Page 251 - علاقات عامة بعد التنسيق

‫فى مجال الإدارة أن تركز على العنصر البشرى على‬
‫أنه من أهم عناصر تميز الإدارة فى المنظمة ويتضح‬
‫ذلك بشكل أساسى من النظرة الفلسفية للعمل الإدارى‬
‫فى اليابان فنجده يركز بشكل كبير على الموارد‬
‫البشرية مثل ‪ -‬التعيين مدى الحياة ‪ ،‬والتقدم البطىء‬
‫والتدريجى ‪ -‬التخصص الدقيق‪ -‬ميكانيزمات‬
‫السيطرة غير المباشرة‪ ،‬صناعة القرار الجماعى ‪،‬‬

‫والمسئولية الجماعية عن القرار ‪...‬إلخ‪.‬‬
‫كل ذلك يوضح مدى أهمية انتقاء العنصر البشرى‬
‫بصفة عامة وانتقاء رجل العلاقات العامه على وجه‬

‫الخصوص‪.‬‬
‫فهناك شروط أساسية لابد من توافرها فى المشتغلين‬
‫بمهنة العلاقات العامة أيا كان نوع المنظمة التى‬

‫‪251‬‬