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LOCAL A3
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Presidente di sindicato ABV, Gina Maduro

            “Bo mester purba corta cierto vet, pero no corta spier”

ORANJESTAD –Presi-            ta traha riba e tereno di        aki ta bay direct riba e trabou  to mester analisa prome con       Igualmente el a referi cu nos
dente di sindicato di hos-    salud.                           cu nan mes ta realisa. Pero      bo ta corta. “Bo mester purba     poblacion mundial ta birando
pital ABV, Gina Maduro ta     “Pa nos ta hopi importante,      tambe mester mira esey riba      corta cierto vet, pero no corta   grandi, y esaki ta un situa-
atendiendo e conferencia      pasobra nos ta un sindicato      e impacto cu maneho di sa-       spier”, el a declara.             cion cu tur pais ta confronta
di Health Care Confer-        cu ta bin di cuido medico y      lubridad publico tin riba pais   El a bay den pasado caminda       y Aruba no ta un excepcion.
ence for di e perspectiva     nos ta clase trahado directo     Aruba, y e gastonan teniendo     hospital a bay den reduccion      Esaki ta un consecuencia
cu aunke ABV ta un sin-       den cuido medico”, el a de-      cuenta cu e calidad.             di personal, specialmente         -segun presidente di ABV- cu
dicato nan ta representa      clara. E ta haya cu e congreso                                    corta den e persona cu ta         prima di seguro a subi ya cu
e mayoria di trahado cu                                              Gasto salubridad           duna e servicio directo. “Me-     nos poblacion ta bibando mas
                                                               E ta haya cu e conferencia aki   nos personal sigur esaki tin su   aña. “Esencia ta yega edad
                                                               mester a tuma luga basta aña     consecuencia riba calidad”, el    grandi, pero yega saludabel”,
                                                               pasa paso e no ta encera e par-  a bisa.                           el a bisa.
                                                               ti medico y servicio so, sino    P’esey e ta considera impor-      El a declara cu esencia di e
                                                               cu e ta mas global, y mester     tante pa evalua bon prome         mensahe den e congreso aki
                                                               mira esey den su totalidad.      unda e reduccion di e gasto       ta pa nos bay mas preventivo
                                                               Un aspecto cu el a referi riba   mester tuma luga. No sola-        no ora cu e pashent ta haya
                                                               e charla di ayera di Sr. Derek   mente mester tene cuidou          stroke caba e famia di e pash-
                                                               Haas kende ta un profesional     ora di corta riba e personal      ent ta wordo guia. Sino cu e
                                                               di Harvard Business School       directamente, pero tambe          guia aki mester bin prome cu
                                                               y director di proyecto Value-    tene cuenta pa reinverti den e    esey, esta con pa evita stroke
                                                               Based Health Care Delivery,      trahadonan cu curso, capaci-      y otro malesanan cronico. Ya
                                                               tabatin di haber riba maneho     tacion y traha un protocol. E     cu nan ta malesa cu ta ocasio-
                                                               di costo den salubridad pu-      ta bisa cu hospital ta riba un    na gastonan astronomico pa
                                                               blico. Actualmente ABV ta        bon caminda cu protocol-          nos sistema di salud. P’esey
                                                               negoshando cu CAO nobo           nan di cualidad di e personal.    ta importante pa traha di un
                                                               cu gerencia di hospital. E ta    E ta un proceso –segun e sin-     forma mas preventivo nos
                                                               haya cu loke a trece dilanti ta  dicalista- pero nan ta canando    mester bay, y esey ta un desa-
                                                               hopi importante ya cu real-      e caminda bon.                    fio tur caminda.q
                                                               mente ora cu ta bay corta gas-

Comision pa bin cu recomendacion, mientrastanto lo no tin
                   mas accion di protesta na KIA

ORANJESTAD- Tanto             Si conta e cantidad di ke-       pleado por a yama of laga un     dicatonan y e contestanan cu      sindicatonan, cu mester bin
sindicato SEPPA como          honan hunto di ambos sin-        otro hende yama pe na KIA        KIA a manda. E comision lo        proceduranan den cual ta re-
tambe TOPA a entrega          dicato, anto e lo alcansa mas    pa avisa cu e ta malo y cu lo    presenta recomendacionnan         duci e cantidad di avisonan
un lista di keho di nan       o menos 30 punto. Varios di      no subi warda.                   den dos siman di tempo, cu        di ta malo y pa purba elim-
miembronan contra e           nan ta facil pa coregi of duna   Esey a cambia awo y ta exigi     Gobierno e ora lo ehecuta         ina e forma di trahamento
maneho cu ta tumando          mas splicacion, mientras cu      pa e empleado mes yama e di-     den deliberacion estrecho         di “overtime structura” den
luga den Instituto Corec-     tin algun ta dificil pa cambia.  rector na su celular pa infor-   tambe cu e sindicatonan.          KIA.
cional Aruba, KIA. Ayera      Minister a splica e sindicato    ma su persona di e echo cu e     Cu esey den mente, pa por         No solamente e ta costa Go-
mainta a tuma luga un ac-     cu el a reuni caba cu mando      ta malo. E cambio ey no a cay    duna e comision espacio pa        bierno hopi placa, pero tambe
cion di protesta di dos ora,  di KIA riba e ambiente den e     den bon tera cerca mayoria di    haci nan trabou y pa por re-      e ta pone un presion enorme
di miembronan di sindi-       instituto coreccional, di cual   e cuidadonan di preso y otro     establece paz laboral na KIA,     riba e otro trahadonan cu
cato TOPA. Minister di        for di varios empleado tin       empleadonan na KIA.              Minister a dicidi pa wanta cu     constantemente mester traha
Husticia, mr. Drs. Arthur     keho riba e forma con ta ha-     Minister mr. Drs. Arthur         e procedura nobo ora di avisa     16 ora pa dia.
Dowers a reuni mesora cu      ciendo hopi cambio cu ta bin     Dowers a splica despues di e     malo pendiente e recomen-         Gobierno y sindicato a acorda
directiva di e sindicato, pa  den forma abrupto.               reunion cu TOPA cu a acor-       dacionnan di e comision cu        cu mientras e comision ta tra-
tende di nan preocupa-        Un di e medidanan cu e di-       da cu lo nombra un comision      ta cuminsa cu nan trabou e        hando, cu lo no tin accionnan
cionnan y pa splica di su     rectiva nobo di KIA a tuma, ta   di tres experto cu lo analisa e  siman aki ainda.                  di protesta y cu lo garantisa
vision.                       relaciona cu e procedura ora     kehonan emiti dor di e sin-      Di otro banda, mester ta cla      cu e funcionamento di KIA ta
                              di avisa malo. Antes e em-                                        pa tur hende, incluyendo e        sigui normal. q

Sr. Diego de Cuba             “Arubus ta un desaster Nacional”

Presidente di STA, Sr.        di referendum programa           e 10 aki 2 so ta coriendo cu     ta manehando un luga debi-        contrata mas hende. “Awor ta
Diego de Cuba a papia         pa e proximo 18 di juni          airco” asina                     damente e tipo di situacion       un situacion hopi fastioso pa
tocante e situacion fi-       venidero parti mainta.           De Cuba a bisa agregando cu      aki no por wordo acepta” el       locual ta trata empleadonan
nanciero di Arubus de-        Dia prome di juni nan a wor-     esaki no solamente ta afecta     a bisa.                           di Arubus, y apart di esaki
nunciando varios caso cu      do reuni hunto cu emplead-       trahadonan pero tambe e          Apart di esaki, segun presi-      nos ta compronde cu nan a
no solamente ta afecta e      onan di Arubus y miem-           pasaheronan. A parti di esaki    dente di STA aparentemente        wordo intimida pa lo cual ta
ambiente laboral di tra-      bronan di sindicato pa nan       tambe tin problema pa haya e     tin mas di 20 hende cu a          referendum di STA y menasa
hadonan di Arubus pero        expresa nan mes riba nan         piesanan pa drecha e busnan      wordo hinca den nomina,           nan cu si nan ta bay di acu-
tambe e servicio di mal       preocupacionnan. Un di e         aki, asina De Cuba a trece       nan a crea funcionnan cu no       erdo cu esaki nan ta perde tur
calidad brinda na tur e       preocupacion cu a wordo          dilanti durante conferencia      tabata existi antes y aunke e ta  nan beneficionan cu nan tin
clientenan. “Arubus ta un     palabra durante e reunion ta-    di prensa splicando cu p.e.      contento cu mas hende por         na nan contracto colectivo
desaster Nacional” asina      bata tocante e caso di e ultimo  nan ta gastando 4000 florin      haya e oportunidad di haya        anterior y esaki ta un mentira.
De Cuba a señala prome        busnan cu a wordo busca y cu     pa cumpra un radiator sabi-      un empleo e no ta acepta cu       Nos mester haci un negocia-
di comenta riba e hecho       no a duna e resultado cu nan     endo cu riba mercado nan         nan ta contradeci su mes ora      cion progresivo y den caso di
di cu recientemente nan       a spera.                         por haya e mesun radiator aki    cu despues cu nan a bisa cu e     Arubus e no ta bay ta dife-
a haya un carta di parti di   “Di e 15 busnan aki, 5 ta para,  pa 800 florin so. “Esaki mi ta   compania tin un grave prob-       rente” asina presidente di
mediadornan pa haci un        10 di nan ta coriendo, y di      yama negoshi di compinchi,       lema financiero nan ta sigui      STA a señala.q
proposicion riba e fecha                                       pasobra mi ta kere cu si bo
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