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PAGINA 26 DIARIO DIARANZON 1 JULI 2015
Dimas ta indica
Controlnan ta sigui riba cumplimento cu leynan di Labor y Admision
Hooters, Watergate Bar & dunador di trabao particular a constata na su empresa y
sigun ley di Admision por ta locual ta menciona den un
Restaurant, Lekker Bar & un maximo di Afl. 10.000,- y raport di control respecto e
pa un entidad huridico (ora ta infraccion(nan).
Restaurant, Tat Fat Bar & trata di compania registra) por
ta un maximo di Afl. 25.000,- E dunador di trabao mester
Restaurant, Fermin’s Bar, pa cada infraccion, pues pa paga e multa administrativo,
cada persona indocumenta stipula pa e empleado encarga
Harmony Supermarket, of cada persona cu ta viola cu reparticion di e multa
condicionnan di nan permiso administrativo, dentro di
La Granja, Sivi Divi Bar di estadia. un termino di seis (6) siman
na DIMP (Departamento di
Restaurant, Chalo Burgers Ta aplicando un sistema Impuesto). Den caso cu e
segun un asina yama “sliding dunador di trabao opta pa
(truck), Sabor Zuliano scale” ora di determina e no haci esaki den e termino
multa administrativo pa e stipula, pa cualkier motibo, e
(truck), Cas Casuela, Four dunador di trabao, y esaki ley di Admision ta prescribi
ta depende di diferente cu lo por bay over na tuma
Seas Bar & Restaurant, Tio componentenan, manera: e medidanan necesario pa
seriedad di infraccion(nan), percura pa cobra esaki na un
Pepe Bar & Restaurant, Cafe si ta trata di promer control manera forsoso (por medio di
of no y tambe e cantidad di un “dwangbevel”).
ORANJESTAD (AAN): tabata por a demostra cu nan Capri, Don Jacinto Bar & infraccion constata durante
Manera previamente anuncia, ta cumpliendo cabalmente un control. Control ta sigui:
a institui un team multi- cu tur obligacion segun Restaurant, Aruba Souvenirs E controlnan pa cumplimento
disciplinario, consistiendo di ley di labor y/of admision. Prome cu determina si ta di leynan di Labor y Admision
funcionarionan di GNC, DAO Esaki ta un muestra di cu e N.V. y Super Bargain N.V. duna e dunador di trabao lo sigui y ta pidi tur dunador di
y DIMAS, kendenan ta realisa empresanan aki ta respeta nos un multa administrativo pa trabao pa percura pa semper
nan controlanan na diferente leynan laboral y di admision y Tur e companianan aki a haya e infraccion(nan) di e ley tin tur cos na ordo manera ley
localidadnan rond di Aruba ta actua conforme e reglanan di Admision , e dunador di ta prescribi y asina evita paga
en conexion cu cumplimento stipula. Por considera e mientrastanto un carta pa trabao ta haya e oportunidad multa.
cu e diferente leynan di empresanan aki como un pa duna un declaracion (dentro Tipline di Guarda nos Costa:
labor y admision. Durante dunador di trabao ehemplar responsabilisa nan mes. di 2 siman) respecto locual 583-9065.
di un control asina e team ta p.e. J+R take away, Palmita
verifica si e empresanan ta take away Tin sancion pa dunadornan
cumpliendo cu stipulacion di
leynan di labor y tambe ley di E team multidisciplinario di trabao cu no ta respeta ley
admision. a constata durante nan
ehecucion di control cu te di admision?
Diferente localidad den ainda tin hopi dunadornan di
diferente area economico ya trabao cu no ta cumpli cu sea Na momento cu constata cu
a haya un bishita di e team leynan di Labor y/of cu e ley
y demas localidadnan por di Admision. Na momento cu tin un infraccion(nan) di e ley
spera un bishita di control di determina cu a comete sea
e team tambe den e periodo un of mas infraccion contra di Admision, e instancianan
venidero. sea leynan di labor of e ley di
admision, lo procede pa traha concerni por tuma pasonan
Dunador di trabao ehemplar un raport di e constancia di e
of no? infraccion(nan) aki. necesario. E sancion por
Companianan cu no ta cumpli
E team multidisciplinario cu e leynan di Labor y/ of varia di deportacion di esun
di control a topa durante Admision ta: RIU hotels,
di nan control cu algun cu ta indocumenta te cu e
dunadornan di trabao cu
sancionamento cu multa
administrativo di e dunador di
trabao.
E multa administrativo pa un
