Page 57 - 10_พระราชบญญตตำรวจแหงชาต2547_Neat

๕๐

¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒâŒÒÃÒª¡ÒÃμíÒÃǨ

÷
ÁÒμÃÒ óð ใหมีคณะกรรมการขาราชการตํารวจคณะหนึ่ง เรียกโดยยอวา “ก.ตร.”
ประกอบดวย

(๑) นายกรัฐมนตรี เปนประธานกรรมการขาราชการตํารวจ
(๒) ผูบัญชาการตํารวจแหงชาติ เปนรองประธานกรรมการขาราชการ

ตํารวจ
(๓) เลขาธิการ ก.พ. จเรตํารวจแหงชาติ และรองผูบัญชาการตํารวจแหงชาติ

เปนกรรมการขาราชการตํารวจโดยตําแหนง
(๔) กรรมการขาราชการตํารวจผูทรงคุณวุฒิ ซึ่งไดรับเลือกจากวุฒิสภา
จํานวนสองคน

ใหผูบัญชาการสํานักงานคณะกรรมการขาราชการตํารวจเปนเลขานุการ และรองผูบัญชาการ

สํานักงานคณะกรรมการขาราชการตํารวจเปนผูชวยเลขานุการ
ÁÒμÃÒ óñ ให ก.ตร. มีอํานาจหนาที่ดังตอไปนี้
(๑) กําหนดนโยบายและมาตรฐานการบริหารงานบุคคลของขาราชการ

ตํารวจและจัดระบบราชการตํารวจ รวมตลอดทั้งการอบรมและพัฒนาขาราชการตํารวจ ในการนี้
หาก ก.ต.ช. ไดกําหนดระเบียบแบบแผนและนโยบายไวเปนการทั่วไป การกําหนดในเรื่องดังกลาวของ

ก.ตร. ตองสอดคลองกับระเบียบแบบแผนและนโยบายของ ก.ต.ช. และให ก.ตร. แจงการดําเนินการ
นั้นให ก.ต.ช. ทราบดวย

(๒) ออกกฎ ก.ตร. ระเบียบ ขอบังคับ ขอกําหนด ประกาศ หรือมีมติเกี่ยวกับ
การบริหารงานบุคคล เพื่อปฏิบัติการตามพระราชบัญญัตินี้

(๓) กํากับดูแล ตรวจสอบ และแนะนํา เพื่อใหสํานักงานตํารวจแหงชาติ
บริหารงานบุคคลใหเปนไปตามพระราชบัญญัตินี้ และใหมีอํานาจออกระเบียบใหสํานักงานตํารวจแหงชาติ

รายงานเกี่ยวกับการสอบ การบรรจุ การแตงตั้ง การเลื่อนขั้นเงินเดือน การดําเนินการทางวินัย
การออกจากราชการ และการปฏิบัติการอื่นเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลตามพระราชบัญญัตินี้

(๔) รายงานคณะรัฐมนตรีเพื่อพิจารณาปรับปรุงเงินเดือน เงินประจํา
ตําแหนง เงินเพิ่มคาครองชีพ สวัสดิการ หรือประโยชนเกื้อกูลอื่นสําหรับขาราชการตํารวจใหเหมาะสม

(๕) กําหนดชั้นยศที่ควรบรรจุแตงตั้งและอัตราเงินเดือนที่ควรไดรับสําหรับ
วุฒิปริญญาหรือประกาศนียบัตรตางๆ

(๖) กําหนดอัตราคาธรรมเนียมในการปฏิบัติการเกี่ยวกับการบริหารงาน
บุคคลตามพระราชบัญญัตินี้

๗ มาตรา ๓๐ แกไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะรักษาความสงบแหงชาติ ฉบับที่ ๘๘/๒๕๕๗ เรื่อง การแกไขเพิ่มเติมกฎหมาย
วาดวยตํารวจแหงชาติ (เลม ๑๓๑ ตอนพิเศษ ๑๓๔ ง วันที่ ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๕๗)