Page 92 - AQMAT Magazine Été 2020

d
Gestion
pour améliorer l’offre aux salariés : aller au-delà du taux horaire
La crise sanitaire actuelle provoque des instabilités et a mis au jour l’importance du rôle de l’employeur face à ses employés, à leur santé et leur mieux-être.
Il se doit d’offrir du soutien et des outils à ses troupes pour les aider à faire face
à ces nouveaux défis, à défaut de quoi, l’incertitude pourrait gagner son personnel et entraîner des absences, voire des départs.
e plus en plus, les travailleurs recherchent une offre globale de rémunération plutôt qu’un simple salaire.
Un sondage réalisé par la firme de recrutement Robert Half à la fin de l’année 2019 indiquait que près d’un tiers des travailleurs au Canada se désintéressent d’une offre d’emploi si l’employeur refuse de négocier au-delà du salaire pour offrir des avantages et plus de flexibilité.
Bonifier l’offre aux candidats et aux employés
Dans un contexte où la rareté de main-d’œuvre existait avant même l’apparition de la COVID-19, les employeurs doivent en mettre davantage pour garder leurs meilleurs employés et réussir à attirer de nouveaux candidats.
La concurrence est féroce dans ce secteur en pénurie de bons travailleurs.
Plus encore, ce sont les jeunes de 40 ans et moins, selon le sondage Robert Half, qui sont le plus susceptibles de tourner le dos à un employeur – futur comme actuel – qui refuse d’ajouter des éléments supplémentaires dans l’offre de rémunération.
L’employeur a donc un rôle à jouer dans l’offre de produits financiers – assurance et retraite – à ses travailleurs et il peut se tourner vers des conseillers en avantages sociaux comme ceux de SAGE pour se faire accompagner.
La firme partenaire de l’AQMAT peut établir un diagnostic des besoins et configurer un programme d’assurance collective ou de régime volontaire épargne retraite qui convienne le mieux à l’équipe.
mutuelle d’assurance collective
Les produits d’assurance collective, autrefois offerts uniquement aux organisations composées de nombreux employés, sont devenus accessibles à des plus petits groupes de travailleurs.
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