Page 3 - BDA

LOCAL A3
Diahuebs awor negociacion entre FTA y Ling & Sons lo continua
Mediador di Gobierno ta recomenda
pa bin cla cu e CAO
ORANJESTAD – Oficina
di Mediador di Gobierno
a intermedia den e caso
di Ling & Sons (L&S),
despues cu a presenta un
situacion tenso cerca e
trahadonan representa pa
sindicato FTA.
Diahuebs awor e negociacion
aki lo sigui y tin speransa cu entenan.
e siman aki nan lo por yega
na un acuerdo. Mediador di
Gobierno, sr. Anselmo Pon-
tilius a pidi pa ambos partido a gana e referendum pa rep-
concentra riba e negociacion
pa bin cla cu e CAO.
Unabes cu Oficina di Media-
dor di Gobierno a tuma nota
di e situacion nan a reuni cu
gerencia diahuebs ultimo y
su dia siguiente nan a papia
hunto cu sindicato su abo-
gadonan y gerencia di L&S.
Mediador a bisa cu nan a
pidi e partidonan pa separa
e problemanan cu a surgi,
aunke e no ta facil pa motibo
di e confrontacion cu a surgi
entre un supervisor y un tra-
hado.
Oficina di Mediador di Go-
bierno kier a habri e siman
aki pa trata e asunto laboral
aki, pero mita di siman e
ehecutivo principal di e com-
pania encarga cu L&S ta ye-
gando fei Hulanda. A wordo
palabra cu diahuebs mainta e
negociacion lo continua bou
supervision di Mediador di
Gobierno.
“Nos a pidi nan pa acelera e
proceso pa no lag’e keda tar-
Mediador di Gobierno, sr. Anselmo Pontilius
Hubert Dirksz ta conoce realidad di FTA y esaki ta un bentaha
ORANJESTAD – For di
diabierna ultimo tin un
capitulo nobo den histo-
ria di FTA, despues cu sr.
Humbert Dirksz a keda
eligi como presidente
nobo di e organisacion
sindical aki. E actual Me-
diador di Gobierno sr.
Anselmo Pontilius kende
a sali fei di e tereno sindi-
cal, tambe a forma parti
pa basta aña di FTA como
presidente, y el a expresa
su mensahe pa sr. Dirksz.
“Nos ta dese’e exito. Den e
caso aki, Hubert no ta nobo
den FTA. Su bentaha ta cu
el a traha den FTA, pues e sa
Diamars 26 Mei 2015
da...”, el a bisa. Sr. Pontilius problema. E articulo tin di un costo riba e transferencia er di e realidad di e empresa.
su conseho ta pa ambos parti haber cu e fee cu e empresa aki laga nan regl’e na mo- “Bo por exigi hopi awe pero
atende cu e CAO, pero na e supuestamente mester paga mento di aumento di salario. carga e consecuencia mañan,
mesun momento pone aten- pa e miembresia sindical di E trahado por a haya un tiki y esey no ta e idea...” el a bisa.
cion na e ambiente cu ta basta e trahadonan. Sr. Pontilius menos pero ta comprendibel Nan tin dos pa tres punto
tenso y esaki no ta bon. E ta a splica cu e tin haber cu si cu tin un gasto administrati- mas cu no ta problematico.
un ambiente cu ta afecta e e compania den un negocia- vo. Semper ta existi e alterna- E ta kere cu FTA como un
trahadonan, e productividad cion tin obligacion di acepta tiva pa trece un balans pa tur sindicato cu experiencia y
y logicamente ta afecta e cli- pa transferi e suma cu cada dos partido, pero e no mester hopi miembro, nan por yega
trahado ta paga pa e sindicato. bira un conflicto, segun Me- na un miho acuerdo tanto pa
El a bisa cu practicamente tur diador di Gobierno. e compania como pa e tra-
Articulo CAO na Aruba e dunado di hadonan mes. Finalmente el
Na april 2013 sindicato FTA trabou y e sindicato ta ne- Negociacion a bisa cu e compania tin cu
gosha esaki como parti di e Di otro banda e ta haya cu existi den un forma harmo-
resenta e mayoria di e trahado CAO. E ta recorda cu tempo como sindicato nan por de- nioso hunto cu e trahadonan,
di e supermercado menciona. cu e tabata negosha CAO manda hopi aumento, pero pasobra e dos partidonan tin
Te hasta a wordo firma un semper a bisa cu si acaso tin nan mester ta realistico dent- mester di otro.q
protocol, pero riba e acuerdo
aki tin diferencia di opin-
ion riba un articulo. Pero na
e mesun momento FTA ta
negoshando cu gerencia di
L&S un contracto colectivo
(CAO). Te hasta e ta reco-
menda pa ambos parti lo por
yega na un acuerdo mas gran-
di na termino largo.
Mediador di Gobierno sr.
Anselmo Pontilius a splica
cu e problema a surgi na mo-
mento cu ambos parti envol-
vi no por a haya otro ariba un
articulo. Tambe a bin e parti
di un confrontacion di un su-
pervisor cu e trahadonan. E
ta spera cu unabes e situacion
aki lo wordo resolvi, nan lo
por clarifica e situacion aki cu
no ta aceptabel den nos socie-
dad cu cualkier hende di un
departamento ta bay insulta
trahado.
Segun Mediador di Gobi-
erno, e articulo cu a bira un
problema, no mester ta un
y e ta conoce e realidad. El logicamente e lo transmiti existi pa mas cu 50 aña. “Na instancia, ya cu nan por haya
a traha menos den publico esaki na e generacion nobo di aña 64 ora cu nos tabata bay nan propio entrada cu por
pero e conoce e realidad di FTA. Actualmente FTA tin scol, ya nan a funda e organi- auto financia su mes. “E ta un
e organisacion, y esaki ta un un team nobo cu sr. Pontilius sacion. Pues tabatin dirigen- poder di un organisacion y
bentaha”, el a bisa. ta mir’e como un bon señal. tenan cu a percura pa pone den e caso akinan, FTA sigur
E ta consciente cu dirigi un un base solido pa e organisa- a logr’e”, segun sr. Pontilius.
Formacion sindical organisacion sindical no ta cion”, el a declara na Bon Dia El a bisa cu tur dirigente di
Un aspecto hopi importante facil, pero e lo bira menos pisa Aruba. FTA a traha masha transpar-
tin di haber cu e parti di for- si bo ta conta cu un team. E E ta bisa cu semper dirigen- ente. E ta un di e poco or-
macion sindical. Sr. Pontilius ta haya cu sr. Dirksz ta conta tenan di FTA a percura pa ganisacion cu na Aruba cada
ta haya cu e parti aki a cay un cu un team administrativo cu hiba un maneho administra- cuater luna ta duna un relato
poco. Sinembargo mirando ta yuda enormemente. Pero tivo super transparente. Nan di actividadnan y un relato di
cu e presidente nobo di FTA nan tin e parti di dirigentenan ta un organisacion cu a per- su gastonan operacional.
ta bin fei e departamento di cu ta dispuesto pa asumi e re- cura pa construi nan propio “Esaki ta un parti masha
formacion, e aspecto aki lo sponsabilidad. sede y nan propio fondonan. importante den cual si bo
wordo fortalece mas. Esnan cu a funda e organisa- ta maneha fondo di e traha-
Sr. Pontilius ta kere cu a base Transparencia cion a percura tambe cu e or- donan of di cualkier instancia
di experiencia cu sr. Dirksz a Sr. Pontilius a recorda cu ganisacion sindical por traha bo tin un obligacion legal pa
adkiri den FTA pa hopi aña, FTA ta un organisacion cu ta independiente fei di cualkier duna e relato”, el a indica. q