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Une enveloppe globale sera dégagée et répartie
Le passeport rémunération
entre les salariés constituant le centre de profit en
fonction des critères suivants : Synthèse de la rémunération perçue
o 70% de l’intéressement en fonction de sur l’exercice précédent.
la rémunération,
o 30% de l’intéressement en fonction du
temps de travail
Deux acomptes d’intéressement vous seront
versés aux mois d’août et novembre et le solde
vous sera versé au mois d’avril de l’année suivante.
Grâce au PEI en place au sein de notre
entreprise, vous pourrez choisir de placer tout ou
partie des sommes d’intéressement sur le PEI et
ainsi bénéficier d’une exonération d’impôts.
La participation
Depuis 2007, un accord de participation est en
vigueur au sein de l’entreprise.
Le montant de la réserve spéciale de participation
est calculé pour chaque exercice selon une
formule de calcul fixée de façon législative.
La répartition de la participation entre les salariés
est effectuée proportionnellement aux salaires
bruts de chaque bénéficiaire.
La participation est versée au mois d’avril N+1.
Grâce au PEI en place au sein de notre
entreprise, vous pourrez choisir de placer tout ou
partie des sommes de participation sur le PEI et
ainsi bénéficier d’une exonération d’impôts.
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