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DIARANZON 12 AUGUSTUS 2015 DIARIO PAGINA 23
Un berguensa total! nunca pa haci hopi y lanta top di nan partido ta carga door di ministerio publico
e impresion cu ainda tin un responsabilidad pa tur e ta duna un bista cla unda
Evelyn Wever Croes tur dia corespondencia e fiscalnan MEP den existencia. E nivel mentiranan baho cu ta sali den Evelyn ta para den henter e
mas ta hogando den e olanan di Aruba ta partidista. Di tur cu e partido geel a yega bao e medionan di comunicacion. asunto aki. Aparentemente e
cu ta creciendo rond di dje pa manera Evelyn y su tata ta liderazgo di Evelyn Wever E panico cu tin cerca Hendrik ta duna sosten na e persona cu
motibo di su maneho fatal pa purba di tene control over di Croes ainda ta cayendo mas. y Evelyn ta bisto den e carta grupo di 7+1 ta bisa ta worde
partido. E hecho cu e brasa e partido y nan ta trata di mustra E carta cu e grupo di 7+1 a cu a worde manda pa ministro menasa door di ministerio
grupo di 7+1 publicamente cu nan ta hopi fuerte pasobra manda y publica ta defensa presidente y ministro Plasterk publico. E persona en cuestion
den e bagamunderianan di e nan ta sinti cu den partido nan na e publicacionnan di mas di Hulanda pasobra Hulanda ta un Hulandes cu ta skirbi
grupo a pone basta dirigente di ta perdiendo forsa y e gobierno vil y baho cu Aruba a yega di tin representante na Aruba y e articulonan di mas vies
MEP grita pa un paro di e mal di AVP ta keda den e rumbo di conoce. Ta incomprendibel nan sa exactamente kende ta y mentiroso cu politico na
direccion di lider di partido. construccion y progreso. Den cu Evelyn y su tata ta keda esnan para tras di e grupo di Aruba a yega di conoce. Ora
Awo Evelyn a pone e grupo prensa tur hende por mira cu kere cu e manera pa lanta 7+1 y lo informa gobierno cu gobierno di AVP no por a
di 7+1 manda un carta rond algun di e candidatonan di MEP atrobe ta door di bay di Hulanda con e grupo aki cumpli cu exigencianan di e
mundo pa critica ministerio MEP ta worde forsa pa sali ariba e nivel di mas sushi ta worde manipula door di persona aki pa dune e fabornan
publico pasobra segun nan cu publicacionnan mas cu cu tin. Esaki ta un ofensa na Evelyn y cu e grupo aki no cu e tabata kier el a dicidi bay
hopi votadornan di MEP cu tin sosten den e comunidad haci tur loke e tabata por pa
ta Arubianonan drechi di bon Arubiano. Pero e hecho cu daña imagen di e politiconan
educacion y cu sigur no ta di Evelyn a perde sinti y ta di AVP. Su articulonan ta haya
acuerdo cu tur e sushedad cu pone e grupo manda un carta awo publicamente sosten
MEP ta laga publica tur dia. asina for di sla pa gobierno di di e grupo di Evelyn cu ta
E hendenan aki ta sinti un Hulanda ta mustra cu e sinti pone cu tur hende por saca
berguensa grandi tur dia ora pa realidad a bay perdi. Cu e conclusion awo cu Evelyn
nan lesa tur e mentiranan y Evelyn ta sali na defensa di Wever Croes ta para tras di
sushedad cu ta worde publica e persona cu segun e grupo loke e persona aki ta skirbi tur
y nan no ta compronde cu di 7+1 ta worde menasa dia. Un berguensa total!
Departamento di Asuntonan Social ta sigui motiva
hendenan den bijstand pa bay traha
Ta yuda den nan formacion tambe
ORANJESTAD (AAN): un suma riba cual un famia un trabou cu nan por mantene yiunan. y semper e departamento a
Proyecto Ban Traha cu De- por sigui biba cune pa mucho nan famia y haya un bisa mas DPL pidi pa esunnan cu sa cu tin
partamento di Asuntonan So- tempo. miho, ya cu nos mester ta hendenan cu ta traha pero tog
cial tabata ehecutando a base honesto den esaki e bijstand Pa loke ta yudansa di otro ta cobrando bijstand, pa in-
di vision di Minister di Asun- “Hopi biaha tin hendenan ta un ayudo temporal, un tipo gruponan cu a yuda pa reduci forma e departamento y si tin
tonan Social, Paul Croes, ya ta bisa cu nan no por traha pa di sosten temporal pero no e cantidad di hende den bij- hendenan mes ta haci esaki,
no ta den ehecucion mas pero cierto motibo pero no ta pa algo cu bo por bida cune sin stand y trata di haya trabou tin cu mustra cu esaki ta hopi
e departamento ta sigui aplica tur hende esey ta conta mesun problema,” Director di Asun- pa nan sra Geertvliet a mustra abou mes.
e mesun sistema aki pa busca cos. tonan Social a mustra. cu esey tabata un proyecto cu
un forma pa yuda esunnan tabatin un comienso y un fin. E falta di suficiente per-
den bijstand, pa prepara nan Ta berdad cu una bes bo tin Pa loke ta e situacion di ma- sonal ta pone cu no por hiba
mes pa haya un trabou fiho y hopi tempo sin traha y bo tin manan hoben cu tin diferente “E grupo aki no ta activo un control mas efectivo riba
sigur. bijstand como unico entrada, yiu, tambe ta un preocupa- mas y nos ta trahando hunto e parti aki pero asina cu haya
ta dificil pa sali for di e situa- cion grandi di e departamento cu DPL y nos tin den seno di informacion concreto riba
Director di Departamento cion ey ya cu si nan kier sali y aki Geervliet a mustra cu tin Sociale Zaken mes guianan hendenan cu ta abusando di e
di Asuntonan Social, Lenny for di e situacion, e momento desaroyonan den comunidad social cu cual nos ta traha yudansa aki.
Geervliet a mustra cu e de- ey bo no tin e manera pa bus- caminda por a ripara cu antes hunto pa yuda mas tanto cu
partamento ta sigui purba na ca un caminda por ehempel pa tabata tin wela- of tantanan ta por. Pa loke ta rumornan cu lo
motiva pero tambe na pre- bo yiunan keda mientras cu wak pa e yiunan pero esey a Mi a compronde cu tin trabou tin chollernan ta cobrando
para mas tanto cu por, pa tin hende cu ta insisti cu nan cambia ya cu tur hende ta tra- si, pero no tur trabou tur hen- bijstand, Lenny Geervliet a
haya trabou pa esunnan den mes kier wak pa nan yiunan. ha, y tur hende kier un miho de por haci y por ehempel den mustra cu un di e exigencia
bijstand ya cu realmente loke bida loke ta pone cu no por maintenance den hotelnan y pa haya bijstand e persona
ta ser paga na bijstand, no ta Eynan tin situacionnan cu ora e mamanan por bay traha. den e area di haci limpi y sig- mester tin un adres fiho y den
ta basta dificil pero nos ta Pesey tin hopi mama hoben uridad, tog tin trabou pero no e caso di e hendenan aki, nan
keda purba pa tur hende haya cu ta un grupo hopi vulnera- tur ora nan por cumpli cu exi- no por haya bijstand si nan no
bel, pa e motibonan aki no a gencianan cu e companianan tin un adres fiho.
caba nan scol, no tin un fair ta pidi y eynan nos tin cu bay
chance pa haya un trabou y traha riba nan,” Lenny Geerv- Pa loke ta cobrado di bij-
Departamento di Asuntonan liet a mustra. stand cu ta bay gasta e placa
Social ta buscando tur man- Pa loke ta hendenan cu lo ta den casino, sra Geervliet a
era pa stimula e mamanan aki cobrando bijstand y cu tog por mustra cu nan sa di nan, cu
pa caba nan scol y busca un traha, e Director di Asuntonan nan a scucha e rumornan aki
miho futuro pa nan mes y nan Social a mustra cu ta duro pa pero no tin un control structu-
bisa cu esaki lo por ta valido ra pero si ta hiba un spot chek
na cierto momentonan.