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a16 ciencia & tecnologia
Diamars 5 Januari 2021

Trahadonan di Google ta forma sindicato

tecnologico grandi a aumenta un bon trabao convenciendo
den añanan recien mientras e trahadonan cu nan tabata e
empleadonan ta exigi un hendenan bondadoso aki cu
miho maneho di casonan di lo provee pa nan, un sorto di
acoso sexual y discriminacion modelo paternalistico”, se-
y pa evita usonan dañino di e gun Beth Allen, director di
productonan cu nan ta yuda comunicacion di e sindicato.
construi y bende. “Esey tabata efectivo”, Allen a
Cantidad di empleado a cum- bisa, pero e trahadonan a re-
insa mira e poder di nan ac- alisa awo cu nan mester ‘bin
tivismo na 2018, na momen- hunto y construi poder pa
to cu un indignacion interno nan mes y tin un voz den loke
a conduci Google na bandona ta sucediendo’.
su trabao suministrando Pen-
tagono cu servicionan di in- E Hunta Nacional di Rela-
teligencia artificial pa zonan- cion Laboral tipicamente
(AP) – Un grupo di ing- como un ‘structura cu ta sig- bao solidario y gratificante an den conflicto. Na fin di ta reconoce peticionnan pa
eniero y otro trahado di ura cu trahadonan di Google pero a sugeri cu no lo nego- 2018, miles di empleado di forma sindicato nobo na
Google a anuncia ayera cu por pusha activamente pa cia directamente cu e sindi- Google a protesta con e com- momento cu nan tin interes
nan a forma un sindicato, cambio real na e compania’. catonan. “Obviamente nos pania a maneha acusacionnan di al menos 30 porciento di
creando un anker inusual Su miembronan ta bisa cu empleadonan tin derechonan di mal conducta sexual contra empleadonan den un sitio of
di movemento di labor nan kier tin mas di bisa no di labor protegi cu nos ta sos- ehecutivonan. un clasificacion di trabao na
den industria tecnologico. solamente riba salario, ben- tene”, un declaracion di Kara Merca; un mayoria di traha-
eficio y proteccion contra Silverstein, director di opera- E prome miembronan di e donan afecta mester e ora ey
Alrededor di 225 empleado di discriminacion y acoso, sino cion di persona di e compa- sindicato ta inclui ingeni- vota pa forma un sindicato.
Google y su compania mama tambe temanan etico mas nia, a bisa den un declaracion. eronan como tambe bend- Alphabet tin un forsa laboral
Alphabet ta e prome miem- ampliamente riba con Google “Pero manera semper nos a edonan, assistent admini- mundialmente di alrededor
bronan di e Alphabet Work- ta busca su negoshi. haci, nos lo continua lidiando stravio y e trahadonan cu ta di 130mil.
ers Union. Nan ta representa directamente cu tur nos em- test vehiculonan autonomo
un fraccion di forsa laboral E campaña di sindicalisacion pleado.” na e division automotivo di Alphabet Workers Union a
di Alphabet, hopi menos cu ta e señal mas recien di em- Alphabet, Waymo. Hopi ta bisa cu actualmente no tin
e cantidad necesario pa ricibi pleadonan cu no ta kere cu e Historicamente, campañanan traha na e sede di Google plan di busca reconocemento
reconocemento formal como compania ta cumpliendo cu di sindicalisacion no a logra den Silicon Valley, mientras oficial como un grupo di ne-
un grupo di negociacion col- su idealnan profesa, manera mucho entre trahadonan elite otronan ta na oficinanan na gociacion colectivo. Na luga
ectivo na Merca. expresa den su slogan origi- di tecnologia, cu ta ricibi sala- Massachusetts, New York di esey lo traha similar na sin-
nal, ‘no sea malvado’ (don’t rionan halto y otro beneficio- y Colorado. “Un di e moti- dicatonan den sector publico
Pero e sindicato, cu lo ta afilia be evil). nan manera cuminda gratis bonan cu a dura asina largo den estadonan cu no ta per-
cu esun mas grandi, Traha- y shuttle pa bay trabao. Pero pa trahadonan yega na e pun- miti empleadonan publico
donan di Comunicacion di Google a bisa ayera cu a activismo na pia di trabao na to aki ta pasobra e lidernan negocia colectivamente.
America, ta bisa cu lo sirbi purba di crea un luga di tra- Google y otro companianan di e companianan aki a haci

Intento di tres gigante corporativo pa reduci costo di salud a termina

(AP) — Un empresa di bao. Nan tabatin varios prioridad
cuido di salud concebi pa pa e compania. Nan tabata Un vocero di Haven a bisa cu Amazon a bisa den un de-
Amazon, Berkshire Hath- Pero e empresa basa na Bos- kier pa e busca maneranan e compania a haci progreso claracion ayera cu Haven ‘a
away y JPMorgan pa ataca ton tabata mas tanto silen- pa yuda empleadonan tuma riba un cantidad di area. A traha hopi bon’ como un luga
e aumento di gasto ta dis- cioso desde cu a nombra un miho decisionnan pa nan cuminsa diseñonan nobo pa bin cu ideanan y test es-
olviendo. CEO di perfil halto – profe- cuido y duna nan e miho pa beneficionan di cuido di akinan, pero a agrega: “Awo
sor di Harvard, autor y ciru- opcionnan disponibel. Nan salud cu ta elimina pagonan cu nan ta cla pa implementa,
Haven, forma na 2018 pa e hano Dr. Atul Gawande – y tambe tabata kier pa Haven propio (eigenbijdrage) y a nos ta ripara cu haci esaki in-
tres gigante corporativo Mer- despues anuncia su nomber desaroya miho programanan curasha acceso na cuido pri- dependientemente tin mas
icano, lo stop operacion pa na 2019. Gawande a retira aña pa mehora salud y trata par- mario. El a bisa cu Haven sentido.”
fin di februari, un vocero di pasa na mei. ticularmente cu obesidad y tambe a identifica areanan pa
e compania a bisa ayera. E no humamento, cu ta contribui elimina costo di medicina cu Amazon, JP Morgan y Berk-
a duna un motibo pa disolu- Seguro patrocina pa dunado na malesanan cronico mane- receta, y a ‘aborda asuntonan shire Hathaway tambe tin
cion di e empresa. di trabao ta cubri alrededor ra cancer, malesa cardiaco y relaciona cu fraude, desper- plan pa sigui colabora infor-
di 157 miyon persona, segun depresion. dicio y abuso’. malmente.
E compania independiente a e Kaiser Family Foundation.
ser crea pa enfoca riba me- Esey ta casi mita di henter e
hora e cuido cu ta duna em- poblacion Mericano y ta e
pleadonan di e negoshinan porcion mas grandi di e mer-
ey, mientras ta haci un miho cado di seguro di salud di e
trabao di maneha e gasto. pais.
Pero expertonan di beneficio
a spera cu otro companianan Costo di cuido di salud a
lo adopta ampliamente cualk- aumenta mas lihe cu sala-
ier plan desaroya pa Haven si rio y inflacion pa varios aña,
esakinan proba di ta efectivo poniendo stress riba famia y
pa controla gasto. empleadonan. Fundadonan
di Haven a adverti di cum-
Noticia di creacion di e em- insamento cu e compania
presa casi tres aña atras a sa- tabatin un tarea dificil, y nan
cudi e stocks di seguronan di no tabata spera solucionnan
salud cu ta maneha cobertura rapido.
patrocina pa dunado di tra-