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LOCAL Diasabra 27 Januari 2018
Maneho di empresa estatal y Good Corporate Governance:
Practica na Aruba leu di ta ideal?

Asina a yega un fin na un pro- tambe regla estricto pa trata cu e practica permisibel na
ceso cu no a termina manera intencion di retiro di e fun- Aruba no ta duna suficiente
e apelante (Boekhoudt) lo a cionario aki. Kico ta e caso? proteccion na esunnan cu
desea, pero cu a trece hopi Den e conhunto di regla di den e posicionnan di respon-
cos dilanti di e contexto legal, Good Governance na e isla sabilidad grandi ta vulnerabel
den cual e entidadnan liga na ey mester nombra un asesor contra decision no bon pensa
gobierno, specialmente e NV pa Good Corporate Gover- di esunnan cu tin poder riba
y fundacionnan mester opera. nance cu ta envolvi cu dife- nan. Ta posibel te awe ainda
rente paso cu e mandatario cu un mandatario, sin argu-
Lesnan di e caso aki kier tuma, manera den nom- mento valido, talbes sola-
Despues di a duna e liñanan bramento of retiro. Ken e mente basa riba sentimen-
general di e caso aki, princi- asesor ta? Un organisacion tonan personal, ta remove
palmente e caso dilanti corte cu e experticio necesario, cu hende di cargonan impor-
di husticia, ta keda kico nos ta actua di forma independi- tante, sin consideracion pa
ta propone cu e analisis aki. ente den e casonan den cual e derechonan di un persona
Aunke tin hopi aspecto pa ta duna conseho na e manda- asina, ni pa e interesnan di e
Continuacion di Pagina 30 sulta den e hecho cu WEB, discuti den e caso aki, nos lo tario concerni. empresa of otro organisacion
segun e corte, a pone sr. ta desea den e Analisis aki en- mes. Esaki ta naturalmente
Retiro di un pa otro dia Boekhoudt riba caya di un foca riba e relacion cu regla- Den articulo 10 di ley (Lands- solamente un aspecto di
Tambe corte a considera cu dia pa otro (‘van de ene dag nan general di administra- verordening Corporate Gov- henter e cuadro di checks and
e agenda a wordo notifica cu op de andere op straat gezet’), cion gerencial debido, of den ernance) ta stipula cu, si balances cu e existencia di un
demasiado tiki anticipacion, sin cu di antemano a anuncia otro palabra, e principionan acaso e mandatario ta con- ley y Codigo di Good Corpo-
menos di 24 ora. Si tuma na na su persona e motibonan di Good Corporate Gover- sidera e retiro di un director, rate Governance ta brinda.
cuenta e cantidad di critica y pa cual ta considera su retiro nance. Nos ta convenci cu si e mester notifica e asesor, cu
reproche cu WEB ta bisa cu y sin cu a duna su persona e e caso aki lo mester a tuma mencion di e motibo y con- Por pensa por ehemplo tambe
tabatin contra sr. Boekhoudt, oportunidad pa defende su lugar por ehemplo na Cura- sideracionnan al caso. Dentro riba e nombramento di fun-
loke ta resulta awor di e doc- mes adecuadamente contra e çao, e caso aki lo a haya otro di cuatro siman e asesor ta cionario den e posicionnan di
umentonan presenta den e reprochenan haci. “Corte ta resultado. Esaki pasobra con- notifica por escrito na e man- responsabilidad tambe, unda
caso den corte, no por papia haya e manera di procede aki trario na Aruba, cu no a con- datario si e retiro premira ta esaki ta obliga considera se-
di un intento serio pa duna sr. asina descuida pa cu Boek- oce formalisacion di reglanan cuadra cu reglanan legal core- riamente e cualidadnan di e
Boekhoudt tempo pa recolec- houdt, cu contrario na loke e di Good Corporate Gover- spondiente, cu e Code Cor- persona, cu mester tin e back-
ta e documentonan concerni, husgando di prome instancia nance, por lo menos pa e en- porate Governance estableci ground adecua profesional
pa e por defende su mes den a considera, ya pa e motibo tidadnan liga na gobernacion, y cu e statutonan di e com- pa por eherce e funcion. Na
e reunion. Esey poniendo un aki so caba e retiro mester ser manera NV estatal o cierto pania o fundacion y cu a base Curaçao den pasado reciente
banda ainda e hecho cu den considera inhusto.” fundacionnan, e isla ruman si di e argumentonan duna pa ya tabatin varios caso unda
e proceso no a bira cla cu conoce un ley asina. Y e ley yega na e retiro por conclui cu e existencia di e institu-
Boekhoudt tabata sa contra Finalmente, corte ta con- aki ta pone cierto regla bon cu por yega na un retiro raso- cion aki a preveni gobierno di
kico e lo mester a defende su sidera e condicionnan cu cla pa e manera con e man- nabel. Si acaso e mandatario nombra hende den posicion
mes, ya cu e reprochenan no WEB Aruba NV a tuma na datario en cuestion mester ta desvia di e conseho, den importante sin cu nan tabatin
tabata por escrito, ni mucho cuenta pa cu e terminacion atende su responsabilidad- cual e asesor ta duna moti- e suficiente formacion y ex-
menos den formulacion cla a di e contracto laboral cu ta- nan como representante di e bonan di peso pa no continua periencia profesional pa por
wordo estableci e hecho y cir- batin cu sr. Boekhoudt. Ta accionista, esta e pais como cu e intencion di retiro, anto asumi e posicion.
cunstancianan cu a conduci considera cu e compensacion propietario di e accionnan di e mandatario mester notifica
na e accion intencional. Ta financiero, mescos cu e caso e compania. e asesor inmediatamente. Pregunta cu ta keda ta: Aruba
te den e proceso dilanti corte den prome instancia, tabata lo move den direccion di in-
WEB a elabora un cantidad di suficiente y por lo tanto no ta Banda di reglanan pa nom- No tin suficiente protec- troduccion di un ley y codigo
reproche. duna consideracion na e exi- bramento di director di e cion di Good Corporate Gover-
gencianan di e apelante. E re- tipo di entidadnan aki, tin Aki nos por mira claramente nance?
Esencialmente, esaki ta re- tiro ta keda confirma pa corte.