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AWEMainta Diamars, 27 Oktober 2015 47
Juffrouw Sharlene Starke:
Conscious Discipline ta yuda bo
reconecta cu bo mes pa bo por ofrece
bo alumnonan un “safe haven”
Sentido di seguridad ta esencial pa muchanan
SHARLENE Starke, kende ta duna les na Sint pen, bay sinti, skirbi”, pues di duna ordo no un mucha un safe haven ta yud’e conecta y
ta funciona mas awendia y mester uza otro asina e maestro por yud’e.
Anna School, tabata entre e maestronan cu a formanan pa comunica cu mas efectividad. Sharlene Starke a keda hopi contento cu con
participa n’e workshop di Conscious Discipline Tur ser humano, pero particularmente mucha e workshopnan a bay, pasobra eynan nan mes
di un siman cu dr. Becky Bailey. y for di ora cu nan ta baby, ta busca pa sinti nan tambe a haya e mihor ehempel – esun di nan
E tayernan a wordo organisa pa Ministerio mes sigur (veilig). mes – con nan ta sinti y traha den un ambiente
di Enseñansa y coordina na Aruba hunto cu Ta hopi esencial p’e mucha sinti su mes sigur, unda cu nan ta sinti nan mes sigur.
Develop to Grow. y p’esey e maestro ta siña tambe con pa crea Pa hopi di e maestronan cu a atende e no tabata
Juffrouw Sharlene Starke ta wak e importancia un ambiente cu ta ofrec’e un “safe haven” cu ta facil, pasobra el a tuma di e tempo cu nan mes
di e programa aki. El a splica cu esaki ta un era haci’e sinti sigur di su mes tambe y ta resulta lo ta cu nan yiunan den vakantie, e.o., pero
unda cu e circumstancianan cu hopi mayor ta cu ta yuda kita asina tambe loke ta blokiando nan a scoge pa nan profesion, segun Starke ta
haya na mes aden – y kisas no ta leuk pa papia e mucha pa e siña. comenta, pa algo cu ta yuda nan ta un mihor
di dje, pero e t’e realidad – ta refleha den hopi maestro.
problema social na Aruba. Starke a splica cu un persona por a sufri un
trauma ora cu e ta chikito, y esaki por ta Juffrouw Sharlene, kende a traha na diferente
Famianan no ta uni, mayornan a separa, cualkier cos manera perdida di un cacho, scol, ta contento cu e scol unda e ta traha awor.
tin problema financiero, tur e tipo mayornan cu a separa of un wela cu a fayece, E ta di opinión cu nan tin un team fuerte cu un
circumstancianan aki ta hunga un rol den y e ser humano ta crea un bashi. bon cabesante, Juffrouw Mirila Hsing-Raven,
bida di e adulto y ta haci cu e mayornan “in Pa yena e bashi aki e por scoge pa algo malo of kende ta para hopi habri pa brinda guía na su
principe” no tin tempo ni atencion adecua pa algo bon, su escogencia ta depende di e guia team.
lanta nan yiunan manera cu eigenlijk mester cu e ricibi. “Bo ta sinti e steun cu ta bin di su banda, “ el
ta. Aki ta unda cu e rol di e maestro ta wordo Den caso di muchanan pues, ta hopi importante a anadi.
subraya y hopi biaha nan ta haya nan mes ta p’e maestro ta conecta cu su mes, p’e por El a bisa cu un team fuerte cu bon leiding
tuma e tarea ey, siendo cu en realidad e mester conecta cu e muchanan pa yuda nan pa cu e hunto por logra tur cos, y situacionnan manera
ta un cooperacion entre e tres partidonan, bon guia pa nan por sigui den nan desaroyo. scarcedad di material of fondonan no ta
esta mayornan/cas, scol y e mucha, kende ta molestia nan, pasobra nan ta haci tur lo posibel
central, Starke a splica. Conscious Discipline ta ofrece e instrumentonan p’e muchanan no ta e victima di e situacion.
pa logra esaki. El a agrega cu un parti di e Entre otro, Juffrouw Starke a menciona cu un
E bunita di Conscious Discipline ta cu e ta tayernan tabata tocante di “brainstate” di di e cosnan cu e scol mes ta haci como un team
duna e persona e oportunidad pa haya e muchanan y cu e informacion aki sigur ta yuda ta por ehempel un “sponsorloop” pa recauda
instrumentonan cu ta yud’e reconecta cu su pa compronde ki situacion e mucha t’aden por fondo, y hunto nan ta traha pa no tin retonan
mes y asina e por contecta cu e muchanan. ehempel ora cu e tira un “tantrum”. Ofreciendo cu ta stroba cualkier bon desaroyo n’e scol.
Hecho ta cu e forma tradicional di “coy bo
