Page 131 - ไปรษณีย์ไทย รายงานประจำปี 2567

สวั่ นที1 สวั่ นที2 สวั่ นที3 สวั่ นที4 สวั่ นที5 สวั่ นที6 สวั่ นที7 สวั่ นที8 ภาพรวมองค์์กร แนวโน้มทางธุุรกิจ รูปแบบธุุรกิจ ยุุทธุศาสตรแ์ ละการจดั สรรทรพั ยุากร ค์วามเสยุ่ ง การกําากับดแู ลกิจการ ผลการดาํา เนินงาน ข้อ้ มูลอ่น ๆ
ให้ค์วัามีเห็นช้อบแผนยุทธิศาสติรั์ด้้านผู้มีีส่วันได้้ส่วันเสีย ปี 2568 - 2572 ให้ค์วัามีเห็นช้อบค์ู่มี่อและแนวัทางกิารัพััฒนาอย่างยังย่น ให้ค์วัามีเห็นช้อบแผนปฏิิบัติิกิารัรัองรัับปัจจัยค์วัามียังย่น ปี 2568 - 2572 และแผนปฏิิบัติิกิารัรัองรัับปัจจัยค์วัามียังย่น ปรัะจําาปี 2568 ให้ค์วัามีเห็นช้อบกิารักิําาหนด้ค์่ารัะด้ับค์วัามีเสยี งทียอมีรัับได้้และช้วั่ งเบยี งเบนข้องรัะด้ับค์วัามีเสยี งทียอมีรัับได้้รัะด้ับองค์์กิรั ปรัะจําาปี 2568 ใหค์้ วัามีเหน็ ช้อบกิารัรัะบแุ ละวัเิค์รัาะหค์์ วัามีเสยี งปรัะจําาปี2568และรับั ทรัาบผลกิารัด้ําาเนนิ งานด้า้ นกิารัปฏิิบติั ติิ ามีกิฎหมีายและกิฎรัะเบยี บ ทีเกิียวัข้้อง รัวัมีทังติิด้ติามีผลกิารัด้ําาเนินงานติามีแผนปฏิิบัติิกิารัด้้านกิารักิําากิับดู้แลกิิจกิารัทีด้ี ด้้านกิารับรัิหารัค์วัามีเสียง ด้้านกิารัค์วับค์ุมี ภายใน และผลกิารัด้ําาเนนิ งานข้องกิรัะบวันกิารับรัหิ ารัค์วัามีติ่อเนอ่ งทางธิรัุ กิจิ (Business Continuity Management : BCM) เปน็ รัายไติรัมีาส
รายนามั่คณีะอนุกัรรมั่กัารกัารกัําากัับดแ่ ลกัิจำกัาร กัารบรหิ ารความั่เส่ยี ง และกัารพื่ฒั นาความั่ยงั ยนื (เฉพื่าะกัรรมั่กัาร ปณีท)
1 2 3 4 5
•ค์ณีะอนุกรรมการพฒันาเทค์โนโลย์ด้ีิจทิัลและการข้บัเค์ล่อนองค์์กรด้้วัย์ข้อ้มูล
มีีหน้าทีค์วัามีรัับผิด้ช้อบในกิารัพัิจารัณากิรัอบแนวัทางกิารัพััฒนารัะบบเทค์โนโลยีด้ิจิทัลข้อง ปณท ให้สอด้ค์ล้องกิับนโยบาย และแผนรัะด้ับช้าติิวั่าด้้วัยกิารัพัฒั นาด้ิจิทัลเพัอ่ เศรัษฐกิิจและสงั ค์มี (พั.ศ. 2561 - 2580) กิําาหนด้แนวัทางกิารัพัฒั นารัะบบเทค์โนโลยด้ี ิจิทัล ข้องปณทและกิารัใช้ป้ รัะโยช้นจ์ ากิข้อ้ มีลู ข้องปณทใหส้ อด้ค์ล้องกิับแผนวัิสาหกิิจและแผนปฏิิบติั ิกิารัด้ิจิทัลข้องปณทเสนอแนะเทค์โนโลยี ทีเหมีาะสมีและสอด้ค์ล้องกิับนโยบายและแผนรัะด้ับช้าติิวั่าด้้วัยกิารัพััฒนาด้ิจิทัลเพั่อเศรัษฐกิิจและสังค์มี (พั.ศ. 2561 - 2580) และ กิําากิับด้แู ลค์วับค์มีุ ติิด้ติามีและปรัะเมีนิ ผลค์วัามีกิ้าวัหนา้ ข้องกิารัด้ําาเนนิ งานกิารัพัฒั นารัะบบเทค์โนโลยด้ี ิจิทัลและกิําากิับด้แู ลกิารัด้ําาเนนิ งาน ติามีรัะบบปรัะเมีินผลรััฐวัิสาหกิิจ ด้้านที 5 กิารัพััฒนาเทค์โนโลยีด้ิจิทัล รัวัมีทังพัิจารัณาให้ค์วัามีเห็นช้อบแผนปฏิิบัติิกิารัด้ิจิทัลและ แผนปฏิิบัติิกิารัปรัะจําาปี และติิด้ติามีผลกิารัด้ําาเนินงานติามีแผนงานทังกิล่าวั เป็นรัายไติรัมีาส
ในปี 2567 ค์ณะอนุกิรัรัมีกิารัพััฒนาเทค์โนโลยีด้ิจิทัลและกิารัข้ับเค์ล่อนองค์์กิรัด้้วัยข้้อมีูลได้้พัิจารัณาแผนพััฒนารัะบบปฏิิบัติิ กิารัหลักิข้อง ปณท (THP Core System) ได้้พัิจารัณาแผนปฏิิบัติิกิารัด้ิจิทัล ปณท ปี 2568 - 2572 และรัับทรัาบผลกิารัด้ําาเนินงานแผนงาน/ โค์รังกิารัติ่าง ๆ ได้้แกิ่ แผนงานรัะบบเค์าน์เติอรั์ไปรัษณีย์อัติโนมีัติิ (CA POS) แผนงานกิารัข้ับเค์ล่อนองค์์กิรัด้้วัยข้้อมีูล (Data Driven Organization) แผนงานด้้านกิารัพััฒนาเทค์โนโลยีด้ิจิทัล เพั่อติอบสนองธิุรักิิจ (Digital Technology Development) โค์รังกิารัด้้าน People Transformation และแผนงานด้้านกิารัพัฒั นารัะบบ IT ทีติอบสนองธิุรักิิจ รัวัมีทังติิด้ติามีค์วัามีค์่บหนา้ ผลกิารัด้ําาเนนิ งานติามีแผนปฏิิบติั ิกิารั ด้ิจิทัล ข้อง ปณท ปี 2567 - 2571
รายนามั่คณีะอนุกัรรมั่กัารพื่ฒันาเทคโนโลยดีิจำทิัลและกัารขบัเคลือนองค์กัรด้วยขอ้มั่่ล (เฉพื่าะกัรรมั่กัาร ปณีท)
1 2 3 4
ลําาดับ
รายนาม
ชั่ว่ งิการดําารงิต์ําาแหน่งิในปัี 2567
ผศ.สมีช้าย
ศุภธิาด้า
1 มีกิรัาค์มี - 31 ติุลาค์มี
ด้รั.ณัฐพัล
ณัฏิฐสมีบูรัณ์
1มีกิรัาค์มี-31ธินั วัาค์มี
ศ.ด้รั.ปารัิช้าติ
สถาปิติานนท์
1มีกิรัาค์มี-31ธินั วัาค์มี
นายชุ้ติิเด้ช้
ช้ยุติิ
28 ติุลาค์มี - 31 ธินั วัาค์มี
ด้รั.ด้นันท์
สุภัทรัพัันธิุ์
1มีกิรัาค์มี-31ธินั วัาค์มี
ลําาดับ
รายนาม
ชั่ว่ งิการดําารงิต์ําาแหน่งิในปัี 2567
นายภุช้พังค์์
โนด้ไธิสง
1มีกิรัาค์มี-31ธินั วัาค์มี
ด้รั.ณัฐพัล
ณัฏิฐสมีบูรัณ์
1มีกิรัาค์มี-31ธินั วัาค์มี
ผศ.สมีช้าย
ศุภธิาด้า
1 มีกิรัาค์มี - 31 ติุลาค์มี
ด้รั.ด้นันท์
สุภัทรัพัันธิุ์
1มีกิรัาค์มี-31ธินั วัาค์มี
รายงานประจำําาปี 2567 129