Page 2 - Mc donalds
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DIARANZON 15 JULI 2015 DIARIO PAGINA 11
NoDirteicntorna dai DdIMaAfSimhuostrdanidoccaumencbueiontrno acunMipnisaterDa IbMay AboSn y
ta evaluando recomendacionnan di
PriceWaterhouse Coopers
ORANJESTAD(AAN): E si- aproba ainda den Conseho di comienso tin su mesun “or-
man aki e directora di DIMAS ministronan. Tur cos ta den ganizatie boekje” den cual tin
señora Kathy Ruiz Paskel un fase di proposicion,” e di- tur e funcionnan describi y e
tabatin un reunion cu e man- rectora a expresa. Mirando su balor di cada funcion. Ta hopi
datario encarga cu e departa- tareanan, un di nan ta pa duna bon cla describi, segun señora
mento aki, Benny Sevinger, e Minister conseho tambe riba Ruiz Paskel, e posicionnan cu
relaciona cu algun cambio cu e proposicionnan cu e tin y e tin habri na DIMAS y cuanto
ta bay introduci, entre otro lo haci esaki tambe. formacion tin riba cada un di
nombramento di un adjunct di- El a splica tambe cu pa loke ta nan. E posicion di adjunct-
recteur, cual posicion a worde e organizacion, no tin ningun directeur ta existi den e actual
elimina basta aña caba. Tabata documento ainda pa compaña structura cu tabata ocupa te
siman pasa diaranson cu direc- e structura cu tin riba papel. cu 2010 y despues no a nom-
tora di DIMAS a worde notifi- Tur ta idea riba conseho cu e bra ningun persona mas den
ca door di Oficina di Minister Minister a ricibi te awor. E ta e posicion ey. Esaki pa difer-
Benny Sevinger cu e manda- tratando y evaluando e rapport ente motibo y un di nan ta cu
tario a tuma tres decision cu di PriceWaterhouse Coopers, DIMAS mes tin e percepcion
mester worde implementa na den cual a duna 15 recomen- cu e ta un posicion cu por a
DIMAS, y cu tin di haber cu dacion, cu a bira un prioridad worde elimina, segun conseho
organizacion y personal. cu e mandatario kier ehecuta cu a worde duna na e Minister
Den e encuentro cu e man- den e un aña y mey su dilanti. tambe door di entre otro Price-
datario, segun señora Ruiz Esaki basa riba e “High Road Waterhouse Coopers. “Pesey
Paskel, el a worde informa Level Map” cu el a haya hunto den transcurso di añanan no
cu pa aworaki tur cos ta keda cu e rapport. Un di nan ta e a percura pa yena e posicion
status quo. Pa loke ta e orga- atencion pa e organizacion, pa tampoco.”
nizacion di DIMAS, e Minis- cual e tin algun idea riba pa- DIMAS, e directora a splica,
ter a informe cu e tin intencion pel, pero no ta nada definitivo ta un directie cu ta nifica cu
di haci algun proposicion den ainda. “Den esaki nos lo dun’e banda di “uitvoerende taken”,
Conseho di ministronan a ter- conseho tambe,” e directora a tambe e tin tareanan pa yuda
mino corto. Esaki ta encera expresa. crea maneho y conseha Minis-
cambionan di structura y nom- A worde papia di un ornogram ter riba cierto areanan, pero na
bramento pa loke ta e posicion cu tin den preparacion, esta un final ta Gobierno y Minister ta
di adjunct directeur, “pero structura. Di esaki, e directora determina e maneho.
esakinan no ta decisionnan fi- a splica cu DIMAS ta un di e Pa loke ta e reunion cu e Min-
nal ainda ya cu e no a worde organizacionnan cu desde su ister, e directora a bisa cu “e
encuentro a bay den bon am-
biente, cu plabracionnan bon
a worde haci, algo cu mi ta
contento cune. Pa loke ta e
organizacion, aunke cu mi no
tabata envolvi den un fase mas
tempran, mi a primintie cu mi
lo dun’e mi conseho.”
El a sigura cu awor ta premat-
ura pa specula riba cambionan.
E proceso normal, e ta bisa, ta
cu ta envolvi Departamento di
Recurso Humano y e depar-
tamento mes, cual lo ta parti
di su conseho. Despues cu e
caminda corecto worde cana,
lo por papia miho di e cambio-
nan y si e tin consecuencianan
huridico pa personal.
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