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AWEMainta Diabierna, 10 Juli 2015 3

sidera, pero Minister mr. drs. Arthur Dowers:

nagement Aunke Director di KIA a tuma su retiro, por lo pronto
ector tin miembronan di gerencia pa sigui cu maneho

al un stap atras MINISTER di Husticia, mr. drs. Arthur Director, e personal y e sindicatonan, pero di parti di otro miembronan di leiding y
Dowers diahuebs mainta a confirma ora cu a resulta cu no tabatin un solucion personal, pa hopi tempo sin cu esaki ta
ment Team no por tuma e noticia cu Trudy Hassell a tuma su bastante eficiente p’e conflicto, a pone wordo scrutina pa partnernan pafo ta crea
eficio di e organisacion, retiro di e funcion di Director di KIA. El un comision independiente pa sondea y e situacionnan cu tin awendia.
mi, pa mi forma di traha, a agrega cu e ausencia di un Director n’e duna un bista den e situacion y raporta
” institucion por lo pronto no lo tin efecto bek n’e Minister nan punto di bista tocante “Mi ta convenci cu e creamento di un
riba continuidad di maneho como cu tin e relacion entre e personal y e directiva. structura, un directiva diferente cu nos
tambe completamente un otro trahadornan riba nivel di liderazgo a conoce te n’e momento aki lo duna
den su direccion di ta un cu ta ocupa nan mes cu maneho diario di Minister Dowers a bisa cu e conclusion resultado,” Minister Dowers a añadi.
cu si e ta mira cu tin algo e institucion den ausencia di un Director. tabata cu “e relacion ta di tal indole cu e no Den transcurso di e ultimo añanan varios
ta un maneho nobo pa E Minister a subraya cu e comunicacion, ta sin risico p’e institucion y p’e seguridad cos a cambia, tambe bao di Trudy Hassell,
u e ta un dictador. Pero ni e relacion di trabao entre e y Hassell no di e “voortgang” di e institucion”. y a wak mehoracion, pero tin pasonan y
drecha e situacion. tabata entre e motibonan cu a conduci n’e Pa motibo aki el a hiba un combersacion tin bastionnan institui cu mester hala p’e
un empleado y a duna decision di e ex-Director. cu Trudy Hassell riba e tema aki y a haci organisacion bay na bira un organisacion
rando nan na unda e kier Minister Dowers a elabora tocante loke a un proposicion pa un formula cu den mas moderno, segun Minister Dowers.
nan su idea pa hisa nivel conduci n’e retiro di e Director di KIA y e concepto di e mandatario lo ofrece un El a agrega cu lo tin oposicion semper
pa uno di MBO cu ta un siguiente pasonan. tipo di relacion cu por garantisa y ofrece sigur p’esnan cu ta mara na pensamento y
espues di e presentacion, Tempo cu Hassell a wordo scogi entre trankilidad den e institucion. filosoficianan bieu.
KIA a haya chens pa bin e solicitantenan p’e funcion na KIA a E reunion aki a tuma lugar diarazon atardi, Cada bes cu pasa den un situacion dificil tin
gra algo mas concreto y acorda riba tres aspecto cu mester tin unda cu e Director a bisa Minister Dowers lesnan nobo pa siña y esakinan por wordo
prioridad den su maneho: E trato pa cu cu e ta entrega su retiro como cu no por uza pa crea un maneho mas balansa.
aticamente a bisa cu e e detenidonan pa mehora nan situacion biba cu e proposicion presenta. E sindicatonan cu ta representa e
lbe KIA, pero no como y oportunidadnan pa resocialisacion y Cu e Director no por haya su mes den e trahadornan den KIA a expresa nan
gement Team sino como baha e cantidad di recidivista; desaroyo formula cu e mandatario a presenta ta algo preocupacion, pero tambe nan boluntad
di e personal y e situacion laboral en cu Minister Dowers ta respeta. pa participa na yega na solucionnan.
o Hefe di un MT, bo ta general; y e planning pa mehoracion di e Por lo pronto tin otro personanan encarga Na mes momento nan ta admiti cu tin
riba nan mes por tuma infrastructura fisico di e compleho. cu e leiding di e institucion y no lo tin cosnan cu no ta bay bon y aunke tin hopi
nsulta cu e Presidente y Pa loke ta trata e parti humano, por a nota un cambionan grandi; y lo ta evaluando e miembro cu ta contribui n’e procesonan
n. mehoracion den e situacion di e presonan, procedura pa yega bek na un structura di positivo, tin entre nan cu tambe ta contribui
batin tres Management pero di otro banda e comunicacion entre maneho p’e institucion, Minister Dowers cu cosnan menos bon cu hasta ta afecta nan
u si analisa resultado di e Director y e miembronan di personal a comenta. mesun coleganan den e sindicato.
ar di nan bon ideanan, tabata deficiente y hasta malo den algun Berdad ta cu semper lo tin miembronan Nan ta consciente cu tin regla y leynan cu
, pasobra tin presion di caso. di personal cu lo coopera cu cambionan mester mantene y Minister Dowers a bisa
kier a bin cu cambionan. E sindicatonan (TOPA y SEPPA) y Minister pa hiba e institucion den bon direccion, cu lo envolve e sindicatonan den algun
Dowers tabata reuniendo pa basta siman Minister Dowers a expresa, añadiendo decision importante, kisas den un formula
na un nivel aceptabel, tocante e relacion y comunicacion entre cu tabatin tension y aunke e parti di e manera “ondernemingsraad” cu ta conoci
e, na unda e comision directiva y personal y e sindicatonan detenidonan tabata bayendo mihor, no na Hulanda.
mes obliga mas di traha a vocifera nan malcontento na varios por a logra crea mihor comunicacion E sindicatonan a bisa di lo para tambe
contra KIA, mi ta kere ocasion. entre e directiva y e personal pa garantisa tras di e parti di maneho cu kisas por ta
dal un stap atras y laga Ademas, Minister Dowers a ricibi trankilidad, seguridad y continuidad. rigido y kisas no semper ta positivo pa tur
u bin despues dimi, haci directamente na su Ministerio diferente miembro, pero si t’asina cu mayoria di
keho for di e miembronan di personal. Loke a resalta, segun e mandatario, t’e nan miembronan ta sinti cu cosnan mester
tin e potencial grandi El a splica cu el a hiba diferente expresion di sindicato SEPPA durante di cambia, Minister Dowers a comenta.
coreccional modelo di combersacion den e ultimo simannan cu e e reunionnan. E representantenan di e El a conclui bisando cu e problemanan no
en KIA cu hopi potencial, trahadornan a bisa cu ta pa 25 aña, pues tabata cu e personal no tabata di acuerdo
an y crea e circumstancia pa hopi tempo cu no a haya un maneho cu cu puntonan di maneho cu ta porcierto e
sode,” tabata palabranan nan ta kere ta un maneho adecua pa KIA. mes tabata parti di e formulacion, pero nan
Minister Dowers a expresa cu e ta comparti tabata keha mas cu tur cos tocante e manera,
t’e posicion di Minister e opinion aki cu nan y ta pensa cu esaki e “speed” y e comunicacion di ser humano
retiro aki y si e lo acepta tin di haci cu e structura y parti fisico di e pa ser humano cu pa nan tabata deficiente.
rudy Hassell, kende ta organisacion.
dera su retiro, pero e por KIA ta un institucion dificil pa maneha, el Cu e posicion tuma aki pa Minister Dowers,
omo Director di KIA y no a remarca. E caracter di e organisacion, cu por conclui cu lo bin un Management
nt Team. ta uno sera unda cu por wordo uza poder, Team, loke nifica cu Trudy Hassell ta
tanto di parti di e Director(nan) como completamente out.