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Pagina 20 Dialuna 3 Augustus 2015
Solo di Pueblo... Noticia Local.....
Hopi comerciante interesa den e Leerwerktraject
Siman pasa e un hoben menos riba A puntra Pemberton cu cu hopi biaha e doño di di Reclassering, mester ta
caya y Reclassering ta hopi di e hobennan aki tin e compania mes no ta motiva pa haci’e.
Leerwerktraject a tuma haya un hoben stabiel, un actitud dificil pa deal den veld. P’esey nan tin
segun Pemberton. cun’e. Awor kico ta e plan cu apunta un hende cu e Pemberton a sigui splica
lugar pa cual e interes pa atende cu e esaki na hoben tin cu cana cun’e pa cu esunnan cu ta bao di
Reclassering tabata tin pia di trabou. nan haci trabao. E hoben guia di Reclassering, e
di hopi compania t’ey un pilot na 2011 cu a ta haya un stageboek cu periodo di guia ta wordo
duna un bon resultado tur e tareanan cu e tin defini door di medida
pa yuda nos hobennan cu e hobennan cera bon cu ehecuta durante su di un hues of fiscal. Si
y aña pasa a cuminza pa stage. E momento ey lo hues duna un aña, no
para bek riba nan pia full Aruba. E problema mester tin un hende den por pasa over. Si hues
social di nos hobennan ta e compania cu ta yud’e, duna un sentencia di 6
pa nan no bay den mal hopi grandi y door di esey El a comenta cu esey ta splik’e y tambe wak cu e luna pa guia, ta seis luna
mester por compronde ta haci tur e tareanan cu pa prepara e hoben y
caminda. Segun directora cu tin hoben cu ta bay algo a ripara tambe. Tin tin cu haci pa e stage. den seis luna esey no ta
cay afo, tin hoben cu tin posibel. Pero no por pase,
di Reclassering, Soraida problemanan specifico cu compania ta habri pa E persona ey Reclassering pasobra ta medida di un
eigenlijk mester di mas ta bay dun’e tips con hues.
Pemberton, e parti di e ayudo cu di e trayecto algo asina, pero no tin pa deal cu e hoben su
so, pero por lo general comportacion, su actitud. Tin mayor ta cuestiona
Leerwerktraject, cu ta e proyecto, tanto e pilot conocemento pa deal cu dicon no ta sigui cu e guia,
como esun di aña pasa, a Ken tur Reclassering pero lamentablemente cu
cay pa e parti di traha, duna bon resultado. e hobennan aki. Di parti ta yuda den e hoben despues di e seis lunanan,
pa para bek riba nan no tin un medida mas. E
mester di companianan Por ehempel tin hobennan di Reclassering tambe, ta pia den e proyecto di hoben no ta obliga di sigui
cu no tabata tin nada, Leerwerktraject. Esnan e guia di Reclassering.
cu ta ehecuta nan stage ni trabao. Tin 12 hoben bisa cu e compania tin cu cu ta cay bou casonan Den cierto caso ta ripara
cu a resulta, cu a haya di husticia no por yuda cu e hoben mester di mas
periode. Esey ta hopi trabao via e trayecto of cu lever af un leermeester, otro hoben pa cual aki guia, e ora ta mand’e na
tambe a dicidi, custuma Pemberton ta splica. Directie Sociale Zaken of
importante pa motibo cu cu trabao, e ora nan a dus un hende cu lo Fundacion pa Adiccion.
bay pa un trabao fiho cu Tin dos aspecto cu Pero e medida a caba,
e hobennan aki tin mas mas pago. Tin hobennan atende cu e hoben den e mester ta basta cla pa Reclassering no por sigui
cu eigenlijk problemanan esey. Reclassering ta cu e hoben. Reclassering
afinidad den cosnan di adiccion cu no tabata compania y lo bay entren’e, un fundacion cu ta traha ta un instancia cu ta cay
haya ayudo. Ora nan a unicamente cu hendenan bao di Ministerio Publico
practico. Nan no ta drenta e programa, nan duna nan tips y herment, cu a cay cera. Un hoben y ta deal unicamente cu
a realisa cu nan tabata cu a cay cera, ta bay bao hendenan cu ta cay cera.
hobennan cu eigenlijk tin mester di ayudo y a con pa deal cu hobennan di guia di Reclassering. E Lo bin un medida imponi
drenta e trayecto. Y tin proyecto aki ta algo cu a pa un hues of fiscal cu
kier tur dia bay scol, pero hobennan cu a slaag cu cu cierto comportacion. haci un excepcion di dje y ta ancra den ley penal,
un diploma. Tin di nan ta tuma otro hobennan aki. y esey ta nan instake.
ora combin’e cu parti tin certificado, pasobra Si e companianan tin cu Pero e hoben mes mester E ley penal ta bisa cu
nan tin algun cos pa haal ta motiva pa bay den e Reclassering mester duna
practico, nan ta siña mas in ainda y tin hobennan realisa cu Reclassering trayecto di Reclassering. guia pa e tempo stipula pa
cu tin un dagbesteding, Esunnan cu ta cay bao ley. Esey ta locual cu por
lihe. Door di esey a haci e enbes di hang riba caya, no ta papiando di criminal, di Reclassering, ta obliga tene nan mes na dje. No
nan ta bay scol. pa volg un trayecto di por pasa rond di e ley y
mainta informativo pa por sino comportacion Reclassering. Eseynan expande e tempo, segun
E tin full aspectonan por bisa nan, mirando nan Pemberton.
splica e companianan di e positivo riba su mes cu un problematico, pero problematica, ta hinca
trayecto asina ta wordo nan den e trayecto. Pero
proyecto, pa nan por wak. duna, segun Pemberton. comportacion esunnan cu no ta cay bao
E ta un win win situation, problematico di
pasobra e companianan diferente extremo.
ta haya chens pa train No necesariamente
un hoben, nan ta haya ta hobennan hopi
chens pa moldi’e manera problematico. Ta gewoon
con nan lo kier den nan nan no a caba scol y nan
negoshi y na final nan tin habilidadnan social ta
un hoben prepara door di abao. Por ehempel nan
nan mes. no sa con pa comunica
Los di esey nan ta bon. Nan temperamento
preparando e hoben,
nan ta haya guia di ta un tiki halto y eseynan
Reclassering pa asina
e parti social, e parti di ta cosnan cu un compania
habilidad di e hobennan,
ta traha riba dje. Na fin di tin cu deal cun’e. Pero por
e trayectoria, e opleiding,
e hoben ta haya echt di lo general, a ripara cu
tur banda un ayudo. E ta
un win win pa e compania, companianan ta enfoca
cu e ta haya un hende 10
luna cu e ta train. E pago pa haci ganashi y nan
ta minimo y comunidad ta
haya un hoben prepara, no tin tempo pa tuma
riba un hoben cu tin
necesidadnan extra. Esey
ta locual cu ta pidiendo e
companianan pa ora cu
tin un hoben asina, mester
tin un tiki mas pasenshi.
Pemberton ta sigui splica
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