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PAGINA 10 DIARIO DIASABRA 1AUGUSTUS 2015
Charlene Oduber Diadomingo
Ta berdad tin wega structura Starbucks Renaissance Marketplace
cu “overtime” na KIA
cla pa evento ‘Back to School’
ORANJESTAD(AAN)- – “Corruptie Instituut” y no ORANJESTAD (AAN): duna un man y yuda uno cu cu presencia caricaturanan
Despues cu Charlene Oduber, Tanto Starbucks, Blue FM y tin mester. manera Mickey Mouse, Pato
un experto riba tereno social ta pone un bewaker cu ta e programa ‘Real Morning Donald y Frozen. Ta bon
cu a traha un aña na KIA a Show’ ta anuncia evento Entre 10’or di mainta cu pa menciona cu cada 1 ora
mira tur e cosnan malo cu traha cu reintegracion di comunitario ‘Back to School’ 12’or di merdia lo tin musica Starbucks lo reparti ‘samples’
ta tumando luga na KIA, y tumando lugar mayan dia 2 y animacion di payaso pa y amantenan di te i koffie por
actonan cu a wordo cometi preso, e mester ta un persona di augustus a Renaissance entretene e publico. Despues bishita Starbucks su ‘passion
contra dje sin cu ningun Marketplace entre 10or di di esaki lo tin presentacion tea and coffee tent’.
autoridad local a haci algo, el specialisa. mainta y 6or di atardi. di e banda Oasis te cu 2’or di
a dicidi di sali for di Aruba cu merdia sigui pa un tremendo Ademas di esaki, Starbucks
su denuncianan. E situacion ta asina serio, cu E biaha aki Starbucks ta show di baile na encargo di su baristanan lo cana rond cu
Na momento cu el a trata pone atencion special na grupo Kerekentenchi. un buzon durante e evento pa
di trece cambio pa prepara tin hende a aserca su persona muchanan di menos recurso cu un y tur cu ta desea di haci un
presonan pa reintegra bek ta pendiente pa un aña escolar Pa 3’or do atardi lo tin donacion pa e bunita causa
den comunidad, el a wordo pa mira si ora cierto hende ta nobo. Meta di e evento ta pa show di baile di e grupo aki.
confronta cu hopi problema y recauda fondo y asina provee K2K y Aruba Dansa Mini y
intimidacion cu a caba hasta ausente percura pa e (esun cu a e muchanan cu material di Youth. Lo clausura e evento Diadomingo awor , dia 2 di
cu golpi cu el a ricibi school. E actividad lo ta cu musica di e banda Cosa augustus proximo ta un dia di
Ta hopi cos cu no ta corecto bini serca dje) haya e overtime specialmente dedica na famia Buena. Durante henter e dia famia, forma parti di evento
el a mira ta tuma luga den y alavez tin e posibilidad pa lo tin carrousel y bouncers pa comunitario ‘Back to School’
KIA, entre otro loke ta wordo y e lo paga algo pa esaki. Pero e muchanan. Tambe lo conta na Renaissance Marketplace.
cataloga como “overtime” Entrada ta solamente Naf.
structura”. “Asina e ta,” el mi a scoge e caminda corecto 7,50 pa persona. Bini cu
a bisa. Y a sigui bisa “con famia completo y duna un
por ta cu den siman tin yen y keda sin placa. man na un mucha cu tin
espacio pa parkea y den fin mester di yudansa y alavez
di siman e ta completamente E situacion ta un problema disfruta di un dia ameno. Ta
yen. Simplemente ora cu bo recorda un y tur cu tur fondo
traha fin di siman y riba dje recauda riba e dia aki ta bay pa
overtime, bo ta gana hopi cumpra material di school pa
mas. Nan a custumbra caba muchanan di menos recurso.
cu e salario ey. SI un bay Ban duna un man!
perhudica un trahado, esey
ta bira perhudik’e bek. Asina pa funcionamento di
cos ta sosode y tanten no tin
un maneho structural for di KIA. Un rapport di 2009
ariba, cu ta pone personal bon
studia y cu experiencia riba (Accountantdienst) ta
e tereno aki, e situacion ta
keda mescos. Nan por escoge menciona e problema aki.
personanan politicamente, pa
keda na manda, e situacion lo Tambe nan ta menciona di
keda mescos. No ta atendiendo
cu e problema real. intimidacion di personal, cu ta
Mester atende e problema
ariba pa despues yega na e haci y deshaci, bendemento di
chikito. Mester bini cu un
sistema cu ta traha den e cuminda, etc. Auto di servicio
tabata wordo uza tur rond.
Esaki ta algo cu e Presidente
di e MT nunca a atende
cune. Niun kier a atende cu
e problema aki, pasobra ta
wordo boicotea of ta perde
trabou.
No solamente overtime, pero
e ta haya cu e problema di
mas grandi ta ora cu ta duna
trahado cu no merece un
promocion y ta haci esaki den
nomber di MT, sin consulta
cu e otronan. Esun cu ta
desfuncionatawordobeneficia
financieramente, hasta cu
nan por haci y deshaci entre
otro yega burachi sin cu niun
hende por sake pafo, y esaki
ta wordo permiti. Mas serio ta
cu un sindicato no ta scucha
ambos banda di medaya, y
simplemente sali pafo y grita
na fabor di e empleadonan ey.
E sindicato, e ta haya, mester
ta mas integro.
