Page 45 - 2018_16.1_Neat

Sin embargo, la violencia laboral se extiende al patrimonio de éstas, ya que, aun cuando su empleo
y educación son similares, los hombres ganan en promedio 34% más que las mujeres, a decir de un
estudio de CONAPRED y la CEPAL; incluso cuando la Constitución Política de México establece en su 45
Artículo 123, fracción VII, que “para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta
sexo ni nacionalidad”.

Aunque existen las legislaciones que protegen a las mujeres, las cifras de violencia hacia ellas
resultan alarmantes; es conveniente establecer mecanismos de prevención y rehabilitación que
no revictimicen y ayuden a la desconstrucción de los esquemas tradicionales que perpetúan esta
violencia.

Referencias bibliográficas

1. Instituto Nacional de Estadística, Geografía e Informática (INEGI). Estadísticas de mortalidad, 2016. Consulta
interactiva de datos. México, INEGI, 2016.
2. Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, 2016. Base de datos. México, INEGI, 2016.
3. Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares, 2016. Principales resultados, INEGI 2017.
4. Boletín “Estadísticas a propósito del día internacional de la eliminación de la violencia contra la mujer 2015” México,
INEGI, 2015.
5. Boletín “Indispensable atender el tema del despido por embarazo en la legislación: Especialistas” México, Senado de
la República, 2017.