Page 21 - HOSPITAAL

siguramente e cliente ta desmenti totalmente. Pero esey eigenlijk tabata e base y e ta haya

su origen den un empleado cu tabata keda ripiti cierto cosnan cu supuestamente lo a bay

fout den e afdeling eynan. DRH mes cu tabata envolvi, semper na e directie aki mes, no a

haya ningun base pa esaki y tambe por wak un desaroyo un tiki peligroso, caminda cu

vooral ora cu ta mira cambionan di gobierno, por ta un grupo di ambtenaar, diripiente ta

cuminsa crea un sorto di disturbio contra di un director y e decision e ora ta cay cu e

director tin cu bay. Bo ta wak’e den mas departamento y no ta kere esey ta un bon
desaroyo dentro di e ambtenarij.

Algo orkestra

Kock ta sigui splica cu ta trata aki di un trahado cu a cuminsa tur cos. Diabierna esaki ta

bin dilanti. E ta un ripiticion y pesey mes e cliente ainda ta den un incertidumbre pasobra
ta keda na kehonan, generalisa, sin contenido, cual e ta disputa completamente.

Acusacionnan

Nan a keda na cosnan en general durante e caso. Djis keda ripiti cu tin keho. Staring no

tin ningun sorto di autoridad pa dicidi. A bin di kehonan cu hendenan no ta contento cu
nan bevordering of cu formatieplan. Esey director no tin ni e autoridad pa haci. DRH ta

deal cu esey. Tambe cierto decisionnan hasta ta gobernador tin cu firma p’e. No ta
director tin cu culpa. Ta kehonan infunda.

Kico lo bay pasa

A pasa seis siman mas cu el a hala di su cargo. Ta urgente pa tuma un decision. Segun

Kock, e cliente esaki ta toch un difamacion. Tur hende ta pensa cu berdad e director aki a
haci algo fout. Pesey no kier a sinta warda djis pa bay warda kico ta bay pasa y dia 6 di

Juli hues lo tuma su decision riba dje.