Page 77 - 06_การปองกนและปราบปรามการทจรต_Neat
P. 77

๗๐



                       ¡Ãкǹ¡Òà ¢Ñé¹μ͹ ÇÔ¸Õ´ Óà¹Ô¹§Ò¹¡Ã³Õ¶Ù¡ªÕéÁÙŤÇÒÁ¼Ô´·Ò§ÇÔ¹ÑÂ



              ÁÒμÃÒ ôð

                          เมื่อคณะกรรมการ ป.ป.ท. มีมติวาเจาหนาที่ของรัฐผูใดกระทําการทุจริตในภาครัฐ และ
              เปนกรณีมีมูลความผิดทางวินัย ใหประธานกรรมการฯ สงรายงานและเอกสารที่มีอยูพรอมทั้งความเห็น

              ไปยังผูบังคับบัญชาหรือผูมีอํานาจแตงตั้ง ถอดถอนผูถูกกลาวหานั้น เพื่อพิจารณาโทษทางวินัย
              ตามฐานความผิดที่คณะกรรมการ ป.ป.ท. ไดมีมติ โดยไมตองแตงตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัยอีก

              ในการพิจารณาโทษทางวินัยแกผูถูกกลาวหาใหถือวารายงาน เอกสาร และความเห็นของคณะกรรมการ
              ป.ป.ท. เปนสํานวนการสอบสวนทางวินัย ตามระเบียบ ขอบังคับวาดวยการบริหารงานบุคคลของ
              ผูถูกกลาวหานั้นๆ




              ÁÒμÃÒ ôñ
                          ..เมื่อไดรับรายงานตามมาตรา ๔๐ ใหผูบังคับบัญชาหรือผูมีอํานาจแตงตั้ง ถอดถอน
              พิจารณาโทษภายในสามสิบวันนับแตวันที่ไดรับเรื่อง และใหผูบังคับบัญชาหรือผูมีอํานาจแตงตั้งถอดถอน

              สงสําเนาคําสั่งลงโทษดังกลาวไปใหคณะกรรมการ ป.ป.ท. ทราบ ภายในสิบหาวันนับแตวันที่ไดออก
              คําสั่ง



              ÁÒμÃÒ ôò

                          ..ผูบังคับบัญชาหรือผูมีอํานาจแตงตั้งถอดถอนผูใดละเลยไมดําเนินการ ตามมาตรา ๔๑
              ใหถือวาผูนั้นกระทําผิดวินัยหรือกฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับวาดวยการบริหารงานบุคคลของ

              ผูถูกกลาวหานั้น



              ÁÒμÃÒ ôó
                          ในกรณีที่ผูบังคับบัญชาของผูถูกกลาวหาไมดําเนินการทางวินัยตามมาตรา ๔๑ หรือ

              คณะกรรมการ ป.ป.ท. เห็นวาการดําเนินการทางวินัยของผูบังคับบัญชาตามมาตรา ๔๑ ไมถูกตอง
              หรือไมเหมาะสม ใหคณะกรรมการ ป.ป.ท. เสนอความเห็นไปยังนายกรัฐมนตรี และใหนายกรัฐมนตรี

              มีอํานาจสั่งการตามที่เห็นสมควร หรือกรณีจําเปนคณะกรรมการ ป.ป.ท. จะสงเรื่องใหคณะกรรมการ
              ขาราชการพลเรือนตามกฎหมายวาดวยระเบียบขาราชการพลเรือน หรือคณะกรรมการอื่น ซึ่งมีหนาที่

              ควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับวาดวยการบริหารงานบุคคลสําหรับเจาหนาที่
              ของรัฐ ดําเนินการใหถูกตองเหมาะสมตอไป
   72   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82