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PRURookies 90天啟航計劃 第85天 【好文分享】提升上台分享能力6作用 提升上台分享能力6作用
我們常常聽到行業的優秀人士站在台上分享道:「壽險人生分為兩個階段:ー個是奮鬥階段，ー個是分享階 段。」其中，奮鬥階段是指在從業道路上，努力獲取更好的業績、組建更強的隊伍;而分享階段是指用自己的 經驗做無私分享，既能達到奉獻行業的作用，又能產生自我激勵作用，提升自身格局。毎當我們坐在台下聆聽 台上的業績精英口若懸河、滔滔不絶地做精彩分享時，內心總在湧動:什麼時候自己也可以像他那樣進入壽險 人生的分享階段，上台做這麼精彩的分享，讓台下所有聽眾驚嘆?
實際上，在保險行業，分享階段不是那些頂尖優秀人士的專利，毎一個從業人員在入行之初就已經進入了分享階
段。因為分享已經成為保險行業的ー種重要文化。最常見的就是在團隊的早會上，分享已成為大多數團隊早會的
必要環節，主管、業績突出者、新人都有機會上台分享。做好毎一次小分享，能產生無限能量，不斷推動從業人
員向行業頂尖優秀人士方向邁進，有機會在更大的舞台做分享。
分享之所以能成為行業的一種團隊文化，是因為分享有很多好處。
1. 鍛鍊口才
上台分享屬於演講中的ー種形式，在一定程度上來說很考驗一個人的口才和語言組織能 力。很多從業人員上台時會變得拘謹，語言組織能力也比較差。但其實他獲得上台分享 的機會時，都會有意識地逼迫自己提升口オ和語言表達能力。例如，事前構思上台要分 享哪些內容、該說哪些重點、語言如何組織オ能更準確;在做好了準備工作之後，還會 反覆地在心裡默默地對分享內容進行演練，或是把自己關在房間進行實戰演練。這樣， 毎一次分享，其口才就會得到進步，多次分享之後，他會從ー個口才很差的人慢慢蛻變 成ー個口才不錯的人。
2. 增加自信
一般上台分享的人都有某一方面表現比較突出。因此，對於從業人 員來說，被團隊或者公司選中作為分享者，表明得到團隊或公司對 他的認可，這種認可在一定程度上能增加他的自信。再者，從業人 員努力準備分享細節，把最好的一面展現在大家面前，並且在分享 後會收穫大家的掌聲，這也是一種及時的認可，會讓他信心倍增， 產生「我很優秀」的想法。這種信心，會讓他在面對客戶時更有底氣， 也對壽險之路的未來更加充滿期待。
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