Page 30 - last update

วินัยพนักงานราชการ

วินัยพนักงานราชการ คือ กฎเกณฑ์ ระเบียบ ที่ก าหนดให๎พนักงานราชการต๎องยึดถือและปฏิบัติ
หากพนักงานราชการผู๎ใดไมํปฏิบัติตาม อาจถือได๎วําการกระท านั้นเป็นความผิดทางวินัย โดยนอกจากจะก าหนดไว๎
ในกฎหมายแล๎ว ยังอาจก าหนดไว๎ในระเบียบ ข๎อบังคับ มติคณะรัฐมนตรี หรือแม๎แตํสัญญาจ๎างของพนักงาน
ราชการด๎วยก็ได๎ บทบัญญัติเกี่ยวกับการด าเนินการทางวินัยพนักงานราชการ ได๎บัญญัติไว๎ในระเบียบส านัก

นายกรัฐมนตรีวําด๎วยพนักงานราชการ พ.ศ.2547 ตั้งแตํข๎อ 22 – 27 ซึ่งในระเบียบดังกลําวได๎ก าหนดการ
กระท าที่เป็นความผิดทางวินัยอยํางร๎ายแรง โดยในข๎อ 24 (1) - (8) แตํข๎อ 24 (9) ของระเบียบดังกลําวก็ยังให๎
อ านาจแกํสํวนราชการในการก าหนดการกระท าที่เป็นความผิดวินัยอยํางร๎ายแรง โทษทางวินัยของพนักงาน

ราชการมีแคํ 4 สถานโทษ ได๎แกํ ภาคทัณฑ์ ตัดเงินคําตอบแทน ลดขั้นเงินคําตอบแทน และไลํออก
ความผิดร้ายแรงของพนักงานราชการ
1) กระท าความผิดฐานทุจริตตํอหน๎าที่ราชการ
2) จงใจไมํปฏิบัติตามกฎหมายกฎ ระเบียบ ข๎อบังคับ หรือเงื่อนไขที่ทางราชการก าหนดให๎ปฏิบัติจนเป็นเหตุให๎
ทางราชการได๎รับความเสียหายอยํางร๎ายแรง

3) ปฏิบัติหน๎าที่โดยประมาทเลินเลํอจนเป็นเหตุให๎ทางราชการได๎รับความเสียหายอยํางร๎ายแรง
4) ไมํปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ก าหนดในสัญญา หรือขัดค าสั่ง หรือหลีกเลี่ยงไมํปฏิบัติตามค าสั่งของผู๎บังคับบัญชา
จนเป็นเหตุให๎ทางราชการได๎ รับความเสียหายอยํางร๎ายแรง

5) ประมาทเลินเลํอจนเป็นเหตุให๎ทางราชการได๎รับความเสียหายอยํางร๎ายแรง
6) ละทิ้งหรือทอดทิ้งการท างานเป็นเวลาติดตํอกันเกินกวํา 7 วัน
7) ละทิ้งหรือทอดทิ้งการท างานจนท าให๎ งานไมํแล๎วเสร็จตามระยะเวลาที่ก าหนดจนเป็นเหตุให๎ทางราชการได๎รับ
ความเสียหายอยํางร๎ายแรง

8) ประพฤติชั่วอยํางร๎ายแรง หรือกระท าความผิดอาญาโดยมีค าพิพากษาถึงที่สุดให๎จ าคุก หรือหนักกวําโทษ
จ าคุก
9) การกระท าอื่นใดที่สํวนราชการก าหนดวินัยร๎ายแรงเป็นความผิดวินัยร๎ายแรง

ประกาศกรมกิจการเด็กและเยาวชน
เรื่อง การรักษาวินัยและการด าเนินการ
ทางวินัยของพนักงานราชการ

ประกาศคณะกรรมการบริหารพนักงาน
ราชการ เรื่อง แนวทางการด าเนินการ
ทางวินัยพนักงานราชการ พ.ศ.2559
ระเบียบส านักนายกรัฐมนตรี
ว่าด้วยพนักงานราชการ

พ.ศ.2557

21