Page 18 - AQMAT Magazine Automne 2022

Gestion
L’Équipe ÉCONOMIES
propose des rabais
et avantages exclusifs aux membres
L’une des composantes de l’Axe Accompagnement du Plan stratégique de l’AQMAT consiste en une série de rabais et d’avantages, neuf en l’occurrence, négociés auprès de firmes de services triées sur le volet.
our chaque mandat qu’ils accordent à un partenaire, les membres contribuent à l’autofinancement de l’AQMAT, donc à son indépendance, du fait que les firmes sélectionnées doivent s’acquitter de leurs frais annuels de membership et remettre une forme de ristourne ou de subvention à l’association en raison de ses efforts de promotion du programme.
P
Logiciel de gestion d’horaires, horodateur et communications
Moins de temps de gestion des horaires et de comptabilité et moins d’erreurs
Le logiciel simplifie la planification des horaires, le suivi des feuilles de temps, la communication en milieu de travail et la gestion de la paie.
En quelques clics, gestionnaires et employés peuvent :
• créer, modifier, attribuer des quarts de travail ou des congés ;
• accepter des quarts, faire part de ses disponibilités,
demander des congés ;
• gérer l’allocation de main-d’œuvre en heures et en budget ;
• consulter les informations actualisées en temps réel ;
• réagir aux alertes et aux notifications, peu importe la localisation.
Avantages supplémentaires :
• communication interne : publication de l’information destinée à tous les employés ou aux équipes choisies. Discussions en groupe ou en privé par messagerie instantanée ;
• banques d’heures : consultation du solde d’heures accumulées de chaque employé ;
• anti-conflitsd’horaire:déductionautomatiquedeserreurs ou doublons en raison d’employés non disponibles ;
• primes horaires : gestion facile des primes pour les quarts de nuit, de fin de semaine, ou selon toute autre condition.
Adam Tétreault
Développement des affaires et associé adam@agendrix.com
1 888 982-9307, poste 104
Mutuelle d’assurances collectives
Une assurance personnalisée hybride par différents assureurs pour une couverture adaptée et complète
SAGE donne accès aux membres, aussi petits soient-ils en tant qu’employeurs, à un programme d’assurance autrefois réservé aux grandes sociétés.
L’approche en mutuelle accorde à l’AQMAT un poids important face à l’assureur, en l’occurrence la compagnie Standard Life (maintenant affiliée à Manuvie).
L’effet se fait sentir à cinq niveaux différents :
1. Meilleur pouvoir de négociation 2. Bonification des couvertures
3. Escompte de volume
4. Contrôle des coûts
5. Économie d’échelle quant aux frais d’administration
Ainsi, même si un membre emploie seulement cinq personnes, celles-ci peuvent avoir droit à une multitude de protections, utiles pour les garder et pour attirer du nouveau personnel.
Protections offertes : assurance maladie, soins dentaires, invalidité courte et longue durée, assurance vie, assurance contre les maladies graves.
Jimmy G. Turcotte, C.A.A.S.
Directeur principal
Conseiller en assurance et rentes collectives Conseiller en sécurité financière JTurcotte@sagedecision.com
1 877 622-8550, poste 3281
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