้ สำ่งเสำรมิ สำภาพิ่แวด้ล้อมในองคั์กรที่เ่ อ้อตั่อการสำ่งเสำรมิ คัุณ์ธรรม/การที่ําาคัวามด้่ และมุ่งเน้นบิที่บิาที่ของบิุคัลากร ที่่ม่คัุณ์ธรรมหร้อที่ําาคัวามด้่จนเปี็นแบิบิอย่างได้้เพิ่้อ ขับิเคัล้อนการสำ่งเสำรมิ คัุณ์ธรรมในหน่วยงาน
2. เพิ่้อสำร้างเสำรมิคัวามร้แ้ก่บิุคัลากรเพิ่้อพิ่ัฒนาศักยภาพิ่ ผู้่านการฝ่ึกอบิรมที่่ม่การสำอด้แที่รกสำาระด้้านคัุณ์ธรรม
จรยิ ธรรมของเจ้าหน้าที่่ของรฐั ในหลักสำ้ตัร หรอ้ กิจกรรม เสำรมิ สำร้าง/สำ่งเสำรมิ คัุณ์ธรรมปีระจําาปีี
Results
CAAT organizes CG Day annually to foster collaboration among personnel, strengthen internal capabilities, and promote good governance, transparency, and inclusive stakeholder engagement. The event featured a presentation on corporate governance and sustainable development under the ESG principles (Environment, Social, Governance) by Dr. Tanavich Chindapradist, alongside a discussion on integrity and transparency led by guest speaker Mr. Sarun Kungbunpot, Senior Vice President of Human Resources, Head of Talent Management and Organizational Culture at Bank of Ayudhya Plc.
Participants also reaffirm their commitment by engaging with the Integrity Wall and participating in interactive, game-based activities designed to understanding and application of corporate governance practices. The event reinforced cooperation across divisions, strengthened ethical conduct within CAAT, and supported its mission to achieve sustainable growth aligned with international standards.
Implementation of Corporate Governance Assessment for The Civil Aviation Authority of Thailand (CAAT) in 2024
Objectives
1.
2.
To foster a corporate environment that promotes integrity and righteousness, while recognizing personnel who exemplify these values as role models to influence organizational governance.
To enhance personnel capabilities through annual training programs and curricula that include topics on ethics and morality for government officials.
ANNUAL REPORT 2024 073