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Trabajo en Equipo
TE-159. Aplicando la metodología ágil para la administración del capital humano
Descripción Emprendimiento | De la escuela a la empresa
La metodología ágil es una forma de trabajar y organizar las funciones de recursos humanos para facilitar
y apoyar la respuesta y adaptación organizacional al cambio de sus actividades y estructuras. Los
beneficios de esta metodología están vinculados a una mayor motivación, compromiso, satisfacción y
vínculos afectivos hacia la organización. Además, la administración ágil ayuda a construir ambientes de
trabajo participativos en donde todos los integrantes colaboran en la consecución de las mismas metas y
objetivos.
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