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EDICION 1 / 10 NOVEMBER 2020

Pa Bo Informacion

INFORMACION MENSUAL HUNTA DI DIRECTIVA De Nederlandse versie is te vinden op pagina 3

pero si mas di e djentenan di e wiel daña, mas dificil e lo bira
y mas peligroso.
Hasta ta yega un momento cu core e bicicleta no por mas si
falta demasiado djente.
Abo y bo coleganan, nos tur ta un djente den e wiel cu ta
representa Hospital.
Hunto nos mester traha pa den bon tempo y menos bon
tempo logra nos meta.
Nos mester zorg pa keda yuda nos pashentnan.
Pashentnan cu por conta ora nan yega cerca bo, riba bo
expertisio, bo motivacion y bo cuido pa cu nan. Pashentnan
cu tin biaha ta desconoci pabo, pero tambe por ta bo yiu
of bo mama. Cada pashent merece e mesun atencion y
expertisio. Como directiva nos lo zorg pa tin e “tools” pa haci
esey posibel.
Sin embargo nos ta y ta keda hunto responsabel pa e resultado
cu nos kier logra.

Si bo ta haci e limpiesa, of ta esun cu ta cuida Hospital, ta
pone infuus, ta prepara e cuminda of ta sirbi cuminda, ta
hasi e bestelling, ta pone anestesia of ta cuida un pashent,
ta paga e cuentanan of ta hiba e conversacionnan menos
agradabel cu colega….bo ta sumamente importante! Pa e
pashent, pa Hospital, pa bo coleganan, pa mi!
Mi sa cu directornan nobo tin deseonan nobo y tambe otro
ideanan. Mi por compronde cu esey ta trece incertidumbre y
insiguridad. Mi kier kita e tension aki di boso. Si lo bin cambio,
Jacco Vroegop algun hende lo haya otro funcion, lo bay tin cosnan agradabel
y otronan menos. Asina mes tin biaha cambio ta necesario
pa por sali for di impase, resolve problemanan y pa logra bira
Bon Dia y Bon Siman! saludabel riba tereno financiero y organisatorio.

Nos a drenta e ultimo dos lunanan di un aña sumamente Lagami priminti boso cu nos lo ta transparente y lo duna
turbulento. Mi tey aworaki 7 siman y durante e simannan aki claridad den esaki.
mi a mira y papia cu hopi di boso. Lastimamente no cu tur
hende y si ma logra mes no largo suficiente. Tampoco mi no Pa nos por hiba boso den loke nos ta bay hasi, mensualmente
sa papia Papiamento ainda, pero esey no lo tardami, un nos lo saca un video cu informacion tocante unda nos ta
promesa di mi parti! para, kico a pasa y unda nos lo bay.
Mi a topa cu hopi hende cu ta traha yen entusiasmo y ta
mira un Hospital unda cosnan bon ta pasa y tin biaha menos Tambe lo tin desde diamars 17 di november, semanalmente
bon. Por ehempel un construccion cu por constate mane un tur diamars di 9am pa 10am un “walk-in” cerca directiva.
mal soño, pero laga nos realisa si cu diariamente pashentnan ta Esey ta nifica cu bo por pasa cerca nos na MOB pa papia
sali miho for di Hospital. cumi of mi colega Greg tocante kico cu abo ta desea.
Mi ta realisa cu nos a pidi ultimo lunanan, no miho bisa ultimo
añanan hopi di boso. Riba hopi departamento por papia Proximo simannan nos lo bay defini un mision y vision nobo
di un “onderbezetting” constante, alabes reconstruccion a pa Hospital. Esaki nos lo bay hasi cu un grupo amplio di
ocasiona hopi disgusto/desordo y ainda e contruccion no representantenan di cas mes. Central lo ta e pashent,
a finalisa. Riba dje un candela, un atake cibernetico, cada empleadonan y e calidad di cuido. Cooperacion,
biaha un director nobo y direpente COVID. conocemento y transparencia lo ta factor determinante y
esencial. Responsabilidadnan comparti, mas conocemtno
For di mi curason mi kier bisa boso cu nos ta aprecia di loke ta pasa, miho comunicacion entre diferente team y
profundamente tur boso trabou duro pa HOH. Masha danki! unidadnan tambe ta forma parti di dje.

BO SA, den un wiel di un bicicleta tin varios djente (spaken). Mi mester ta honesto cu banda di tur e retonan organisatorio,
Si uno cay afo of ta dobla, bo por core e bicicleta ainda, tambe tin varios retonan financiero. Esaki ta rekeri pone

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