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development, staffing, management, teams, and work-life balance.” Den e contexto aki e
docentenan a entrega nan estudio y a ricibi e invitacion pa presenta dos poster session na
e conferencia di 3 – 6 di augustus ultimo.
Estudio #1- Titulo: National Inquiry into Business Leadership in Aruba. Den a area di
Liderazgo, senora drs. Madhu Jadnanansing RA, CHE y senora Thais Nierop-Kappel
MsC, CHE a presenta e resultadonan di un encuesta nacional cu a tuma lugar na 2015 cu
tawata e prome estudio di e magnitud aki ariba liderazgo den comercio na Aruba. E meta
di e
investigación tawata pa capta loke ta unico di nos isla y loke ta traha den nos contexto
nacional specifico, pa yuda informa futuro liderazgo y programanan di desaroyo di
talento, cu data (información, cifras) cu ta relevante pa nos communidad for di punto di
bista local. E
resultadonan di e encuesta cu a wordo selecta pa presentashon na Washington a hanja e
nomber official di “ Inquiry into Business Leadership in Small Island developing States;
How do
leaders self-Identify? The case of Aruba”.
Algun di e resultadonan ta como lo sigiente: di e tipo di liderazgo investiga, esunan cu e
respondientenan mas ta identifica nan mes cu ne ta: Transformational, Transactional y
Authentic Leadership. Hende masculino y femenino tin e preferencia pa e tres typo di
liderazgo comun pero na un nivel mas profundo tin differencia significante. Esaki ta
conta pa e diferente generacionan tambe. E caracteristicanan cu e respondientenan ta
identifica nan mes mas cu ne ta: e importancia di mantene nan mes na standardnan
palabra, crea un ambiente di trabow cu ta inspira confiansa, y yuda otronan pa desaroya
nan mes. E resultadonan ta mustra tambe cu aunke nos lidernan den commercio tin un
‘self-perceived effectiveness’ halto , mayoria grandi tin un deseo pa desaroya nan mes
mas. E encuesta aki ta e prome den un serie di estudio enfocando ariba desaroyo di
liderazgo na nivel local y ta cuminsa cu e identificacion di estilonan coriente di liderazgo
