Page 15 - BNDIA ARUBA

A15
HENDE Diabierna 13 aPriL 2018

16 persona ta ricibi nan certificado di IDEA

ORANJESTAD – Reci- comercio. mista entrena y profesional
entemente Departamento B. Mehora e capacidad di den e ramo di maneho cu
di Asuntonan Economico/ e Business Service Organi- mas di 30 aña di experiencia
IDEA a organisa dos dia zations (BSOs) pa nan por dunando sosten na e desar-
di tayer tocante Business drenta den e maneho pu- oyo di e negoshinan micro,
Model Canvasy Innova- blico/priva. Tambe mehora e chikito y grandi. Sr. Seeper-
tive Funding pa negoshi- dialogo cu gobierno tocante saud tin un PhD den Econo-
nan micro, chikito y me- reforma administrativo y mia. Tambe e tin un certifi-
diano, cu a tuma luga na duna servicio na e miembro- cacion specialisa riba tereno
Departamento di Asun- nan di e SMEs. di Entrepreneurship, Design
tonan Economico. Aki ta C. Promove un colabora- Thinking for Business Inno-
unda un total di por lo cion mas fuerte cu comercio vation y Innovation and En-
menos 16 persona a par- y promove un relacion di trepreneurship (EIT Digital).
ticipa na ambos tayer. inversion mas fuerte entre IDEA ta “gradici sr. Seeper-
Union Europeo, Cariforum saud y coleganan di DEZHI
E proyecto di COSME ta un y e Caribbean OCTs. cu a yuda pa haci e tayer
programa cu ta pa e fondonan aki posibel. Un danki spe-
regional di Union Europeo E moderador tawata Michael cial ta bay pa nos coleganan
cu ta destina specialmente Seepersaud . Sr. Seepersaud Clarina Geerman y Xavier
pa e OCT-nan (Overseas ta e lider di grupo y experto Boekhoudt. Tambe IDEA
Countries and Territories) principal di e consultancy ta gradici sra. Nereida Alcira
desde april 2014. Esaki ta se- Steinbeis. Esaki di acuerdo cu Guanipa pa e dushi Cupcak-
gun e comunicado cu nos a e programa di COSME. E ta enan di The Cupcake garden
ricibi. responsabel pa promove un Aruba”.
colaboracion mas fuerte cu Keda pendiente y sigui nos
E programa tin tres obhe- comercio tambe promove un riba Facebook pa mas tayer
tivo specifico: relacion di inversion entre den futuro.
A. Fortalece e capacidad di Union Europeo, Cariforum IDEA ta gradici sr. Seeper-
e gobiernonan miembro di y e Caribbean OCTs. saud y coleganan di DEZHI
OCT den Caribe, pa asina cu a yuda pa haci e tayer aki
duna servicio na e sector di Sr. Seepersaud ta un econo- posibel.

26 empleado a ricibi nan certificado

den 2 grupo di 13 empleado mas lema
pa grupo y a wordo organisa • E cliente ta bisa otro • Con pa duna conseho
pa Quick Holding N.V. con- posibel clientenan, pues e na cliente
huntamente cu B & P In- empresa tin un aviso gratis • Con pa atende cu keho
terface Aruba Training and • E empresa ta haci ga- y con pa duna mal noticia
Consultancy. nashi, y por ultimo e negoshi • Con pa mantene un
Facilitado di e curso ta Car- ta sigui crece relacion estrecho cu e cliente
los Albertus. B & P Interface pa logra Repeat Business
Training ta un compania Pa e empleado tambe tin
cu ya caba pa 29 aña ta pre- bentaha, cu ta: Upgrading di un empleado ta
sentando diferente curso riba • E empleado tin mas un inversion den e mehora-
e mercado, tanto na Aruba, siguridad di trabao cion continuo di servicio na
Corsou y Bonaire. • E tambe tin posibili- clientenan
dad pa crece (personalmente
E exito di e producto di servi- y economicamente) E empleadonan cu a participa
cio ta crece of cay u e calidad di • E por haya variacion di na e curso “Excelencia den
servicio cu bo empleado nan trabao den e mesun empresa servicio Actitud y Motivacion
ta duna. “Maneha empleado • E tin posibilidad pa a haya nan certificado for di
ta un cuestion di maneho”, promocion man di manager di Quick
e frase aki bo por tende ulti- Holding Jennaline Boek-
mamente hopi, como expre- Gerencia di Quick Holding houdt , nan ta:
sion di management. Nan Alwin Boekhoudt ta consci- Felipe Gamarra, Jorge Cuar-
ta mustra riba un vision, cu ente y convenci cu training y tas, Steven Croes, Lloyd For-
e recurso humano den un curso pa nan empleado ta di tin, Diego Rojas, Elvis Soto,
organisacion ta hopi impor- suma importancia den e ep- Evan Viltus, Justina Leon,
tante. Automaticamente nos oca cu nos ta bibando aden. Edwin Tromp, John Rijke,
por pensa riba curso pa em- Topico nan cu a wordo trata Juan Carlos Maduro, Chris
pleado nan. Nos por haya nos den e curso aki ta: Tromp, Soraima Werleman,
cu e pregunta: “Kico un em- • Un service Workshops Mario Werleman, Alex Mon-
presa mester inverti den cali- e.o exigencia di e organisa- tilla, Leonardo Agudelo,
dad di su personal y kico e ta cion y punto nan di impor- Chris Figaroa, Glen John-
gana cu esaki?” Kico por gana tancia pa e empleado son, O’Neil Lattery, Juni
ta: un bon servicio cu e em- • Analisis di aspecto nan Arendsz, L. Martis, Ludwina
presa aki ta duna. Pues e cara importante den dunamento Kock, Jeremiah Zengerink,
di e empresa. Dunando bon di servicio Alex Lopez Tromp, Jonathan
servicio ta trece hopi bentaha • Regla nan pa duna Noguera y Andrew Angela.
pa ambos tanto e compania servicio tanto interno como Quick Holding huntu ku B
como pa e empleadonan. externo & P Interface Training un
ORANJESTAD - Reci- breeze airconditioning. Bentahanan pa e compania ta: • Comunicacion verbal biaha mas ta extende un cal-
entemente a tuma luga Esaki ta segun e comuni- • Cu e cliente ta sigui y no verbal y con ta siña in- uroso pabien na tur partici-
entrega di certificado cado cu nos a ricibi. bini bek terpreta señal nan no verbal y pante y ta desea nan tur clase
na 26 empleado di quick • E cliente ta cumpra nan importancia di exito den nan trabao.
electrical services y cool E curso a wordo presenta sigur y porta cu e ta cumpra • Con pa averigua prob-