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tambe cu a presenta no ta un situacion cu bo por a premira cu e ta bay conduci
na un conflicto pasobra cierto momento, e persona a bay, a drenta dos cliente
mas cu a wordo atendi. E persona no a wordo manda traha di biaha tampoco. El

a haya tempo pa recupera y asina mes e persona a considera necesario pa
busca su casa pa regla un ke otro asunto. Ta lamentabel cierto momento cu ta

un persona cu tin un profesion asina importante den comunidad. Nan por
ehempel conoce agresion tambe na scol. Hopi biaha nan ta sali pidi comunidad

pa tene cuenta cu esey no ta e forma pa soluciona problema y na final di dia ta
cay den esaki.

Jacobs ta promove pa ora tin e tipo di kehonan aki, pa deposit’e na unda e
mester wordo deposita cu por haci algo cun’e. Ora cu keho wordo entrega y tin
un funcionario cu ta percura pa e follow up riba esaki, ta bay papia di banda di

SVB y ta papia cu e persona, si e mester pone riba papel pa wak kico e ta
precies. Hopi biaha ta problema di comunicacion tin cu otro y eynan

internamente ta purba di papia riba e situacionnan y e dokternan mes, dos
biaha pa luna ta bin hunto, pa evalua kico ta pasando, con nan por atende cu e

casonan. E dokternan ta wordo entrena regularmente. Nan ta keda haya curso,
dokternan awor aki cu ta dokternan general ta cuminsando otro aña cu e

estudio tambe pa nan bira dokter den medicina social. Den e ramo di medicina
aki ta conoci cu bo por yega na tipo di conflictonan aki cu comunicacion por bira
un problema. Constantemente e dokternan ta wordo entrena y ta conciente cu e

forma di bisa algo kisas por wordo tuma diferente.
Entrega e keho, ta traha riba dje y tin biaha ta pasa, tur caminda cu traha, tin

fout ta wordo haci. Si mester bisa despensa cu a bisa kisas mucho bruto. Por
imagina un dokter cu ta mira cierto malesa regular, e ta bisa e persona e cos

manera e ta, cu esey ta loke e tin y kisas den un biaha den nos vida nos ta
hay’e y kier tiki mas comprension cu eseynan y semper por papia riba dje y sali

afo.
Tin cu yega pa haci control medico, pa bay departamento di pensioen. Esey ta
pone cu e restriccionnan na edificio di Gobierno, no ta posibel na SVB. Loke si ta

haci, ta fortifica e presencia di siguridad den e sala y lamentablemente, bo ta
bira mas estricto pa evita. Pesey cierto momento a menciona cu ta bin cu un

maneho di 0 tolerancia pa intimidacion. E ta bay wordo mas y miho controla. No