Page 3 - Bon Dia Aruba
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LOCAL A3
Diaranson 20 Januari 2016
Maneho pa trahado stranhero ta mas stricto
DPL no ta duna permiso pa stranhero pero si conseho pa DIMAS
ORANJESTAD – E proce- El a haci enfasis cu riba e
dura pa un dunado di tra- maneho aki e trahado local
bou por tin trahadonan ta keda central, ya cu nan ta
stranhero na nan servicio, keda e grupo di meta. Kier-
ta mas stricto. men cu si tin trahado local
Vocero di Departamento di disponibel cu por e trabou,
Progreso Laboral(DPL), sr. experiencia y nivel di educa-
Richenel Stamper a bisa cu cion cu e dunado di trabou ta
aunke e decision aki ta cay exigi, logicamente na e mo-
den man di DIMAS, DPL mento ey un conseho posi-
tin e tarea di manda con- tivo no ta wordo duna dor di
seho pa e departamento aki. DPL
“DPL no ta duna permiso di DPL su departamento di ad-
trabou, y esaki ta un pensa- mision, tin diferente punto
mento eroneo cu tin den amplio den nan maneho cu
comunidad”, el a bisa. Loke ta stipula na ki momento un
nan ta duna ta un conseho y dunado di trabou por haya
cu e conseho aki e dunado di un conseho positivo pa un
trabou ta bay DIMAS. Final- permiso di trabou pa un stra-
mente e departamento aki ta nhero. Vocero di DPL a bisa
duna e persona stranhero y e cu e maneho aki riba trahado
dunado di trabou e permiso stranhero ta uno publico y
Trahado local ta central tur hende interesa di dje por
El a indica cu tin dunado di haya un copia libremente na
trabou cu ta opta preferible- DPL. Den e documento aki
mente pa un trahado stra- e persona interesa por wak
nhero y no un hende local. a base di kico un persona ta
Riba esey el a bisa cu nan tin haya of no ta haya un con-
un maneho “bastante stric- seho positivo na DPL pa un
to”. stranhero.q
DPL ta pidi pa dunado di trabou registra Vocero di DPL,
nan vacatura cerca nan sr. Richenel Stamper
ORANJESTAD – De- “DPL no ta duna trabou”
partamento di Progreso
Laboral (DPL) tambe tin ORANJESTAD – Un punto cu vocero di Depar-
su retonan pa 2016, y un tamento di Progreso Laboral (DPL), sr. Richenel
di su retonan principal Stamper a trece dilanti durante un entrevista cu
tin di haber cu e echo pa Bon Dia Aruba tin di haber cu e departamento aki
dunado di trabou bin of- no ta un dunado di trabou.
rece nan vacatura cerca
nan. “Si no tin vacatura, Nan ta un intermediario entre e grupo di dunado di tra-
nos por ofrece servicio”, bou y e grupo di buscado di trabou. “DPL no ta duna
asina sr. Richenel Stamper trabou”, el a bisa. El a indica cu ta existi un critica cu no
kende ta vocero di DPL a ta esun mas obhetivo caminda tin hende cu ta bisa cu
declara na Bon Dia Aruba. nan a bay DPL, pero “DPL no a duna mi trabou”. Locual
DPL ta haci ta prepara e candidato pa busca trabou. Nan
DPL ta mira cu tin biaha ta haya cu e mesun dunado cu por haci e trabou”, asina ta duna bo tur informacion, nan ta percura pa bo haya
tin vacatura pafo disponibel, di trabou ta pone anuncio vocero di DPL a declara. directamente un entrevista y no pa yena un aplicacion.
pero cu nan no ta wordo reg- di vacaturanan den diferente DPL ta ofrece cu na momen- Sinembargo el a indica cu DPL no ta esun cu ta scoge
istra na DPL como un vaca- corant. Pa un motibo of otro to cu un dunado di trabou ta ken ta haya e trabou, ya cu esaki ta keda na e dunado di
tura habri. Na 2016, DPL a nan no ta apela na DPL a ofrece un vacatura cerca nan, trabou pa scoge ken ta e miho candidato.
pone riba nan agenda e as- busca candidato, mientras DPL mes gratuitamente ta Sr. Stamper a haci un yamada na e trahado local (Hulan-
pecto aki di vacatura como tanto nan tin hopi candidato publica e solicitud aki un bi- des of esun cu tin firma liber) cu ta buscado trabou pero
un meta principal pa nan cu a registra buscando trabou aha pa siman ariba nan lista cu nunca a tende di DPL of cu nan no a pasa pa registra
bay traha mas fuerte riba cu lo por yena e cupo of va- cu ta wordo publica den cor- nan mes como un buscado di trabou pa haci esaki cerca
esey. Nan ta biniendo cu un catura cu e dunado di trabou ant, y e compania no tin cu nan. Bo no mester paga nada pa registra y pa yega na un
proyecto pa acerca tur duna- tin. Di e firma aki lo facilita paga pa e servicio ey. Tambe trabou. El a agrega cu e registracion aki ta na bienestar
do di trabou na Aruba tanto pa mas hende local lo por nan ta realisa un pre screen- di e mesun trahado y tambe di nos pais. DPL ta wak e
por escrito y personal unda haya trabou. Ora e ta referi mento caminda JOB Center mercado laboral y e posibilidad di aya un trabou como
nan ta bay splica mas tocante na trahadonan local ta esun ta bay screen e candidatonan parti di participacion ya cu cada persona cu ta haya un
e servicio di vacatura y tambe cu no ta depende di un per- pa wak si nan ta cumpli cu trabou ta participa den nos economia y esaki ta benefi-
riba e candidato pa un trabou miso pa traha, sino esun cu ta exigencianan di e dunado di cioso pa nos pais.
cu nan tin den nan sistema ciudadano Hulandes y esun trabou. Di e forma aki nan “Mas hopi hende tin un trabou, menos problema entre
registra. cu tin firma liber. ta manda candidatonan bou otro financiero lo tin na Aruba”, el a declara.
“Nos ta bisa di nos banda cu cita na e compania interesa Den nan grupo di meta nan tin hende di tur edad fei
Servicio pa dunado di pa gasta e placa pa haci un di adkiri un trahado na nan 18 aña pariba solicitando pa un trabou y nan ta DPL ta
trabou publicacion dicon no ta acer- servicio. Den palabra simpel intermedia pa trabou di 8 ora ya cu masha poco na ta
ca nos directamente y nos el a bisa cu e ta un forma di : intermedia pa vacatura cu ta parttime. q
Sr. Stamper a splica cu DPL por facilita bo cu hendenan “Yuda mi pa mi yuda bo”. q
t’ey pa duna servicio tanto
pa e dunado di trabou y pa
e trahado. Hopi biaha nan