Page 3 - MIN ARENDS

2 Antilliaans Dagblad Zaterdag 21 oktober 2017
Curaçao

De vakbondsmannen in de Staten. Vlnr.: Errol Cova, Frensly Sillé van BTG (Selikor), Dudley Josepa van SEU (Aqualectra) en Eitel Hato van Sitkom (UTS).
Vakbonden weer op barricaden

Van een onzer verslaggevers Scholing maakt werknemers weer bewust dat gevoerd wordt. Hato: ,,Mis-
Willemstad - Het vak- schien moet de directeur wel
bondswezen is ingeslapen negentien keer het laagste inko- ële) informatie te voorzien. Aan- binnen overheids-nv’s ook geke- weg in plaats van de werkne-
en daar moet verandering men.” gevoerd is dat als het slecht gaat ken moet worden naar het beleid mers.”
Naast Cova waren er vertegen-
in komen. Vakbonden woordigers van drie bedrijfsspe- Advertentie
moeten weer gaan optre- cifieke vakbonden in de Staten
den als soldaten. Dat zegt aanwezig: Dudley Josepa van
de adviseur van de ‘Grupo SEU (Aqualectra), Eitel Hato van
solidaridat sindikal den Sitkom (UTS) en Frensly Sillé
formashon’ (de solidaire van BTG (Selikor). Elk bracht
specifieke informatie over de ar-
vakbondengroep in scho- beidsomstandigheden binnen
ling), Errol Cova in de de respectievelijke overheids-
Staten. nv’s.
Sillé: ,,We komen als Selikor
,,Met scholing van de vakbon- in alle wijken op Curaçao en zien
den, wordt deze sector weer wak- met eigen ogen hoe pijnlijk de
ker geschud. We hebben nu ge- situatie daar soms is. Ten aan-
noeg geprobeerd om in overleg zien van onze werknemers: uit
zaken op te lossen, maar het onderzoek is gebleken dat zij op
werkt niet. De rechten van werk- de landfill bloot staan aan aller-
nemers worden met voeten ge- hande chemisch afval. Er is
treden. Dat zijn we komen ver- sinds 2015 niets met dit onder-
tellen in de Staten. Wij vinden zoek gedaan. Binnen Selikor is
dat de volledige Staten op de een psycholoog aangesteld die
hoogte moeten zijn van de de- de directeur leert hoe hij de
plorabele arbeidsomstandig- werknemers psychisch moet be-
heden waarin mensen verke- spelen.”
ren. En dan heb ik het over de Op het psychisch bespelen
situatie op de werkvloer, maar gaat ook Hato door: ,,De direc-
ook over de werklozen, die im- tie van UTS speelt werknemers
mers ontslagen werknemers tegen elkaar uit en het resultaat
zijn. Werk is een basisrecht om is een ongelijke behandeling.
je als mens te ontwikkelen. We Zo wordt werknemers die nu
worden slaven, met en zonder zeggen dat ze vrijwillig weg
werk, omdat werklozen zich niet gaan, een salaris van zes maan-
kunnen ontwikkelen, maar wer- den geboden, terwijl diegenen
kenden evenmin die kans krij- die dit weigeren straks ge-
gen.” dwongen ontslagen worden
En: ,,De kosten voor levens- met drie maanden salaris op
middelen zijn gestegen met 25 zak.”
procent (verwijzend naar een De vakbondsman geeft aan
artikel in deze krant, red), maar dat de directie weigert samen te
de salarissen niet. Het indexe- zitten en de bonden van (financi-
ren van salarissen is een luxe ge-
worden en is geen integraal Advertentie
onderdeel van arbeidsafspra-
ken.” Cova legt zijn verhaal
luister bij, door dit alles aan te
vullen met schrijnende verha-
len en voorbeelden, van kinde-
ren die ongewassen naar school
gaan, gezinnen die in auto’s sla-
pen en huiskamers die ’s avonds
alleen door de televisie verlicht
worden. ,,Er is sprake van dehu-
manisatie”, zo stelt hij.
Hij vervolgt: ,,We hoeven ook
ons inkomen niet te vergelijken
met andere eilanden in de regio.
Laten we kijken naar de inkom-
stenverdeling op Curaçao zelf.
Het hoogste inkomen in bedrij-
ven en overheids-nv’s is soms