Page 104 - علاقات عامة بعد التنسيق

‫‪ ‬نشر الوعي بين العاملين وتعريفهم بدورهم‬
‫وأهمية هذه الأدوار في المنظمة‪.‬‬

‫‪ ‬رفع أو تحسين الكفاءة الإنتاجية للعاملين‬
‫من خلال الاهتمام بحل المشكلات التي‬
‫تواجههم‪ ،‬والمشاركة في تحسين ظروف‬

‫العمل المادية والنفسية والاجتماعية‪.‬‬
‫‪ ‬تخفيض معدل دوران العمل‪.‬‬

‫‪ ‬شرح وتوضيح كافة سياسات وخطط‬
‫وتوجيهات المنظمة وتحديد دور العاملين‬

‫في إنجاز هذه السياسات والأهداف‪...‬‬
‫‪ ‬تقديم النصح والمشورة للإدارة العليا بشأن‬
‫القضايا والمواقف التي تواجه المنظمة أو‬
‫بشأن سياساتها وخططها الحالية والمستقبلية‬

‫‪104‬‬