Page 403 - VISION MAGAZINE PAYS BASQUE 2021 2022 LISEUSE

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même, challenger notre propre savoir-faire. On ne
recrute pas forcément des selliers, on aime former
les gens à notre méthode et à la culture d’entreprise.
On cherche des gens avec des valeurs communes
Une selle sur-mesure passera par quatre grandes aux nôtres. Bien sûr, s’il y a la compétence en plus,
étapes de fabrication : la coupe du cuir, le choix c’est encore mieux », résume ainsi Brice Goguet.
des sous-ensembles, le montage, le graissage et Mais pas d’angélisme là-dedans. De son expérience
le lustrage. De beaux produits, réparables à vie, américaine, il garde la culture du résultat. « Pour
performants, innovants, épurés, avec un grand sens moi, le pilier du management, c’est la liberté et la
du détail, c’est la patte maison. Tout est conçu et culture du résultat, beaucoup d’autonomie - sur les
réalisé à Bidart, à l’exception de quelques accessoires horaires par exemple - mais un sens de l’objectif »,
fabriqués au Maroc. Dernier bijou technologique, la précise le chef d’entreprise. « L’année 2020 a été
selle connectée - plus légère, plus traçable - a été une année de réflexion, la première d’un nouveau
présentée pour la première fois en Europe lors du chapitre. L’objectif reste le même : faire des selles
sommet du G7 à Biarritz en 2019. qui aillent de mieux en mieux aux chevaux, suivent
leurs mouvements, absorbent les chocs et les
UN MANAGEMENT ATYPIQUE vibrations. Le bien-être de l’animal, c’est la priorité
ET DÉBRIDÉ et c’est en train de faire son chemin dans la culture
sportive française. » Loin du garage de ses débuts, le
Côté philosophie d’entreprise, on est assez loin du jeune patron galope encore vers d’autres challenges,
traditionnel. Outre une responsabilité sociétale toujours à l’affût « d’un meilleur produit, plus
engagée sur le respect de la planète – via un efficace. Avec courage, bonne volonté, sens du détail
partenariat avec Planète Urgence : une selle vendue, et toujours un peu d’organisation en plus, ce serait
un arbre planté – l’entreprise mise en priorité sur les bien ! », sourit simplement Brice Goguet.
talents, l’attitude et l’envie. Du coup, le profil de ses
collaborateurs joue la diversité. « La raison d’être
de cette entreprise, c’est donner le meilleur de soi-