Page 76 - CAAT Annual Report 2024

ภาพรวมูองค์กร
Overview of
The Organization
01
ผลการดําาเนินงาน Operating Results
02
การดําาเนัินังานัด้านักําากับิดูแลกิจการท่ีดี Good Corporate Governance
03
ผลการปฏิบัติงานท่ีสําาคัญของ กพท. Missions and Achievements of CAAT
04
งบการเงิน
Financial Statement
05
ข้อมููลอ่น ๆ
Other Information
ริยละเอียดูโดูยส่ริุป
Summary
ตัามที่่คัณ์ะรัฐมนตัร่ได้้ปีระกาศใช่้แผู้นปีฏิิบิัตัิการด้้าน การสำ่งเสำรมิ คัณ์ุ ธรรมแห่งช่าตัิ ระยะที่่ 2 (พิ่.ศ. 2566-2570) เพิ่้อให้ ทีุ่กภาคัสำ่วนร่วมขับิเคัล้อนการสำ่งเสำรมิ คัุณ์ธรรมให้บิรรลุเปี้าหมาย ตัามยุที่ธศาสำตัร์ช่าตัิ 20 ปีี เพิ่้อให้ปีระเที่ศไที่ยม่คัวามมันคัง มังคััง ยังย้น นอกจากน่ ในแผู้นปีฏิิบิัตัิการฯ ด้ังกล่าว ยังได้้กําาหนด้ คัุณ์ธรรมที่่พิ่ึงปีระสำงคั์สำําาหรบิั สำังคัมไที่ย 5 ปีระการ “พิ่อเพิ่่ยง วินัย สำุจริตั จิตัอาสำา กตััญญูู” เพิ่้อนําาสำ่้การเปี็นคันด้่ ม่คัุณ์ธรรม และเปี็นมนุษย์ที่่สำมบิ้รณ์์ น้อมนําาหลักธรรมที่างศาสำนา หลักปีรช่ั ญา ของเศรษฐกิจพิ่อเพิ่่ยง และรกั ษาสำ้บิสำานวิถึ่วัฒนธรรมไที่ยที่่ด้่งาม ซึ่งึ เปีน็ หลกั คัด้ิ ในการด้ําารงช่ว่ ตัิ และการพิ่ฒั นาคัณ์ุ ธรรมให้ปีรากฏิช่ด้ั เปี็นร้ปีธรรมในสำังคัม โด้ยคัณ์ะกรรมการสำ่งเสำรมิ คัุณ์ธรรมแห่งช่าตัิ ได้้ปีรบิั ปีรุงเกณ์ฑิ์การปีระเมนิ องคั์กรคัณ์ุ ธรรม ที่เ่ ปีน็ มาตัรฐานกลาง และสำอด้คัล้องกับิแผู้นปีฏิิบิัตัิการด้้านการสำ่งเสำรมิ คัณ์ุ ธรรมแห่งช่าตัิ ระยะที่่ 2 (พิ่.ศ. 2566-2570) ซึ่ึงม่กระบิวนการพิ่ัฒนาคัุณ์ธรรม แบิ่งออกเปี็น 3 ระด้ับิ ได้้แก่ ระด้ับิสำ่งเสำรมิ คัุณ์ธรรม ระด้ับิพิ่ัฒนา คัุณ์ธรรม และระด้ับิคัุณ์ธรรมตั้นแบิบิ เพิ่้อมุ่งสำ่้เปี้าหมายหลัก ของแผู้นคัอ้ “คันไที่ยมพิ่่ ฤตักิ รรมที่สำ่ ะที่้อนการมคั่ ณ์ุ ธรรมเพิ่มิ มากขนึ มุ่งสำ่้สำังคัมคัุณ์ธรรมที่่คันไที่ยอย้่ร่วมกันด้้วยคัวามสำมานฉีันที่์ ภายใตั้หลักธรรมที่างศาสำนา หลักปีรช่ั ญาของเศรษฐกิจพิ่อเพิ่่ยง วิถึ่วัฒนธรรมไที่ยที่่ด้่งาม และปีระเที่ศไที่ยปีลอด้ทีุ่จริตัและ ปีระพิ่ฤตัิมิช่อบิ”
แผู้นยุที่ธศาสำตัร์สำําานักงานการบิินพิ่ลเรอ้นแห่งปีระเที่ศไที่ย (กพิ่ที่.) ระยะ 5 ปีี (พิ่.ศ. 2567-2571) ยุที่ธศาสำตัร์ที่่ 4 บิรหิ าร และพิ่ัฒนา “คัน” ให้เปี็นหัวใจของการขับิเคัล้อนและนวัตักรรม ระบิบิงานทีุ่กด้้านเพิ่้อมุ่งสำ่้คัวามเปี็นองคั์กรสำมรรถึนะสำ้งที่่ยังย้น เปี้าปีระสำงคั์ 4.3 Workplace of Choice สำร้างวัฒนธรรมองคั์กร คัุณ์ธรรมและตั่อตั้านการทีุ่จรตัิ ได้้กําาหนด้ให้ปีี พิ่.ศ. 2567-2571 ม่ผู้ลปีระเมินองคั์กรคัุณ์ธรรมอย่้ในระด้ับิ “องคั์กรคัุณ์ธรรม ตั้นแบิบิ” อย่างตั่อเน้อง
According to the Cabinet’s operational plan under the National Moral Promotion Plan, 2nd Phase (2023-2027), all sectors are parts of the plan to drive integrity based on 20-year National Strategy Plan to ensure national stability, wealth, and sustainability.
The operation plan identifies 5 moral principles for Thai society, which are “Sufficiency, Discipline, Integrity, Volunteerism, and Gratitude. Goals of this plan are to promote morality and integrity for employees to become good people to practically apply religious and self-sufficiency principles to pursue their lives, develop morality in societies, and conserve Thai traditions and cultures. The National Moral Promotion Committee has revised the qualifications of model organization as standard that aligns with National Moral Promotion Plan, 2nd phase (2023-2027). The plan includes moral development procedures in 3 levels which are Moral Promotion, Moral Development, and Model Organization, streamlining into key objective “To promote behaviors of Thai people that demonstrate higher level of morality, foster social harmony, follow religious and self-sufficiency principles, promote Thai traditions and cultures, and prevent corruption and misconduct”.
Aligned with this, CAAT’s 5-Year Strategic Plan (2024–2028) emphasizes “people development” as a key strategy to drive operations and innovation across all areas, aiming to become a high-performing and sustainable organization.
Under Goal 4.3 – Workplace of Choice, CAAT commits to building an organizational culture of integrity and anti-corruption, with the objective of continuously attaining “Model Organization for Integrity” status in annual evaluations from 2024 through 2028.
074 รายงานประจำําาปี 2567