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4.1.GOBIERNO EFICIENTE QUE GENERE RESULTADOS
4.1.1. ADMINISTRACIÓN
Atendiendo las facultades que tiene la Dirección de Administración, ésta
continua capacitando a los recursos humanos para que desempeñen sus
funciones de una mejor manera, además de proveer a las diferentes
direcciones y coordinaciones de los materiales necesarios para realizar sus
labores.
Cursos
Nombre del curso, congreso o foro Servidores públicos
beneficiados
“VIII Congreso Nacional de Cabildo”
Temáticas analizadas:
Liderazgo municipal en la atención e integración de inmigrantes.
El papel del Gobierno Municipal en materia de gestión integral de
recursos hídricos. Presidente, Síndico y
Agenda digital local Regidores.
Economía actual del país y competitividad de los gobiernos locales.
Planeación de Desarrollo Urbano.
La nueva comunicación política ciudadana.
Tercer foro nacional de justicia restaurativa en materia familiar, escolar y Juez Conciliador,
penal. Mediador y Calificador
Unidades Móviles Área adjudicada Costo
Adquisición de 2 automóviles Aveo 2017
Chevrolet Presidencia y Tesorería $ 301,512.00
INVERSIÓN TOTAL
Adquisición de camioneta tornado blanco
Dirección de obras publicas $ 204,696.00
pick-up 2017, Chevrolet $506,208.00
$ 506,208.00
4.1.2. CONTRALORÍA INTERNA MUNICIPAL.
El objetivo de ésta área administrativa radica en la aplicabilidad del marco legal en el Control Interno teniendo como finalidad el
dinamismo administrativo, donde los servidores públicos desempeñen sus funciones con responsabilidad, esfuerzo y
compromiso, dando seguimiento a la rendición de cuentas, transparencia y continuidad de las acciones de mejora, lo anterior
en base al principio de legalidad de lo cual se desprende la difusión del servicio público dentro del margen jurídico aplicable.
Esta área se preocupa y ocupa que los servidores públicos se conduzcan con los principios de legalidad, objetividad,
profesionalismo, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, integridad, rendición de cuentas, eficacia, equidad, transparencia,
economía, competencia por mérito, disciplina, lo anterior siendo parte de la aplicación del Código de Ética de los Servidores
Públicos del Estado de México, en conjunto con la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y
Municipios y la Ley General de Responsabilidades Administrativas.
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