Page 157 - รายงานกิจการประจำปี 2561และการประชุมใหญ่สามัญประจำปี 2561

รายงานกิจการประจำาปี 2561 และ
การประชุมใหญ่สามัญประจำาปี 2561 151

ระเบียบวาระที่ 12 พิจารณาอนุมัติแผนงานและงบประมาณ ประจำาปี 2561

นายพิทยา ทิพยโสตถิ ประธานกรรมการ นำาเสนอแผนงานและงบประมาณ ประจำาปี 2561
(รายละเอียดปรากฏตามหนังสือการประชุมใหญ่สามัญประจำาปี 2560 หน้า 226-275) โดยสรุปดังนี้

ประมาณการรายได้ที่ 2,348,710,016 บาท
ประมาณการค่าใช้จ่าย 1,443,199,252 บาท

ประมาณการกำาไรสุทธิประจำาปี 2561 905,510,764 บาท
ประมาณการรายจ่ายลงทุนซื้อเครื่องใช้สำานักงานและงบลงทุน 75,287,000 บาท

ประมาณการจำานวนสมาชิกทั้งสิ้นเมื่อสิ้นปี 2561 27,500 คน

โดยขอให้ที่ประชุมพิจารณาทีละหมวด เริ่มจากหมวดที่ 1 ดอกเบี้ยจ่าย

สมาชิกในที่ประชุมได้อภิปราย ดังนี้

1. เรืออากาศโท ฉัตรชัย ดิษสน สมาชิก ปีนี้เป็นปีแรกที่เห็นแผนกลยุทธ์ ซึ่งถือเป็นสิ่งที่ดีสำาหรับ

กรรมการ หากทำาได้ตามเป้าที่กำาหนดไว้ ปีหน้าก็จะเป็นส่วนหนึ่งที่จะนำามาพิจารณาในเรื่องโบนัส จึงขอเสนอว่าปีหน้า
ให้รายงานในส่วนที่ทำาไว้ว่าเป็นไปตามเป้าหมายหรือไม่ด้วย

2. นายประวัติ หาดปิ่นขจรจารุ สมาชิก ค่าเช่าสำานักงาน ขอตั้งงบประมาณ 4,000,000 บาท คือพื้นที่
ตรงไหนบ้าง

3. นายพิทยา ทิพยโสตถิ ประธานกรรมการ ชี้แจงว่า สำาหรับค่าเช่าพื้นที่อาคารที่จอดรถ OPC เป็น
สำานักงานสุวรรณภูมิ

4. นายประวัติ หาดปิ่นขจรจารุ สมาชิก มีอีกสำานักงานหนึ่งตั้งอยู่บริเวณลูกเรือด้วย จะเห็นว่า ในฐานะ

สมาชิก การทำาแผนงานใด ๆ ซึ่งการบริการสมาชิกถือเป็นสิ่งสำาคัญ แต่ต้องคำานึงถึงความคุ้มค่าด้วย คิดว่าพื้นที่
ตรงนั้นมี 2 สำานักงาน ไม่คุ้มค่า โดยมีสำานักงานห่างกันไม่ถึง 50 เมตร อาจต้องแยกคน และก็ต้องเพิ่มคนด้วย ไม่มี
ความจำาเป็นจริง ๆ ในทางกายภาพ จึงนึกไม่ออกถึงความจำาเป็นที่จะต้องมี

5. นายพิทยา ทิพยโสตถิ ประธานกรรมการ จะขอรับไป เพราะว่าเป็นส่วนของพื้นที่ที่เป็นสาขาย่อย
โดยจะขอรับไปดูเงื่อนไขของสัญญาก่อน ถ้ายกเลิกได้ก็จะยกเลิก

6. นายประวัติ หาดปิ่นขจรจารุ สมาชิก ปีงบประมาณ 2561 มีการขออนุมัติเพิ่มพนักงาน 4 อัตรา

ถือว่ามากเกินไป จึงขออภิปรายว่ายังไม่เห็นด้วย ซึ่งจะต้องนำาภาระหน้าที่เป็นที่ตั้งก่อน แล้วจึงนำาบุคลากรมาจับ
ในเมื่อยังไม่ได้ทำา Job แต่มีการขอเพิ่มพนักงานแล้ว

7. นายพิทยา ทิพยโสตถิ ประธานกรรมการ ชี้แจงว่า ตามงบประมาณที่ขอมา เป็นการยกมาจาก
ปีเก่า ขณะนี้มีแผนกลยุทธ์แล้ว ซึ่งจะต้องไปจัดองค์กร เมื่อจัดองค์กรแล้วก็จะทราบ manpower ขององค์กรว่าเหมาะสม

ที่จะรับเพิ่มหรือที่มีอยู่เกินความจำาเป็นหรือไม่ ซึ่งจะรับไปดูความเหมาะสมอย่างแน่นอน แต่งบประมาณที่นำาเสนอ