Page 5 - LOTTO 20 OCT 2015
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LOCALDiahuebs 29 Oktober 2015
Pronostico di tempo
Tempo: te 13 nudo ). almente debi na e diferen-
Levemente nubia y no ta an- cia di presion cu ta bira
ticipa awasero significante. Ocasionalmente rafaga menos.
Temperatura maximo 33 te fresco y fuerte; forsa 5 Condicion di lama:
grado Celsius y temperatura te 6 ( 31 te 43 km/ora, 17 Olanan di lama ta binien-
minimo 28 grado Celsius. te 23 nudo ). do di direccion oost
Solo ta sali 06:32 am y ta baha cu haltura di 3 te 4 pia.
06:15 pm. Situacion general: Temperatura di superficie diahuebs y diabierna y
Biento: E shelo lo ta levemente nu- di lama 28 grado Celsius. despues mas humedo.
For di direccion oost y bia pero un aumento tem- Prospecto di tempo pa e Biento ta mengua gradual-
debil te modera; forsa 3 poral di humedad por causa siman: mente.
te 4 ( 12 te 24 km/ora, 7 un yobida den oranan di mar- Levemente nubia riba Temperatura ta fluctua net
duga. Sinembargo e cantidad riba normal.q
di awasero no ta significante.
E biento ta mengua gradu-
Job Center keto bay tin demanda pa hende cu
mester trabou
ORANJESTAD - Nos er. asina cu pa un hende traha, e un procedura pa por yega
a drenta etapa final Hendenan buscando mester ta apto y tin interes pa na admision y hopi di nan
di aña 2015 y a puntra trabou traha. Esey hopi biaha hende- no ta trece e vacatura pa
Richinel Stamper, vo- nan no tin e interes pa traha. por haya un hende di bi-
cero di DPL kico ta e Segun Sr. Stamper ta sigui DPL no por conta nan como aha, sino pasobra nan ya
cifranan di hende cu ta splica riba e pregunta cu si un persona cu ta buscando caba ta den un procedura
buscando trabou y con tin un lista largo di hendenan trabou. di admision di un stranhe-
tur cu ta buscando tra- buscando trabou ta, na Job Pa DPL ta importante pa e ro. E combersacionnan cu
bou por wordo yuda pa Center tin e mesun cantidad persona ta registra, na mo- nos ta hibando continu-
DPL. di hende cu ta varia. No ta un mento cu ta na DPL ta bay amente cu dunadonan di
“Pa nos e cantidad di per- cantidad manera di bisa cu ta haci esfuersonan pa asina ey trabou ta basa riba e hecho
sona cu ta registra nan varia drasticamente. E can- haya un entrevista laboral, cu ta desea di haya mas
mes na Job Center pa tidad di personanan ta varia pues DPL ta ofrece full e pa- vacatura cu tin eyfo, cu ta
busca un trabou manera hopi biaha mas of menos en- kete caminda cu e buscado di sali den corant of cu ta dis-
ta bisa tur biaha, no ta tre 1000 persona cu ta bus- trabou no tin cu haci mucho ponibel cu DPL no ta con-
varia hopi di e cantidad. cando trabou cu ta registra na cos. E tin cu djis presenta na sciente di nan pa asina ey
Nos ta biba riba un pais DPL naturalmente, pasobra DPL y e lo wordo splica e ora por aloca mas hopi hende
caminda mas parti di va- tin hende eyfo cu no ta pasa riba e procedura y tambe kico posibel na trabou. Esey ta
caturanan ta disponibel den registra nan mes na DPL y tur e tin cu haci y e ta haya su e meta principal di e de-
sector hotelero (horeca) ca- eseynan no tin bista riba nan entrevista laboral regla gratu- partamento y esey ta locual
minda cu tin High y Low pa conta como un buscado di itamente pa DPL. a bin ta haciendo den ultimo
Season cu ta hunga un rol di e trabou. Sr. Stamper a sigui splica cu temponan. Tin biaha por
cantidad di trabou cu tin dis- Riba medio social hopi hende DPL desde 2011 bay ariba a ehempel un persona ta yega
ponibel of e cantidad di hen- ta comenta di no ta haya tra- bin ta traha fuertemente riba DPL y e trabou cu e ta busca
denan cu ta bin solicita pa un bou pa cual aki a puntra Sr. nan relacion di trabou cu du- no ta disponibel riba e lista
trabou. Esey ta varia durante Stamper, kico e hendenan aki nadonan di trabou y tambe specifico cu DPL ta publica,
aña.” mester haci pa yega na un tra- nan representantenan. Den pero esey no kiermen cu e no
El a sigui bisa cu na e mo- bou y si tin espacio pa yuda e e caso aki riba un base con- por haya un trabou.
mentonan aki por bisa cu pa hendenan aki. tinuo, tanto DPL como min- “Esey tambe ta un mensahe
loke ta trata e dispensacion isterio di labor, ta den comb- cu ta manda cu kisas pa un
cu a wordo pidi, DPL lo bay Hopi no tin interes pa ersacionnan estrecho cu of otro motibo ta wak e lista
analisa esakinan profundo pa traha dunadonan di trabou y nan y ta bisa cu no tin nada pa e
asina tuma un decision basa representantenan pa asina ey persona riba e lista. Esey ta un
unicamente riba e maneho “Di parti di DPL ta purba di tin acuerdonan caminda cu yamada e ora tambe pa pasa
di e articulo 2.3, caminda cu stimula tur hende pa regis- por haya mas hopi vacatura libremente na DPL pasobra
si no ta cay den e categoria di tra nan mes. Esey ta e prome disponibel. tin hopi trabou eyfo cu no ta
un persona cu tin un cierto paso importante. Si no ta reg- E lista cu DPL ta publica ta wordo publica riba e lista y si
specialisacion of cierto nivel istra y ta pone riba Facebook basa riba esunnan cu ta pasa ta logra aloca hopi hende riba
di educacion y no ta trata di cu no ta hayando un trabou, nan,” Sr. Stamper a splica.
un caso di urgencia pa e du- e ora ey bo no ta serio tam- Den futuro cercano lo traha
nado di trabou, den caso cu poco pa haya un trabou. E ta riba un proyecto tambe pa
esaki no por wordo proba manda un invitacion por es-
riba papel na DPL cu ta trata crito y personal na tur du-
aki di un caso di un urgen- nado di trabou na Aruba, pa
cia, caminda cu mester di un ofrece e servicio di vacatura
hende pa un funcion asina, cu DPL ta dispone. E servicio
e dispensacion no lo wordo aki ta gratis y ta encera cu ta
duna positivo. haci un screenmento adelanta
“E ora ey naturalmente pa pa e dunado di trabou, pues
loke ta trata prome permiso, ta haya hendenan cu ya caba
esaki tambe lo bay e ora ey ta a wordo analisa pa DPL y ta
negativo pa e peticionnan cu wordo manda unicamente cu
lo drenta den futuro basa riba un cita na e compania pa asina
dispensacion pa prome per- ey solicita riba e vacaturan-
misonan,” Segun Sr. Stamp- an cu por tin disponibel, Sr.
Stamper a conclui bisando.q
