Page 13 - ATA
P. 13
10 Antilliaans Dagblad Maandag 5 juni 2017
Curaçao
Van een onzer verslaggevers Lezing over hernieuwbare energie ren en met de natuur, aldus Pilz.
Willemstad - Brahma Kumaris ,,Alles begint met het individu,
Raja Yoga Centrum Curaçao or- onderzoek naar hernieuwbare van de India One, een 1MW zon- wereldburgers moeten we beter alles begint bij mij. Ik ben ervan
ganiseerde afgelopen vrijdag 2 energie. Daarnaast is hij een er- ne-energiecentrale op de Shanti- voor elkaar en voor de steeds overtuigd dat een transformatie
juni een lezing over duurzame varen leraar in Raja Yoga en van Campus van Brahma Kuma- kwetsbaarder aarde zorgen. van het menselijk bewustzijn de
energie getiteld ‘World in Tran- docent en adviseur aan de Brah- ris. Wanneer onze gedachten vredig manier is om deze wereldpro-
sition’. De lezing werd verzorgd ma Kumaris Spiritual Universi- en conflictvrij zijn kunnen we blemen op te lossen en een bete-
door Joachim Golo Pliz. De uit ty. Golo coördineert sinds 2010 Volgens Pilz is het leren leven een situatie creëren waarin er re wereld te creëren. De fysieke
Duitsland afkomstige Pliz is het ontwerp en de productie met onze natuurlijke omgeving vrede en harmonie is met ande- wereld is een manifestatie van
sinds 1993 in India actief in het een meest dringende zaak. Als onze innerlijke wereld.”
Carrière-evenement Hilton Hotel
Van een onzer verslaggevers
Willemstad - Het Hilton Hotel Curaçao heeft deelgeno-
men aan ‘Careers @ Hilton Week’, Hiltons jaarlijkse
wereldwijde carrière-evenement. Het evenement toont
volgens het hotel de vele mogelijkheden in de horeca
voor jongeren en andere werkzoekenden.
,,Van 15 mei tot en met 31 mei sussen werden gegeven om Een impressie van het evenement. FOTO’S HILTON CURAÇAO
hebben Hilton Hotels en bedrij- teamleden aan te moedigen hun
venkantoren over de hele wereld carrière en persoonlijke leven te in lijn met onze visie; het is onze zijn gastvrijheid.” Carrières @ kans aan het Hilton om werk-
honderden evenementen gehost ontwikkelen en hun prestaties te inzet en onze verantwoordelijk- Hilton Week-evenementen ge- zoekenden te inspireren over
om jonge mensen te informeren vergroten. Opleiding ABC Trai- heid. Daarom zijn we Hilton, we ven volgens haar een unieke carrières in de horeca-industrie
over de spannende en diverse ning, Yes! Recruitment & Trai- en om hen te ondersteunen door
carrièremogelijkheden in de ho- ning, Inter-Continental Univer- begeleiding te geven bij de
reca. Dit initiatief maakt deel uit sity of the Caribbean, Curaçao vaardigheden die van vitaal be-
van het ‘Hilton’s Open Doors Hospitality and Tourism Associ- lang zijn voor succes op de werk-
commitment’, dat in 2019 ten ation (Chata), Instituto Venezo- plek en daarbuiten. Deelnemers
minste één miljoen jongeren po- lano para la Cultura y la Coope- worden lid van Hilton voor eve-
sitief moet beïnvloeden door ración (IVCC) en NHA Caribbe- nementen, variërend van cv-cli-
hen te koppelen aan kansen in an waren partners van het nics tot netwerken, evenals pre-
de horeca-industrie, hen voor te evenement. sentaties van huidige medewer-
bereiden om hun volle potenti- kers over hun carrièrepad in de
eel te bereiken of hen direct in ,,Hilton is een geweldige plek hospitality.
dienst te nemen”, aldus het ho- om te werken omdat we onze
tel. mensen waarderen, we geloven Meer informatie over Careers
in hun talent en mogelijkheden @ Hilton Week en baanmoge-
Op 31 mei organiseerde Hil- en we willen hen helpen groeien lijkheden bij Hilton is te vinden
ton Curaçao de ‘Hilton TM Ca- en hun toekomst opbouwen”, al- op de onderstaande websites.
reer Fair 2017’, waarbij diverse dus Paula Castaño, training ma-
trainingen, workshops en cur- nager. ,,Een evenement als dit is
i hiltonwordwide.com/youth
i jobs.hiltonworldwide.com/
Van onze redactie Websites ter ondersteuning 3 P’s stein & Jones de arbeidsmarkt
Willemstad - Het bedrijf Ein- terug aan werkgevers en werk-
stein & Jones lanceert op de Ca- landen en wordt gratis aangebo- drijfsontwikkeling. Ze hebben ecologische impact, het verho- zoekenden. De connectie wordt
ribische eilanden 2 websites den aan bedrijven en werkzoe- ontdekt dat er behoefte was aan gen van de productiviteit en het gemaakt tussen spelers die
waarbij lokale organisaties wor- kenden. ,,De afgelopen twee jaar een-op-eenbenadering van the- verlagen van de kosten in de maatschappelijke verantwoorde-
den geholpen te bouwen op de hebben de partners en associa- ma’s rond het bouwen van een ‘workplace’ en het verbeteren lijkheid hoog in het vaandel heb-
People, Planet en Profit-princi- tes van Einstein & Jones goed gezonde en ‘high performing van bedrijfsresultaten met inno- ben staan. Onderzoek wijst uit
pes (3 P’s) door professionals be- geluisterd naar hun omgeving workforce’. Daarnaast hadden vaties en duurzaamheidsprinci- dat 70 procent van de nieuwe
schikbaar te stellen. en de nieuwste trends gevolgd ceo’s van verschillende bedrij- pes. Door deze onderwerpen on- werkende generatie het belang-
op het gebied van duurzame be- ven vragen over het verlagen van der één aanspreekpunt te bren- rijk vindt om voor een bedrijf te
,,Bedrijven die ‘future proof’ gen zorgt Einstein & Jones werken dat maatschappelijk be-
zijn vinden het niet oké om snel- Advertentie ervoor dat bedrijven gerichter trokken is.” De nieuwe websites
le winst te maken ten koste van kunnen starten met hun acties van Einstein & Jones en Green-
mensen en het milieu”, aldus WWW.PAINTANDMORE.COM om future proof te worden.” jobs gingen onlangs online, van-
het bedrijf dat tevens eigenaar is Ergent U zich ook steeds weer aan (de herstelkosten van) uit Amsterdam en Willemstad.
van Greenjobs, de naar eigen De professionals stelt Ein-
zeggen snelst groeiende duurza- bladderende muurverf? stein & Jones ter beschikking via i www.einsteinenjones.nl
me vacaturebank van Neder- Greenjobs. ,,Door Greenjobs
land. De vacaturebank is nu ook Bezoek onze website of bel 868 2666 voor oplossingen gratis aan te bieden geeft Ein- i www.greenjobs.nl
gelanceerd op de Caribische ei- PROBLEMEN & OPLOSSINGEN
