Page 41 - AQMAT Magazine Été 2021

Gestion
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« Les formations sont rapides et
concises. Elles amènent les cadres
supérieurs à réfléchir à leur rôle et
leurs obligations en tant que
sensibilisateurs pour prévenir les
situations de harcèlement. »
Dominique Bélanger,
Propriétaire,
Rona, Quincaillerie C. Bélanger Ltée
« Les volets "employés" et "employeur" sont bien exécutés et la durée de chacune des formations est appropriée. »
Sabrina Bégin, CRHA
Conseillère en ressources humaines, Émile Bilodeau & Fils
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ÉTÉ 2021
AQMAT MAGAZINE 41
y est pour quelque chose. Rappelons-les: avant-gardisme, courage, démocratie, équité et lucidité
Ainsi, l’association a suscité la complétion de plus de 1 100 formations immersives (vidéo) ou auditives (balado).
Malgré le fait que ce nombre seul puisse paraître impressionnant, cela est insuffisant compte tenu des quelque 35 000 travailleurs à l’emploi de marchands de matériaux et de fournisseurs de matériaux. On peut se nourrir de l’espoir que les retombées du projet amorcent un virage éthique dans le secteur de la quincaillerie...
Au nom de l’industrie, je remercie M. Darveau pour sa vision, mes collègues pour leur accompagnement et les membres du conseil d’administration pour avoir donné leur accord, ce qui a permis de s’attaquer de front au problème du harcèlement au travail, et ce, en pleine période de pandémie, car tout moment est bon pour faire face à ce fléau et démontrer la nécessité d’agir.
Sur ce, au plaisir que mon chemin recroise le vôtre et, ne l’oubliez jamais, prévenir le harcèlement, c’est prendre les moyens que ça n’arrive pas chez vous, avec toutes
les conséquences auxquelles vous,
comme membres de l’AQMAT, êtes maintenant plus sensibilisés.
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