Page 18 - Ebook Fix123

SMART KEY

dan kehadiran pegawai. Data absensi yang ada di fingerprint ini juga sangat akurat,
karena pengambilan absensi berbasis finger ini tidakdapat diwakilkan oleh orang
lain, kecuali oleh pegawai yang bersangkutan. Hal ini disebabkan fingerprint
merupakan aplikasi absensi sidik jari sehingga tidak bisa dimanipulasi oleh siapapun
karena setiap orang memiliki sidik jari yang berbeda-beda. Penggunaan fingerprint
memiliki banyak dampak positif terhadap pegawai, salah satunya dapat dilihat dari
segi kehadiran pegawai. Adanya fingerprint menyebabkan tingkat kehadiran pegawai
mengalami pengingkatan, tidak ada lagi pegawai yang datang terlambat atau titip
absen. Selain dapat memotivasi kehadiran pegawai, fingerprint juga memudahkan
10
tenaga adminitrasi suatu instansi dalam melakukan rekap data kehadiran .
3) Fingerprint pada Pintu

Gambar 2.3. Fingerprint Pada Pintu
Kemudian selanjutnya yaitu sensor fingerprint digunakan untuk keamanan
pintu khusus yang bersifat pribadi, salah satunya yaitu pintu atau ruangan rahasia atau
atasan. Namun yang kebih familiar dikalangan kita yanitu digunakan sebagai
keamanan brangkas penyimpanan uang, emas, dan barang berharga lainnya. Sebelum
sensor fingerprint di aplikasikan dalam brangkas ternyata terdahulu menggunakan
keamanan dengan sistem password agar dapat mengamankan barang didalamnya dan
hal ini juga ternyata hal yang demikian kurang cukup aman. Karena orang yang
mengetahui kodenya akan memungkinkan untuk bertindak dengan tidak wajar.
b) Cara Kerja Fingerprint
Cara kerja dari sensor fingerprint itu sendiri merupakan dengan merekam jejak data
sidik jari seseorang yang untuk pertama kali akan digunakan sebagai acuan agar nantinya
dapat diakses. Data sidik jari yang telah direkam akan tersimpan di dalam database, yang
selanjutnya akan digunakan untuk scanning ulang agar dapat dicocokkan, dan memiliki
kesamaan atau terdeteksi oleh sensor fingerprint tersebut sehingga ketika hasilnya sama
akses akan dibuka sedangkan tidak maka tidak bisa diakses atau tertutup.

10 Kasman Rukun Desmarini, “Penerapan Absensi Finger Print Untuk Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai”, Jurnal
Manejemen, Kepemimpinan dan Supervisi Pendidikan, Vol.5, no. 1 (2020): 78.

13